本文作者:huangp1489

本地招聘项目拆解,本地招聘项目拆解工程师

huangp1489 04-09 33
本地招聘项目拆解,本地招聘项目拆解工程师摘要: 公司内部竞聘,通过私下渠道了解几乎内定,是否要继续参加?办汽车真皮座椅加工厂需要哪些条件?公司内部竞聘,通过私下渠道了解几乎内定,是否要继续参加?看你竞聘的这个岗位上平级调动还是升...
  1. 公司内部竞聘,通过私下渠道了解几乎内定,是否要继续参加?
  2. 办汽车真皮座椅加工厂需要哪些条件?

公司内部竞聘通过私下渠道了解几乎内定,是否要继续参加

看你竞聘的这个岗位上平级调动还是升级调动;如果是平级调动,是内部换岗或者平级调换部门,建议还是私下和对方领导自己领导先预先沟通好,以避免出现尴尬,比如你报名了竞聘,其实私下对方的领导已经中意另外一个同事,或者本身部门的领导考虑到整体部门工作交接不愿意放人等等尴尬;如果是升级调动,建议认真准备积极参加,毕竟水往低处流,人往高处走,你愿意为自己争取更好上升机会,本身也提现了你积极进取的心态,而且人生很少有预演的机会,能有个机会给自己演习一遍也不错。

那在竞聘的过程中,一般会有内部竞聘面试环节,怎么在这个环节中脱颖而出呢?那你的讲演稿或者面试PPT应该包括以下几个点

一、对岗位的理解

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(图片来源网络,侵删)

初层次的理解就是把岗位要求进行拆解成逐个要素,区分出需要胜任的几个大方面的工作内容,以一个简单的招聘简历拆解说明如下;

当然,你业可以这种初层第的拆解基础上,有自己更深层次的理解。这就依赖于你对这个岗位切身的理解,比如当前这个部门有哪些问题需要这个岗位解决,应聘岗位所在部门今年重点工作有哪些,然后进行深层次的挖掘与思考,赋予这个岗位,一个跟别人不一样的更深刻的理解,或者是正好能切中领导们心声。

二、你有什么优势参与此次竞聘?

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即你针对以上岗位的理解,你有哪些优势是匹配这个岗位的。总不能你自己说合适就合适吧,另外如果竞争者众多,通过什么可以反应你比其它人更合适呢;最有效的方式就是摆事实讲道理,怎么摆怎么讲?你可以用WPS模型拆解你之前的工作:

W:what:你参与了哪些项目或者工作;

P:problem,在项目中你遇到了哪些问题或者困难;

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S:solution,你通过什么方式完成了这些困难的工作;

汽车真皮座椅工厂需要哪些条件

包一套漂亮的真皮座椅,对制板和缝制工艺要求都很高,特别是拐角处,如果有丝毫误差都会影响美观。

所以在安装时,建议车主先观察一下技师的工具是否齐全,然后在施工的过程中是否熟练。在改装真皮座椅前,对椅子的拆装十分关键,工具要专车专用,没有合适的工具不仅会延长拆卸时间,而且会对原车螺丝、滑轨等造成损坏变形,有可能造成日后行驶中出现噪音,甚至会造成安全隐患。在改装时,需要技师把座套准确放在原车座椅海绵相应位置上去,然后用卡钳使用专用的卡钉固定好,也就是对真皮的纹路进行重新定位,这样改装后的真皮座椅看起来才伏贴。为了使得改装后的真皮座椅协调而平整,就必须使固然和板型十分合适。不过,由于真皮皮质厚而且硬,也就注定了再合适的板型也不可能一点褶皱都没有。所以,要做到最大限度的平整伏贴,车主在改装的过程中,要查看技师的施工流程:先把已经缝合好的真皮座椅通过卡钉、卡条、钢筋、铁丝等固定,再用手进行拍打、抚平等初步整型工作。在改装真皮座椅的过程中,有一点是需要引起车主注意的,因为有些车型是座椅上带有安全气囊,如果进行真皮座椅升级,是否会对安全气囊有影响。鉴于此,车主尤需督工看技师是否对座椅上有气囊的车型作了专门处理。在改装真皮座椅过程中,缝制真皮的过程尤为重要,缝制皮子时,要用专用的缝皮线,且针脚要均匀,这是所有程序里最要技术的一项,车主在检查真皮座椅升级的好坏时,需检查皮椅明线是否平直、匀称。

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