网页招聘平台排名,网页招聘平台排名前十

摘要： 上海免费招聘网站，哪个好用？你知道哪些好的求职平台？上海免费招聘网站，哪个好用？主要分线上和线下招聘。一、线上：现在 用App招聘比较多，优势：移动互联网 用户规模之大已经远超电脑...

1. 上海免费招聘网站，哪个好用？
2. 你知道哪些好的求职平台？

上海免费招聘网站，哪个好用？

主要分线上和线下招聘。一、线上：现在 用App招聘比较多，优势：移动互联网 用户规模之大已经远超电脑端；App招聘可以随时随地找离自己最近的工作和人才，方便快捷。App：上啥班（主要针对销售、导购、文员、人事、酒店、餐饮等基层岗位）、BOSS直聘（主要针对软件工程师、管培生以及高级管理等中高端岗位）。网页：赶集网、58同城，主要针对销售、导购、文员、人事、酒店、餐饮等基层岗位。智联招聘、前程无忧，主要针对软件工程师、管培生以及高级管理等中高端岗位。二、线下：现场招聘会和校园招聘会。多关注与自己岗位匹配的校园招聘会，效果会好一些。希望可以帮到你！

你知道哪些好的求职平台？

以前经常上赶集网或者58同城，但是现在这些网站上要找份好工作几乎很难。都是打广告的交费用置顶的。这样的单位一般是销售行业的。我觉得还是地方性的人才网，或者地方性的信息港、信息网上找比较好。一般这样的板块都有招聘求职板块，去找一下不难的

我是棕熊姐姐，希望我的回答可以帮助你。

在推荐招聘网站之前，我想讲6个小原则。

1.招聘网站在精不在多，所有的招聘软件都是需要注册填写在线简历，这个过程很麻烦费时间精力，所以建立用好一两个就OK了。

2.招聘网站也就是一个公司的产品，所以不是完美的，有时候用户体验还很差，做好心理准备，避免找工作中的心理落差。

3.针对你要应聘的岗位，多搜索几个名字，因为不同的公司对岗位名称有不同的叫法。

4.可以主动与HR沟通的APP，一定要抓住这个机会，注意沟通话术，不要用网站默认的话术，根绝公司的要求编辑发送吸引人的话术。

5.尽量不要海投简历。海投简历很容易导致你进入一家不合适的公司。

6.求职是一个过程，保证好的心态。

说一下我现在用的两个吧，本来下载了一个智联，后来又下载了一个58。

说一下使用他们的感受吧。

智联上面，选择自己的就业方向，就会有相关的职位推荐给你，你看着不错就投简历，他们会告诉你，hr什么时候看了你的简历，留下了你的，向你发出邀请，以及你自己确认是否同意，也会在你留的邮箱发邮件。就是一切都是你自主选择，hr那边的动向你也可以了解到。

58上面，真心的说，会比较“乱”，大家也知道58同城，各项服务好多的，里面找房子的也很多，找工作这一块儿，就是你点开某个公司的页面，然后就会私聊你，问你的情况，然后开始约你面试，就是你根本没有投简历，只是点开，人家都会约你。而且58上面的工资，一个个高的惊人，水分太多，都有点混淆视听，忘了正常应该是多高了。而且就会有很多乱七八糟的公司看你的简历，就我而言，我的求职意向是文案编辑这一块儿，但是会有提醒说某某服务员，前台，什么的邀请你。

如今离职率，[_a***_]率越来越高，好多人都面临着找工作难找不到工作发愁的情况。好多人也是为了方便，选择了放弃一家一家招聘会的跑而选择网络招聘平台投递简历，但是五花八门的平台那么多，哪家好了？

1、综合招聘类。这种的招聘平台很多，而且发展的很好，很全面了。比如智联招聘、前程无忧。她们都是发展特别早的，而且市场份额比较多，好多公司都愿意在这些平台上发布信息，我们的简历也会容易让HR看到，并且很快的得到回复。我极力推荐智联招聘，因为我本身就是智联招聘实习生然后我个人真的感觉发展发很好而且真的很可靠。

2、分类信息招聘。这种招聘平台就是特别实用没有技术人才，或者找特殊岗位的朋友了。比如赶集网、58同城网。依托本地生活信息，拥有很多***以学历低和蓝领为主，这主要也是因为情况而产生的影响，我们也没有办法。如果你找低端岗位和本地***的人使用。

3、垂直招聘。垂直招聘顾名思义就是校园招聘了，其实大学生市场是一个很有潜力的市场，现在好多企业都在盯着这块肉，因为成本低，利润高。比如拉勾网、猎聘网等，专注于特定行业，特定人群效率高，如果你刚刚毕业我建议可以在这两个平台去找找。

4、社交招聘。这个是最近兴起的行业，提供社交的平台来达到招聘的目的，做的很好的就是大街网，赤兔。依托社交圈子和职业人脉，应聘者和招聘者一对一交流，让我们了解到更清楚。

智联校园 齐尧回答

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