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摘要： 农业银行员工工资怎么样？农业银行员工工资怎么样？银行工作一直是比较受大多数人羡慕的，特别是前些年，无论是政企分开前和党政机关相比，还是政企分开后和各行业相比，工资和福利待遇一直是比...

1. 农业银行员工工资怎么样？

农业银行员工工资怎么样？

银行工作一直是比较受大多数人羡慕的，特别是前些年，无论是政企分开前和党政机关相比，还是政企分开后和各行业相比，工资和***待遇一直是比较高的，农业银行也不例外。

上周星期天我们几位朋友在一起玩，聊到退休后退休金的事，自然也就谈到了农业银行的工资问题。因为他是农业发展银行即将退休的工作人员，对我们当地各家银行的经营情况和员工待遇也很了解，对于农业银行他更熟悉，他就是从农业银行分家分出来的。

近年来银行系统强化监管，作为国企的农业银行也一样推行严格的企业绩效管理办法，大刀阔斧地实施改革，以效益指标确定不同岗位职级的员工工资及***待遇，工资由多项绩效指标构成。所以农业银行系统不同岗位员工工资标准是不一致的，各支行相同岗位的员工绩效工资部分也是有差异的，每名员工每月的工资额也不完全相同。

交流中得知，本地农业银行员工工资并不算高，一般员工当前月工资在6000元右。但他们在退休后退休金较高，可达到七八千元。

我在农行25年，很有发言权，农行工资比上不足比下有余，整体上要高于当地公务员的。至于部分人吐槽工资低得可怜，那是极端情况，不具有普遍性。

农业银行员工工资待遇，不是高低的问题，而是收入和付出不匹配，没有幸福感，没有归属感。

上层追求政绩，不问员工死活，只唯业绩，唯任务，只看结果，不看过程。只会压任务、压担子。至于你“5+2”、“白加黑”，他才不问。

其次，“穷和尚，富方丈”。人员数量正金字塔，工资待遇倒金字塔。

近几年，员工辞职率，农行居高不下，很能说明问题。员工工作不仅是工资待遇，还要受到应有的尊重，自身价值的提现，以及必要的休息时间。你认为呢？

农行员工一大怪：基层普通员工退休工资比上班工资高[捂脸]。我们是最基层的农行员工，除了大堂经理和任务完成好的单位工资待遇好一点，机关基本工资太普通了。现在绩效激励，完不成各种任务的就基本工资吧。退休后反倒五千左右。

作为一个财经工作者，对银行员工工资情况略知一二。

农行在四大国有商业银行中，基层员工待遇是比较差的一个行。当然，他们上级行员工的待遇可能没有多大差距。现在是越在基层越做事的人钱越少，越在上面、越有高职们、工作越轻松的人钱越多。

所以，农业银行（所有银行）员工工资一要看所在地区，如果是经济发达地区肯定比经济落后地区高，因为业绩好，各项指标靓眼，这是没办法的事情。二是要看在管理层级，如果是总行一级那收入高得肯定不得了。如果是省分行的行长或处长，年薪超百万或几十万元也是很平时的事。如果是市一级二级分行，分行行长和科长年薪拿到五、六十万元或二、三十万元也是很正常的的。如果在县一级，除了行长、副行长年薪能拿到二、三十万元之外，其他员工一年可能只有几万元，尤其是一些经济落后地区县支行下面的员工收入可能每年可能就只有四、五万元。三是要看级别，有级别的中高管与一般员工差距很大，就是每一个层级的管理行的高管或行长比一般员工要高出几倍的工资。我有一个同学在农行县支地当行 长，每年的薪水在25万元以上30万元以下，而他们下面的管理人员一年就10来万元，员工只有几万元收入。四是人与人之间不同岗位、业绩不同，相互间的差距也比较大，比如同一个行的管理岗位、综合岗位、会计岗位、柜员等之间的待遇都是不一样的。

所以，农业银行员工待遇之间的差距是比较大的，2017年农业银行总共有48万员工，这一年的薪酬支出是514亿，平均到每一个人就是11.33万，但到不同地区、不同职位，差距就很大了。且工资也是浮动的，没有一成不变的。具体要看自己的职位、职务与业绩了。要想拿高薪只有奋斗考入经济发达地区，或进入比较高的管理层次。