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摘要： 年后农村招工遇冷，普工底薪给2000，还招不到人，这是为什么？年后农村招工遇冷，普工底薪给2000，还招不到人，这是为什么？这不是知足不知足的问题，如果300元够我生活，那么你给我...

1. 年后农村招工遇冷，普工底薪给2000，还招不到人，这是为什么？

年后农村招工遇冷，普工底薪给2000，还招不到人，这是为什么？

这不是知足不知足的问题，如果300元够我生活，那么你给我500元都嫌少。出门在外不是出来旅游来了，而是遥远的故乡有一家老小要养活啊，你给的那些钱连生存都不够，还谈什么知足？

当收入与支付成正比时，我们农民工其实不在乎付出。现代职场人还动不动就去衡量一下自己的付出与收入是否成正比。而我们农民工其实根本不去衡量付出的问题，只要你给我的钱大于我花的钱，那就一个字“干”。其他的根本不重要。

但大多数企业都是给着行业平均的工资，美其名曰“这行就这个薪资水平”，企业这么说没毛病。但却从来没有考虑过，你给的这些工资虽然符合社会标准，但却没有注意到这些够不够一个农民工养活自己的一大家子。

有的时候不是他们不知足，而是他所获得的薪资不够他养家，不够他生存啊。他外出的目的就是为了赚些钱改善生活，而你给他的钱不足以他生存。

你招不到人就说我们不知足？你知道我们有多难吗？

屁大点的房子，房租700，加水电费一千左右，吃饭抽烟伙食费一个月最低1500，这特么加起来就是2500了。你猜我一个月工资是多少？喷子归喷子，但我不吹牛逼，工资4000多。

有句妈卖批不知当不当讲，四千多的工资每个月要下去两千五，这就还剩下一千五，可这一千五就确定能存下来吗？女孩子要买衣服，化妆品，男人又想喝酒，你觉得一千五最后还能剩一千不？感情累死累活，一年就搞特么一万块钱😄！靠嫩娘，坑爹呢？

中国的工资，美国的消费！我说房租700还算便宜的，稍微大点都特么上千😄！

你底薪2000，算上加班费一个月也差不多4000多了，说实话不算低，但也不算高，关键这年头房租物价坑爹啊！要是有房贷的，银行早特么把房子收走了。

底薪两千，那计件后大概能挣多少钱，要讲清楚，工资太低了肯定没人去，我年后进这个厂，试用期一个月2500，计件后听说能到3500到4000，甚至更高。就我觉得工资都有点低了。现在我们这的工厂，除了几个坐办公室的，操作技术工到普工全是农民工，普工干的时间长了也就成了技工了，甚至成了管理人员。

首先强调一点，在我老家，工厂底薪1400左右，而你所说的2000只有上海江苏深圳这种特大一线城市达标了，而这些企业的工厂，基本都是按照劳动法给加班工资，也有少数黑厂。

二如果像你所说的农村2000招不到人，那么这种工厂就两种可能。

一，6天8小时，每个月就2000快。当然没人愿意干。毕竟除去消费连自己都养不活，还没前途。

二，上六休一，有加班，按照劳动法给不会招不到人，就拿龙头代工企业富士康说，江苏那边富士康2000底薪，深圳2600底薪，在工资相差不大的情况下，谁会选择外出打工。

所以总结出来，这个厂应该是个黑厂。在我们老家，就算是六天8小时的工厂也不是2000的工资。所以我觉得这工厂招不到人属于正常范围，招到了人我还觉得奇怪呢。

年后农村招工遇冷，普工底薪给2000，还招不到人，这是为什么？我觉得这是正常现象，因为招工广告和中国移动有一拼，都是玩文字游戏的宗师爷。

想必各位常年在外打工的朋友，经常看到这样的招工广告，月薪3500~6000元/月，当你实际进入工厂后，基本上就是拿个比35O0多一点的工资，至于那个6000的话，一年有一个月就不得了拉。反正招工广告上说的最低工资，在大多数招工企业，都是按这么个套路来的。

许多企业在招不到人后，不会从***、工资等方面提升工厂工人的待遇，而是想花钱从中介公司搞人，如此就使中介、黑中介如雨后春笋般冒出来，他们不仅从工厂获得利润，还要在工人的工资上想办法，如此的恶性循环，导致用工市场口碑越来越差，许多人都是持观望态度，并不着急找工作。

普工底薪200O，看着这么高的工资，我表示呵呵。如果工厂没有什么订单，你不用加班，每个月拿着这2000块的底薪，不知道你能养活自己不。另外大多数企业都是旺季招人，淡季裁人。这也是许多企业常用的技俩，长此以往，口碑差了，自然而然更难招到人。

总之，如今招工的工厂将文字游戏玩到了极致，只寄希望于中介，不从自身找原因，来认真提高工人在工资、***等方面的待遇，今后招工方面只能是越来越难。真正优秀的企业，是非常有凝聚力，他们的工人是很少流失的。所以工厂不能老说是工人太挑剔了，而应该是其管理方法及***待遇没有跟上年轻代的步伐，缺少吸引力。