宣讲会和招聘会的区别,宣讲会和招聘会的区别是什么

摘要： 校园宣讲会与现场招聘会的区别？央企网上招聘和校招有啥区别？校园宣讲会与现场招聘会的区别？两者之间的区别在于概念不同，所包含的意思也不一样。宣讲会一般是指企事业单位在社会公开场合、校...

1. 校园宣讲会与现场招聘会的区别？
2. 央企网上招聘和校招有啥区别？

校园宣讲会与现场招聘会的区别？

两者之间的区别在于概念不同，所包含的意思也不一样。宣讲会一般是指企事业单位在社会公开场合、校园等场所开设与宣传、拓展及招聘相关的主题讲座。而招聘会是企事业单位招聘员工开的会。

1、概念不同：现场招聘会：现场招聘会较为正规，同时，大部分招聘会具有特定的主题，比如“应届毕业生专场”、“研究生学历人才专场”或“IT类人才专场”等，通过这种毕业时间，学历层次，知识结构等的区分，企业可以很方便的选择适合的专场设置招聘摊位进行招聘。校园宣讲会：每年大型企业面向毕业生的专场宣传活动，主要介绍企业的历史，现状，用人标准等等，会后会有提问环节举行地点一般为大学的报告厅，举办前会有海报宣传，为了鼓励同学前来，部分企业会给到场的同学发放有关企业的纪念品，同时也是对企业的宣传。

2、举办单位不同：现场招聘会，一般由学校就业办或省市毕业生就业指导中心在每年11-12月或6-8月份举办，主要面向即将毕业的应届生，这种招聘会通常职位数量是针对应届生来的，参展的学生很多。校园宣讲会一般受人尊敬的企业只安排名校宣讲。

3、方式方法：现场招聘会目的就是为企业招聘人才，会确定各方面的相关情况，签定劳动合同。校园宣讲会先是介绍企业，然后进行提问，企业进行解答，有些记者会，最后收简历，最终目的还是招人。

央企网上招聘和校招有啥区别？

央企网上招聘和校招在招聘方式、招聘对象和招聘流程上存在明显的区别。
首先，网上招聘是通过互联网平台发布招聘信息，应聘者可以通过在线投递简历、参加网络笔试或面试的方式参与应聘。这种招聘方式具有便捷、高效、覆盖面广等优点，可以吸引更多的应聘者参与。
而校招是央企针对应届毕业生开展的校园招聘活动，通常是在各大高校举办宣讲会、招聘会等形式，通过面对面的交流和考核，选拔优秀人才。校招更加注重对应届毕业生的培养和发展，提供的职位和***待遇也更加优惠。
总的来说，央企网上招聘和校招各有优势，网上招聘可以扩大招聘范围，提高招聘效率，而校招则更加注重对应届毕业生的培养和发展。

央企网上招聘和校招在招聘方式、招聘对象、招聘流程等方面存在一些区别。
招聘方式：网上招聘是通过互联网平台发布招聘信息，吸引求职者投递简历，然后进行筛选和面试。而校招则是通过校园招聘会、宣讲会等方式，直接与求职者面对面交流，进行招聘。
招聘对象：网上招聘的对象是所有符合招聘条件的求职者，没有特定的限制。而校招的对象则是应届毕业生，具有一定的年龄和学历要求。
招聘流程：网上招聘的流程一般包括简历投递、筛选、笔试、面试等环节，具体流程根据不同企业和岗位的要求而有所不同。而校招的流程则相对简单，一般包括宣讲会、投递简历、面试等环节。
总之，央企网上招聘和校招各有其特点和优势，企业可以根据自身需求和实际情况选择合适的招聘方式。

央企网上招聘和校招主要有以下区别：
招聘方式：央企网上招聘是通过网上发布招聘信息，可能进行网上笔试面试的方式进行招聘。而校招是央企针对应届毕业生开展的校园招聘，一般不面向社会人士。
招聘对象：校招以学校为平台中介方，引进对招聘有需求的企业，这些企业通常都是学校合作多年的企业，有社会价值背书，有一定的企业规模。通常来说，但凡是在校招中出现的企业公司，一般不会有什么上当受骗的可能性。这些公司的资质一般都比较过硬，各方面也相对比较正规。
***投入：对于通过校招进入公司的求职者来说，公司一般也愿意花费更多的心血去培养这批人，这其中就包括企业文化、价值观的输送等等。
总的来说，央企网上招聘和校招在招聘方式、招聘对象和***投入方面存在区别。