如何判定员工属于严重违反企业规章制度？如何判定员工属于严重违反企业规章制度？公司规章制度应该有大致划分或明确划分，哪些熟悉严重违纪，哪些属于一般性违纪？只要不与法律法规相违背即可。（成都劳动争议工伤律师网：刘艳律师，从业十多年，经办案件上百起，编写中小学法制教育类图书《法制与禁毒》《禁毒教育读本》等...