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摘要： 2021安徽省特岗教师招聘公布？2023年亳州还有特岗招聘吗？房车销售员的工资待遇怎么样？各地在编教师的到手工资是多少钱？2021安徽省特岗教师招聘公布？1.2021年国家下达我省...

1. 2021安徽省特岗教师招聘公布？
2. 2023年亳州还有特岗招聘吗？
3. 房车销售员的工资待遇怎么样？
4. 各地在编教师的到手工资是多少钱？

2021安徽省特岗教师招聘公布？

1.2021年国家下达我省“特岗计划”3700名，实施范围为：池州市石台县，蚌埠市怀远县，宿州市砀山县、灵璧县、泗县、埇桥区，安庆市潜山市、望江县、太湖县、岳西县，淮南市寿县，六安市裕安区、金安区、金寨县、舒城县、霍邱县，亳州市谯城区、涡阳县、蒙城县、利辛县，阜阳市颍东区、颍上县、颍州区、颍泉区，宿松县等25个脱贫地区(原国家连片特殊困难地区大别山片区县、国家扶贫开发工作重点县和省级扶贫开发工作重点县)！

1. 公布了。
2. 因为安徽省特岗教师招聘是一个重要的教育人才选拔活动，为了确保公平公正，招聘结果通常会在一定的时间内公布，以便考生了解自己的录取情况。
3. 通常情况下，安徽省特岗教师招聘的公布时间会在招聘结束后的几个月内，考生可以通过相关官方网站或招聘单位的通知来获取招聘结果。
同时，考生还可以通过咨询招聘单位或拨打相关电话了解更多信息。

2023年亳州还有特岗招聘吗？

亳州有特岗招聘。

2023年国家下达安徽省“特岗***”3700名，开展范围为：池州市石台县，蚌埠市怀远县，宿州市砀山县、灵璧县、泗县、埇桥区，安庆市潜山市、望江县、太湖县、岳西县，淮南市寿县，六安市裕安区、金安区、金寨县、舒城县、霍邱县，亳州市谯城区、涡阳县、蒙城县、利辛县，阜阳市颍东区、颍上县、颍州区、颍泉区，宿松县等25个脱贫地区(原国家连片特殊困难地区大别山片区县、国家扶贫开发工作重点县和省级扶贫开发工作重点县)！

安徽省2023年特岗教师招聘考试时间为8月22日。考生可根据官方给出的考试时间进行备考，合理规划备考时间。此外，考生需要在考试前一周登录报名网站，下载并打印准考证。

房车销售员的工资待遇怎么样？

销售的底薪普遍比较低，房车的话，市场一般集中在一线二线城市，一线二线的销售人员底薪基本都在3500到5000不等，房车销售针对的也都是高净值人群，对你拓宽人脉关系可能有一些帮助。但是说工资加绩效的话普遍没有家用轿车的销售，毕竟门类比较冷门，对自我能力的提升也比较有效，如果想要长期从事业务类的工作，建议可以从事其他方面的销售工作。

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各地在编教师的到手工资是多少钱？

本人小学教师，92年参加工作，2010评上中高，现岗位五级，薪级31，到手的有：打卡工资7000多几十，每年绩效考核后到卡约1万2千左右，第13个月工资6千左右。这两年开始，年底还有补发个年终奖，大概1万多一点。本市各县教师工资没有统一，同样教龄同样职称，工资不同的县都不一样。本人应该是本县教师队伍里工资最靠前的那部分人，但与其他县同等教师比，还有差距。

看到很多人讲了全国各地的情况，我来说一说海南的情况吧。我算是在一个教育世家长大的，家里很多人都是当老师或者是曾经当过老师的，所以我还是比较有发言权的。

特别声明，我举的例子都是自己亲戚朋友的情况，因为海南各个地方，各个学校的工资也不太一样，所以仅供各位参考。

一个朋友在三亚一所中职院校当老师，兼做行政工作。目前是个讲师，每个月工资领到手大概是6000块钱，公积金按12%交，每个月账户入账1500元左右。

在海口某中学当老师的高中老师，具体什么职称我忘记了，她09年师范毕业后就背分配来到现在这个学校工作。她告诉我，刚入职的教师底薪大概是3000元，加上课酬和绩效，每个月能拿到5000多。

还有一个妹妹，多年前考的特岗教师，在海南中部的五指山市一所[_a***_]学校，记得几年前她跟我说工资是3500多到手，但是现在应该不止了，因为乡村教师应该还有一些补贴。

