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摘要： 林业农学硕士，没有考上体制，到公司上班，可以找什么工作？林业站属于什么单位性质？林业特岗人员录取流程？林业农学硕士，没有考上体制，到公司上班，可以找什么工作？不管学的什么专业，找工...

1. 林业农学硕士，没有考上体制，到公司上班，可以找什么工作？
2. 林业站属于什么单位性质？
3. 林业特岗人员录取流程？

林业农学硕士，没有考上体制，到公司上班，可以找什么工作？

不管学的什么专业，找工作刚开始就找自己感兴趣的，或者有一技之长的。有空多到外边走一走，看一看，问一问，只局限在自己周围的圈子，很难有所收获。

零八年刚毕业那会，跟你情况差不多，跑事业单位没进去，就去企业上班，一上就是六年。在公司待时间最长的岗位就是物流专员，每天累的很，工资也不高，无背景无关系的情况下，只有埋头苦干，好在平时工作跟外界物流接触比较多，一次偶然的机会，就辞去工作，开始了快递创业！现在是第二次创业了，这么多年风风雨雨的，学到了很多，积累了很多，为自己的终极目标努力！回过头来，你会感谢曾经坚持奋斗的你！未来依旧！

路漫漫其修远兮，吾将上下而求索！加油，年轻人！

找自己感兴趣的工作，首先得是自己擅长的，其次还得是自己做得来的，最后还是没法做的，那就先找自己能做的，其次不那么累的，工厂就算了，发传单，服务员会好点，销售的也会好点，不过也累。跟你专业相关的会好点，可实在找不到真的就只能当服务员了。

有时候体制内工作不一定适合每一个人。林业农学硕士大部分是进入研究所或者公司从事科学研究方面的工作，当然也有部分人员进入企业公司从事管理。读书从一定程度锻炼了一个人的思维和逻辑，或者他们更是坚定了自己的目标，那些都是属于自己的财富。生活从来都是不易的，相信你会找到自己心仪的工作，从事着与自己理想中的事业。加油!无论是在哪里为之奋斗的你和我!

不管是什么专业毕业，学习的是什么专业，重点还是要在于自己是真正的喜欢，只有自己真正的喜欢不管是什么工作，我想你自己应该都会倾尽全力去学习，去重头再来做好那个工作。

小伙伴您好，您的学位已经是林业农学硕士，已经就十分的成功。工作的形式多种所样，您可以通过找工作的平台看一下大概的规划和薪资，或者通过一些论坛看一下您的学长学姐是找的哪种类型的工作，因为老人常说如果不知道未来怎么规划，就多看看跟自己相似的人，他们是怎么选择的，您也可以当做一个参考。

另外就是小伙伴一定要自信，职场和学校虽然有些许的不同，但是二者相似的地方就是有能力的人永远都会被重用，不同的工作种类负责的事情都有些许的不同，其实时间久了，干的事情都是差不多的，所以小伙伴加油，祝您好运！

林业站属于什么单位性质？

属基层事业单位。

乡镇林业站，全称为“某某乡（镇）林业工作站”，是县（市）林业部门在乡镇的管理机构（一般为事业单位，科员级）。与乡镇的国土管理所等性质类似。

一般实行县（市）林业部门、所在乡镇双重领导，以林业部门领导为主。主要任务包括林政管理、森林***管理、护林防火、病虫害防治、营林生产等。

林业站属于事业单位，林业站的工作职责：

1、宣传与贯彻执行森林和野生动植物***保护等法律、法规和各项林业方针、政策；

2、协助镇人民***制定林业发展规划和年度计划与组织和指导农村集体、个人开展林业生产经营活动；

3、配合市局开展***调查、造林检查验收、林业统计和森林***档案管理工作，掌握辖区内森林***消长和野生动植物物种变化情况；

4、配合市局和镇人民***做好森林防火、森林病虫害防治工作；

5、协助有关部门处理森林、林木和林地所有权或者使用权争议，查处破坏森林和野生动植物***案件；

林业特岗人员录取流程？

回答如下:

      林业特岗人员录取流程:

      1、考试与录取。

      报考定向生的考生参加全国统一高考，按照投档录取规则择优录取。已确定录取的定向培养考生签订《湖南省基层林业特岗人员定向培养协议书》(附件4，以下简称“《协议书》”)。

　　2、培养模式

　　特岗生由定向培养院校负责培养，根据生态文明建设和基层林业工作需要，由中南林业科技大学设置林学、经济林、森林保护、风景园林专业，湖南环境生物[_a***_]技术学院设置林业技术、森林和草原***保护、森林生态旅游与康养专业，分别按照本科、专科层次要求培养。每学年暑假和最后一学期回到生源地，由各县市区林业主管部门分派到基层林业单位实习。

　　3、学习费用

　　特岗生免缴在校学习期间的学费、住宿费、教材费，按国家和省有关规定享受奖助学金等资助政策，并与其他在校生享受同等待遇。

　　4、就业政策

　　特岗生按期毕业后，由生源所在县市区林业主管部门会同人力资源社会保障部门在核准使用的编制范围内***取直接考核的方式进行招聘，并派遣到所辖基层林业事业单位(涉林单位)林业岗位工作，确保有编有岗。学习期满未取得毕业证书(本科层次的还须同时取得学位证书)或考核不合格的特岗生，将终止或取消协议。被聘用的特岗生在聘用单位服务时间不少于5年，5年内不得调入其他单位(岗位)。不满5年自行离开聘用单位的，按协议承担违约责任。