教师面试招聘面试技巧,教师面试招聘面试技巧和方法

摘要： 教师招聘考试面试一般都多少分？教师招聘考试面试一般都多少分？教师资格面试难吗？教师招聘考试面试一般都多少分？您好，如何您是问占分比例的话，教师招聘考试因为是地区考试，所以不同地区的...

1. 教师招聘考试面试一般都多少分？
2. 教师招聘考试面试一般都多少分？
3. 教师资格面试难吗？

教师招聘考试面试一般都多少分？

您好，如何您是问占分比例的话，教师招聘考试因为是地区考试，所以不同地区的计算方式不是不同的，具体的还需要看当地的公告。

一般情况是：

笔试每科满分为120分，按《教育综合知识》占40%、《学科专业知识》占60%合成笔试成绩。设定合成笔试成绩最低分数线为60分，达不到最低分数线的，或考生有一科无成绩的，取消进入下一环节资格。

招聘考试总成绩一般为笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

如果您问的是考生面试考多少分，就需要看您想咨询的当地的教师招聘是否有公示，有的话可以咨询当地的华图老师，谢谢！

教师招聘考试面试一般都多少分？

您好，如何您是问占分比例的话，教师招聘考试因为是地区考试，所以不同地区的计算方式不是不同的，具体的还需要看当地的公告。

一般情况是：

笔试每科满分为120分，按《教育综合知识》占40%、《学科专业知识》占60%合成笔试成绩。设定合成笔试成绩最低分数线为60分，达不到最低分数线的，或考生有一科无成绩的，取消进入下一环节资格。

招聘考试总成绩一般为笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

如果您问的是考生面试考多少分，就需要看您想咨询的当地的教师招聘是否有公示，有的话可以咨询当地的华图老师，谢谢！

教师资格面试难吗？

面试过程

（1）候考：考生持面试准考证、***，按时到达考试地点，进入候考室候考。

（2）抽题：按考点安排，登录面试测评软件系统，计算机从题库中随机抽取试题（幼儿园类别考生从抽取的2道试题中任选1道，其余类别只抽取1道试题），经考生确认后，系统打印试题清单。

（3）备课：考生持备课纸、试题清单进入备课室，撰写教案（或演示活动方案），备课20分钟。

（4）回答规定问题。考官从题库中随机抽取2个规定问题，考生回答，时间5分钟。

（5）试讲/演示：考生按照准备的教案（或活动方案）进行试讲（或演示），时间10分钟。

（6）答辩：考官围绕考生试讲（或演示）内容和测试项目进行提问，考生答辩，时间5分钟。

（7）中职文化课类别考生面试与高中类别一致，报考中职专业课和中职实习指导...面试过程

（1）候考：考生持面试准考证、***，按时到达考试地点，进入候考室候考。

（2）抽题：按考点安排，登录面试测评软件系统，计算机从题库中随机抽取试题（幼儿园类别考生从抽取的2道试题中任选1道，其余类别只抽取1道试题），经考生确认后，系统打印试题清单。

一般是结构化面试，前面5分钟回答两个问题。题是题库中的题，基本考察考生的语言表达、思维品质、教学理念、教学实践等方面的问题。比较程式化，问题都很常见。

接下来10分钟试讲，内容简单，比较容易讲，由于竞争对手都是生瓜蛋子，所以一般不难。

最后5分钟答辩，评委老师也不会过于为难谁，除非特别差，不适合做教师者除外。

所以 我认为实在不难！

首先你要知道教师资格证面试的主要考察哪些方面。

1.职业认知，2.心理素质，3.言语表达，4.思维品质，5.教学设计，6.教学设计，7.教学实施，8.教学评价

首先在结构化方面：我们语气要正式，少用语气词，比如“然后呢、我觉得吧、可能、大概，嗯嗯”等等词语，不要一直嗯不往下说，某些时候千万不能笑场，平时在家多练习，看看人家新闻联播主持人，虽然我们达不到那种水平，但要按那个标准去努力。

试讲的时候切记不能紧张，就把考官当成是不懂的学生，按照你的教学方法走，不同的学段要用不同的语气和导入方法，面对幼儿学段试讲的时候，语气应该阳光活泼，比如非常棒啊，鼓励之类的话，导入部分也可以加入一些动画故事，比如“白雪公主、喜洋洋与灰太狼、熊出没”等故事，当然在中学学段就不能用这些来导入了，不然会被考官笑的中学可以用问题导入或者复习导入等方法。

板书方面，字体要正楷，最好别用连笔，板书的内容要精炼，能少字就少字，可以用图标等方式展现，不要整个黑板都写满，位置左侧或者中间都可以，其它位置留着写练习。一堂好课，一个设计巧妙的板书很重要。

形象方面，沉稳、大方、简单、得体，颜色别超过3种，想想老师是一个什么样的人物，虽然正装可以，也不用特别正装，只要体现出得体大方就行，别染发留长发(男老师)，别染发烫大卷(女生)。

行为方面，师德现在是作为职称评审的重要条件，说明一个人的礼貌人品方面是一个老师重要的条件之一，对考官一定要礼貌尊重考官，从进门问好，到递交资料，走路姿势，轻声关门等多方面注意，多用礼貌用语，回答完问题记得说我的回答完毕，谢谢考官之类的话，能让你加分喔。

一些面试需注意的小技巧：

1. 着装干净得体：切忌休闲运动装，尽量穿西服，没有的话就穿正式一点，女生淡妆，尽量扎头发，给人一种朝气蓬勃的样子，第一印象要打好。

2. 考场礼仪要牢记:进入考场时轻轻叩门，面带微笑，考官示意后进入考场，注意言行举止大方得体，不能透露学校姓名，说明自己是几号考生即可，每一次答完问题，说一句“我的回答完毕”以示礼貌。

不难，相对于教资笔试来说通过率还是蛮高的，根据《中国教育报》统计显示，截止到19年教资面试，累计参加人数515万，合格人数约180万，通关率在30%左右；而累计参加教资的192万万人中，通过人数达134万，通过率在70%左右。可见搞定了笔试，只要不出现大的失误，面试基本都能过。

教资面试20分钟，包含结构化、试讲、答辩3个模块，试讲环节是最关键的，在写教案时一定要严格按照标准规范来写，必须包含教学目标、教学重难点、教学过程、板书、教学反思等环节。在试讲的时候要注意与学生互动，避免出现一言堂的现象。

结构化题库题目虽多，但所有回答都是有章可循的。结构化总共包含6个方向，分别是职业认知类、人际沟通类、教育教学类、组织管理类、应急应变类、综合[_a***_]类。

这些思路与技巧，只要认真准备一天时间就搞定了。剩下的答辩就是对你面试过程中设计教学环节的思路及是否具备一名教师的综合素质的考察。表现出积极的思想及责任心基本OK。