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摘要： 石家庄单位招聘，“底薪10万”招不到人，你怎么看？武汉有什么好工作可以介绍？石家庄单位招聘，“底薪10万”招不到人，你怎么看？光看底薪10万招不到人，这就有点片面了，好像有种没人想...

1. 石家庄单位招聘，“底薪10万”招不到人，你怎么看？
2. 武汉有什么好工作可以介绍？

石家庄单位招聘，“底薪10万”招不到人，你怎么看？

光看底薪10万招不到人，这就有点片面了，好像有种没人想去应聘的感觉。我就是看到这个标题才点进来看看到底是什么工作底薪10万没人应聘，一看也没什么特别，说是一面粉机械的企业，再一看描述原来是开出底薪10万，上不封顶的条件，但没有招到合适的人。是没有招到合适的人，而不是无人问津。现在的企业招聘和选择工作是双向选择，企业有招人的需求，而我需要一份工作，这就产生了双向需求，你来招聘，我来应聘。接着是你需要什么样的人，要求有什么技能，我有什么特长，希望得到什么样的劳动报酬，如果双方合适就签订劳动合同。年薪十万而没有招到合适的人说明招聘有特殊要求，而不能片面认为是现在的年轻人眼光高，相信随便过来一个人企业也不会直接招聘。再次年薪10万也只是一个方面，在工作环境、劳动强度、绩效考核、***待遇、工作地点、企业文化等等方面应聘的人都会有所考虑。这就像处对象一样，你什么条件，我什么条件，双方一看一谈都挺合适，那就处对象结婚吧。

底薪十万却招不到人，我想说的是，我能去吗！

“我们开出底薪10万，上不封顶的条件，一整天下来也没招到合适的人选。”2月27日，2018年河北省毕业生就业市场活动在石家庄学院举办，一位来自某面粉机械企业的招聘人员表示：“现在的毕业生有点挑！”

底薪十万的工资，我觉得对于很多大学生来说都是很有诱惑力了，大学生不选择这份工作，绝对是工作条件苛刻或者是工作环境问题。比如这家企业也说了，是没有合适的，不是没有应聘的！

现在这种招聘难的现象很常见，找一个工作很容易，难的是找到一个心仪的工作，一个自己所认为的好工作。这就好像以现在的条件吃饭解决温饱是很简单的事情，那么吃的又健康又好吃就变得很重要了。现在的大学生不是有点儿挑，只是不想简简单单就想找到这份工作就业，他们需要的是一份有未来有前景的工作。现在的大学生就业时有自己的职业规划，希望能有一份有晋升空间、有良好团队合作能力的工作，注重是精神上工作所带给的满足，不再是管吃管住，五险一金，有公休这些硬性条件了。

当然，一切择业都在就业的前提下进行，俗话说的好，骑着驴找马。我认为没有就业的大学生应该先就业，你要先有一份工作能养活自己，你才有选择的资本。大学生还是不要心气太高，对于新工作来说我们还是需要丰富自己，虚心学习，增加工作经验。

在现今劳动力饱和，大学生就业难的时期企业还招不到人有几个原因，一是这个企业工资不高，***不行，要求还高。二是应聘者觉得在此企业没有多大发展前途。三是应聘者条件达不到。我觉得在石家庄的单位，底薪十万也就每月不到一万元，也算差不多！提问中说的机械厂也可能是技术岗位招聘，对于应聘者来说，技术好的觉得工资太低或是别的，技术不行的拿不动活不敢应聘，咋能招下人。我认为此提问中所说的招不下人是指招不下能领底薪十万的人才，如果是一般的劳动力不可能招不下，所以你要么再提高薪酬待遇，要么降低标准要求，后续培养。唯有如此，才能招到人！并不是招不到人，也一定会招到合适人才的。

首先，我觉得这个有点标题党的嫌疑。

底薪10万，对于应届生来说听着挺吸引人的，但大家仔细看看照片上的要求。10万应该是招业务员，底薪10万，上不封顶，为什么不封顶，是因为有销售提成，这个要看销售业绩的。很多毕业生并不愿意从事销售的工作，压力大，不稳定，虽然可能拿到高薪，但付出的努力也不是要比一般岗位多很多。

其次，最关键的一点是该岗位在国外！需要常驻国外！那这就需要仔细研究了，驻在国外，至少要英语精通吧，这个就筛掉了很多人，还要长期驻扎，这也筛掉了很多人，再看薪酬，10万年薪也就8000多每个月，还是人民币，如果换成美元，也就1400美元吧。国外的物价可比国内高很多，1400能基本够吃住就不错了，除非是东南亚，非洲等欠发达国家。对于应届生来说，卖机械，在国外人生地不熟的，是很困难。

这么仔细一看下来，10万并不是很高的条件，吸引力不足也就不足为奇了，所以这个有标题党的嫌疑，不能一棍子打下来说毕业生很挑，得具体问题具体看了。

• 很正常，***待遇好是基本条件，有没有发展前途也是毕业生考虑的重要因素。现在的毕业生家庭条件普遍比以前的人要好，他们重在实现自己的职业理想，并不是养家糊口，因此单靠高工资很难打动毕业生。
  

今年招聘市场开出的平均待遇在3500元，IT高达6000~8000元，普遍待遇不错加上家庭条件相对宽裕，不但不需要考虑贴补家用，家里还可以帮衬一点。因此，毕业生更青睐找一个自己更喜欢做，更能实现自己职业理想的工作。

河北省人才交流服务中心常务副主任庞广震解析，参会企业不但能开出高薪，还普遍提供社会保险等较为完善的***待遇，但毕业生相对挑剔，很多工作都看不上。

比如，一家粮油公司，开出的条件十分优沃，管食宿、五险一金、双休、旅游、年休***、生日礼金、年节***、每年涨薪、年底奖金、班车接送等等，但是一些高校毕业生投简历的很少。

国企、央企，体面、轻松、还挣钱多的工作最受欢迎，就应该这样选择，只有这样才能让自己的职业经历在下次跳槽时的资本。

公务员考试之所以热门，不也是因为图个稳定吗。也有很多毕业生吐槽，参加招聘大会的企业都不太好，类似于银行、电视台等[_a***_]根本不会前来招聘，来参会的小企业自己又不想去，没有发展前途。

同一个学校毕业的学生，刚走出校门时可能都一样，但工作几年以后就会变了模样，是职业生涯举步不前，还是一步一个新台阶，跟你一开始的选择有很大关系。

武汉有什么好工作可以介绍？

好工作很多，工作也不分高低贵贱，请问你的专业是什么或者你能胜任什么样的工作，每个工作都有人觉得好也有人觉得不好，看你自己怎么定义，你把自己特长或者专业说出来这样大家才能给你帮助，希望可以帮到你！

怎么找工作的方法在每个城市的情况都差不多吧，不一样的是找什么类型的工作。武汉属于中部城市，对外贸易和互联网发展稍微差一点，外企也不如北上广深多，其它的基本上没有太大差异。如何找到，大概就是通过51job这样的找工作平台、猎头寻你和朋友介绍。

一般后两种的机率比较大，猎头找你的话，需要你的简历写得非常细致，猎头可以通过关键词搜索到你的简历，写得越详细，相关行业关键词越多，被搜索到机率就越大；朋友介绍就更直接了，属于内推，不敢说都能上，还是看与岗位的匹配度。