总之，在海南的在编教师，收入都不会太差，甚至还挺不错的。而且在编教师等评上高级职称，月收入万元左右应该是没问题的。

@小城海口 认为：在海南考个老师当还真是一个不错的选择，一方面工资待遇不错，工作稳定。另一方面老师每年还有三个月的***期，加上平时如果课时不是很多的话，课余时间很多，可以有更多的时间照顾家庭。

我是在西藏一个县里的普通中学任教的。至今工作十年，从原先的2800涨到了现在的8500（实发工资）。也许很多人听到这个数字的话会感觉很高，其实我们的基本工资也不多，跟内地差不多，多的部分是一个叫***特殊津贴的内容。因为这边海拔气候的原因，内地在这边工作的人，大部分都是三高，还有很多人会有心脏肥大的毛病。每年，我们学校都会有请长期病***的，大部分是肺水肿，还有一次，一个老师感冒，第二天就去世了。所以，高出来的那部分工资就算是对我们这些常年在外的人的一点补助了吧。（如果有应届大学生看的上这点工资的话，可以关注微信公众号，（搜索***这方面的新闻）这两年年，我们这里未解决师资不足的问题，会在内地招聘教师。）

不同的地区教师的工资收入都不一样，因为各地的社会经济发展水平不一样，没有可比性。而同一地区，在编教师工资由于入职年限和职称岗位级别的不一样，工资收入水平存在悬殊。

坐标我的老家苏区，那边的老师工资最近几年有较快的增长，30年左右教龄，评聘上了八级岗位的教师(扣除五险一金后)是4300元左右，山区学校有补助500左右，加起来有4800元左右吧。但内地的绩效工资，生活补贴，目标考核奖等与沿海地区的学校存在较大的差异，所以，每个月能到手的工资是6K上下。

而在千里之外，我任教的学校，同级别的教师比这个水平高一些。

坐标广东珠三角地级市镇区学校，小学。以本校最高工资的张老师为例：入职30年，岗位八级，薪级31级。

下图是这个月的打卡工资：统发工资6K+基础性绩效工资3K多一点。

下图是到学期结束才发到手的奖励性绩效3K多一点，很多人都拿不到全额，一年发两次。

去年年前发了一笔两万多的目标考核奖。

以上就是我校最高工资的张老师的到手可支配工资，但这个数据只有参考，不能代表教师的平均工资水平，原因很简单，因为在我们学校，中级八级，薪级31级的教师数量只占百分之二十左右。估计全校教师的每月到手的平均工资要比这少2K左右。

2018年1月20***中央、***院联合发布的《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》指出：要健全中小学教师工资长效联动机制，核定绩效工资总量时统筹考虑当地公务员实际收入水平，实现与当地公务员收入同步调整，确保中小学教师平均工资收入水平不低于或高于当地公务员平均工资收入水平。

可以这么说，如果这个长效联动机制能够得到落实的话，可有效解决教师工资事实低于当地公务员平均工资水平的问题和拖欠教师工资的问题。

工资涨得太快了！简直不可想象！

我是一位在编的农村教师，目前工作年限有29年，工作在中西部地区的一个偏僻的农村小教学点里。

刚刚参加工作时的工资仅仅不足100元，和现在没得比。下面请大家看看我的打卡工资变化情况，再说吧。请看下图：

这是我2014年的打卡工资，有2345元多点。下面是2019年的打卡工资。请看：

看出来了吗？中间只有短短四年时间，工资就已经翻了一倍多。照这样发展下去，再来一个四年，工资又要翻一倍，那么，打卡就要达到9000元多了。想想刚参加工作时的工资，仅仅是现在的五十分之一。

现在我们这里的一些年轻教师，专科毕业，刚刚考试入职，打卡工资已经达到2600元之多，是我当年的26倍多。当年的我怎么又没有想到，现在的年轻人的入职工资那么高！

另外，目前我们这里每一个公办中小学教师还有一些不是随月工资发放的***待遇。这些包括奖励性绩效工资，大约有800元/月左右；住房公积金相当于个人应发工资的24%/月；年终一次性奖励，其总数相当于个人应发工资的5～6倍；会有一个提租补贴，大约是200多元/月。

结语：几十年的工作经历告诉我，教师的工资待遇在不断地飞速提高，虽然还有一些差距，但是，随着经济水平的持续发力，教育的前景确确实实已经显露无遗！