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如何判定员工属于严重违反企业规章制度?如何判定员工属于严重违反企业规章制度?公司规章制度应该有大致划分或明确划分,哪些熟悉严重违纪,哪些属于一般性违纪?只要不与法律法规相违背即可。(成都劳动争议工伤律师网:刘艳律师,从业十多年,经办案件上百起,编写中小学法制教育类图书《法制与禁毒》《禁毒教育读本》等...
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