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摘要： 滁州学院与黄山学院哪个好？理发师和教师，哪一个行业更有技术含量？既然博士和硕士待遇差不多，那么为什么还有很多人要读博士呢？滁州学院与黄山学院哪个好？在安徽几大学院里，铜陵学院第一，...

1. 滁州学院与黄山学院哪个好？
2. 理发师和教师，哪一个行业更有技术含量？
3. 既然博士和硕士待遇差不多，那么为什么还有很多人要读博士呢？

滁州学院与黄山学院哪个好？

在安徽几大学院里，铜陵学院第一，黄山学院排第二，所以个人觉得黄山学院较好。

亳州学院，黄山学院，蚌埠学院，铜陵学院，宿州学院，滁州学院，皖西学院以及巢湖学院都是安徽省的二本公办大学，也都是应用型本科大学，综合实力相当，专业特色各有千秋，有都是安徽省省属大学。

黄山学院要好一点，黄山学院的师资力量：

学校现有教职工891人，其中专任教师763人，副高以上职称人员195人，硕士以上学位教师612人。拥有一批省级学科带头人、省级骨干教师，有多人获得全国优秀教师和***教育基金奖。此外，学校还聘有名校名师为兼职教授，并长期聘有多名外国文教专家。

理发师和教师，哪一个行业更有技术含量？

肯定理发师的技术含量高，建议你当理发师。

1、理发师带学徒，学徒肯定叫你老师吧。所以做一个理发师学徒叫你老师顾客喊你师付。而教师就只有人喊老师没人叫师付。

2、理发师可以收费，可以课外***，而教师不行课外***向学生收费是触红线受纪律处分。现在有医闹校闹但没有发廊闹的，可见理发师是太阳底下最光辉的事业了。而且是腊烛燃烧了自己光鲜了别人脑袋，崇高而伟大。

3、也是最关键的，教师上岗得考证，公立学校得考编，评个职称要竞争。而理发师的名片自己想怎么印就怎么印，名号想怎么称就怎么称，租个屁大的门店可挂″太平洋甚至环宇宙发艺"之类，自我可封"头牌法师"。

其实类似地可以问″爬到月亮广寒宫容易还是造***容易，哪项容易我做哪样"，这高大上多了！

理发师和教师那个行业更有技术含量呢？首先我想说一下：我已经连续七年没有去找理发师理发了！因为从七年前我就自己买了推子自己理发了。开始时总是剪得这里多一块，哪里少一块。现在全家人的头都是我在剪。

我这么说不是说理发师没有啥技术含量，顶尖发型师和美发师，专业程度还是很高的！但是基础的理发真的没有什么技术含量的，掌握好卡尺完全可以自己剪得很好。而且可以慢慢的适合自己的需求。

相比理发师我觉得教师的行业更有技术含量。这就是为什么师范要学好几年，理发只要学几个月的原因。

但是不管选择哪个行业，入门级的理发师和教师，可替代性都是很强的。需要不断地学习进步争取成为更加高级，更加专业一小部分才行！

我有两个答案要告诉你。

（理性的答案）

如果这个“教师”是特指美发学校的教师，我建议你做美发学校教师。

美发教师既有实际操作的“技术含量”，又有理论知识传播的“技术含量”，文武双全。

嘴把式+会家子=通吃天下

一边办美发学校做学问，一边开美发机构做生意。

大好的事业前程！

（非理性的答案）

也许是我以小人之心度君子之腹，妄加猜测。

我好像从这个提问里嗅出了一股酸臭味，也同时想起了网络上曾经看到过的那些充满恶毒意味的类似问题。

俗话说，隔行如隔山，理发师和教师，二者都可以说有很深的技术含量，他们属于不同的行业，因此他们的技术各有不同

作为教师，是教书育人，教学也要有技术含量，教师要把自己的知识传授给学生，这就需技巧，要怎么能让学生听懂，而且要让学生将教师所传授的知识消化变为自己的东西

作为理发师来说，也可以交美发师，他要将你的头发作为艺术作品展现在大众面前，这是世人可见的作品，是来不得半点虚***的，因此我认为做个理发师更不容易，技术含量应该更高些

在无知人的眼里，教师行业的工作最轻松，不是有“认不到字都肯教书”一说吗？所以才有人把教师忽悠了几十年！乃至今天居然有人提出这个根本不可能比较的问题。(简单劳动和育人工作，能比较吗)我还是有个建议，干脆社会穿越回归到原始社会得了！没有人学知识了，就可取消教师行业，对不？

既然博士和硕士待遇差不多，那么为什么还有很多人要读博士呢？

这是个伪命题，即使博士连连扩招，但博士在待遇方面依旧比硕士具有明显的优势，另外，读博士的人不少并非仅仅是奔着更高工资去的，而是希望在专业上有更精深的造诣和核心竞争力！

近几十年来，研究生连年扩招，2019年，研究生毕业共计63.***万，其中博士生达到6.26万！

博士主要的去向是高校、科研机构和具有较高研发需求的大公司，由于研究生的不断扩招，能为博士提供的岗位有限，僧多粥少，消化不下，以至于有博士和硕士同台竞技，争夺同一岗位的情形。

博士比硕士具有更强的核心竞争力和专业技能。目前，硕士毕业只需2—3年，主要是进行最基本的科研训练，基本是导师设计方案，毕业时，大多没有论文发表数量与层次要求，而博士大多是自己设计方案，3—5年才能毕业，毕业时论文数量和层次都有明确要求。

博士属于高层次人才，具有独立从事科研的能力与水平，在专业造诣和核心竞争力上明显强于硕士！

尽管有博士和硕士竞争同一岗位，拿着相同的薪水，但这并非普遍现象！

目前，想进入高校，基本上都要求博士，若要以人才方式引入，更要求名校毕业和数篇高层次论文，而硕士基本上是进不了高校的，待遇自然不在同一水平！

有能力的博士收益相当高。如华为引进的年薪高达201万的“天才少年”，一年顶硕士10—20年的收入。

另外，现在各大城市或企业都在抢人，引进人才或进入央企、国企、中国500强、世界500强，以及著名科研机构如中国电网、华为、腾讯、阿里、微软等大公司，博士的薪酬都相当丰厚，远胜于硕士！

另外，博士由于专业的核心竞争力，在职业发展上大多优于硕士生！