本地招聘项目拆解,本地招聘项目拆解工程师

1. 公司内部竞聘，通过私下渠道了解几乎内定，是否要继续参加？
2. 办汽车真皮座椅加工厂需要哪些条件？

公司内部竞聘，通过私下渠道了解几乎内定，是否要继续参加？

看你竞聘的这个岗位上平级调动还是升级调动；如果是平级调动，是内部换岗或者平级调换部门，建议还是私下和对方的领导及自己领导先预先沟通好，以避免出现尴尬，比如你报名了竞聘，其实私下对方的领导已经中意另外一个同事，或者本身部门的领导考虑到整体部门工作交接不愿意放人等等尴尬；如果是升级调动，建议认真准备积极参加，毕竟水往低处流，人往高处走，你愿意为自己争取更好上升机会，本身也提现了你积极进取的心态，而且人生很少有预演的机会，能有个机会给自己演习一遍也不错。

那在竞聘的过程中，一般会有内部竞聘面试环节，怎么在这个环节中脱颖而出呢？那你的讲演稿或者面试PPT应该包括以下几个点

一、对岗位的理解

初层次的理解就是把岗位要求进行拆解成逐个要素，区分出需要胜任的几个大方面的工作内容，以一个简单的招聘简历拆解说明如下；

当然，你业可以在这种初层第的拆解基础上，有自己更深层次的理解。这就依赖于你对这个岗位切身的理解，比如当前这个部门有哪些问题需要这个岗位解决，应聘岗位所在部门今年重点工作有哪些，然后进行深层次的挖掘与思考，赋予这个岗位，一个跟别人不一样的更深刻的理解，或者是正好能切中领导们心声。

二、你有什么优势参与此次竞聘？

即你针对以上岗位的理解，你有哪些优势是匹配这个岗位的。总不能你自己说合适就合适吧，另外如果竞争者众多，通过什么可以反应你比其它人更合适呢；最有效的方式就是摆事实讲道理，怎么摆怎么讲？你可以用WPS模型拆解你之前的工作：

W：what：你参与了哪些项目或者工作；

P：problem，在项目中你遇到了哪些问题或者困难；

S：solution，你通过什么方式完成了这些困难的工作；

办汽车真皮座椅加工厂需要哪些条件？

包一套漂亮的真皮座椅，对制板和缝制工艺要求都很高，特别是拐角处，如果有丝毫误差都会影响美观。

所以在安装时，建议车主先观察一下技师的工具是否齐全，然后在施工的过程中是否熟练。在改装真皮座椅前，对椅子的拆装十分关键，工具要专车专用，没有合适的工具不仅会延长拆卸时间，而且会对原车螺丝、滑轨等造成损坏变形，有可能造成日后行驶中出现噪音，甚至会造成安全隐患。在改装时，需要技师把座套准确放在原车座椅海绵相应位置上去，然后用卡钳使用专用的卡钉固定好，也就是对真皮的纹路进行重新定位，这样改装后的真皮座椅看起来才伏贴。为了使得改装后的真皮座椅协调而平整，就必须使固然和板型十分合适。不过，由于真皮皮质厚而且硬，也就注定了再合适的板型也不可能一点褶皱都没有。所以，要做到最大限度的平整伏贴，车主在改装的过程中，要查看技师的施工流程：先把已经缝合好的真皮座椅通过卡钉、卡条、钢筋、铁丝等固定，再用手进行拍打、抚平等初步整型工作。在改装真皮座椅的过程中，有一点是需要引起车主注意的，因为有些车型是座椅上带有安全气囊，如果进行真皮座椅升级，是否会对安全气囊有影响。鉴于此，车主尤需督工看技师是否对座椅上有气囊的车型作了专门处理。在改装真皮座椅过程中，缝制真皮的过程尤为重要，缝制皮子时，要用专用的缝皮线，且针脚要均匀，这是所有程序里最要技术的一项，车主在检查真皮座椅升级的好坏时，需检查皮椅明线是否平直、匀称。