平台选品招聘,平台选品招聘怎么做
摘要：
面试一个运营岗，无需货源，淘宝上面商品直接拿到京东上去卖，运营京东平台，靠谱吗？怎么招聘到电商运营人才？大家有没有什么靠谱一点的兼职，能推荐一下？京东招聘快递员。怎么应聘？面试一个... 面试一个运营岗，无需货源，淘宝上面商品直接拿到京东上去卖，运营京东平台，靠谱吗？
大家好，我是***；非常高兴以十余年的淘宝卖家经历与之分享，希望帮助大家少走弯路，有所启发！
题主所问的，是早些年最火的“淘宝无货源店群玩法”；随着淘宝平台的一步步规范及严谨，导致大批量的死店、封店，玩店群的卖家们耗损巨大，所以这一两年开始转战拼多多、京东，甚至是跨境电商平台。
在京东上，目前对这类玩法还没有明确的牵制，所以我自身也在玩。招的是运营，干的是运营助理的活，一人看20个店、每天找货上新100个……
相对于传统的电商经营而言，这类无货源店群模式很累，但利润可观（同时投资也大）。当然，这不是累我，是累团队“运营”；常见的小团体、或个人做店群，生不如死。我不推荐。
如果想学习电商，我建议选择传统玩法的电商团队，这类店群玩法就是人海战术没有太多的技巧。只要一身蛮力、吃的苦、四肢灵活头脑简单，往死里上新，就行。
你了解什么叫运营吗？运营指的是效率运作一个项目，操作各方面***让其正常活起来。简单一句就是如何赚钱！你那种从一个平台搬货到另外只能平台hEPR 就能搞掂了，你是去做打杂工吧。
淘宝上面的产品怎么拿到京东上面去卖？我没有搞清楚这种逻辑，感觉不太靠谱，淘宝和京东本来就是竞争的。
楼主想做电商方面的话，可以做社交电商
每天收入100~300元，感觉还行
楼主一定要多方面考察这些信息，多了解一点，在互联网找工作，一定要实地考察，千万不要上当受骗，希望我的建议和意见能够给予你参考和帮助。
我是小鬼，我的愿望是轻松做网络营销，欢迎大家关注点赞谢谢。
这种应该是在做店群、无货源的运营模式，这种模式就像最开始某宝的一样，就是***运营模式，批量开店，批量上架商品，其运营思路也基本一致，就是使用***集的软件和选品上面技巧有些不同。这个模式现在很多公司和个人都在做，目前这种还不算是一个饱和期，是下一个风口点。
怎么招聘到电商运营人才？
首先要明确企业要招什么样的人才，岗位职责与要求要写清楚，企业有什么***待遇可以吸引优秀的人才，可以在招聘信息中写在明显的位置，然后选择合适的招聘渠道发布招聘信息，初步筛选合适的人才，可以通过电话或微信沟通，再邀约面试，对接部门负责人与候选人进行面试。面试官也要相对专业，了解岗位需要的技能与要求。面试时能够判断候选人的能力，才能招聘到合适的人才。
其实我目前也在帮一家上市公司招聘家电类的电商运营经理，其实同样头疼这样的问题，这家公司品牌不错，是上市公司，而且***待遇高于市场水平，遇到合适人的话公司也愿意给高工资，但是确实没怎么找到这方面的人才
招聘的人都有风险，如果你想快速 直接找竞争对手去挖
整个团队挖过来 在打击对手的同时也武装自己 损人利自
生意就是战场 不是你死就是我活
不是说招聘不到，但很多时候招聘过来的都是理论一套套 实践就是不知道了
既然发布电商运营人才，那应该对岗位职责非常清楚，就目前而言，高校还没有专门的T电商运营职业，大多数都是爱网购，IT转行，零售领域转行的人做线上，宝妈，个人淘宝店主等，都是自学成才，专业性和系统性都没有形成；
作为人才需求方，可以广招电商运营人才，每个人1到3个月的试用期，设定一定的考核目标，最终留下来的就是您需要的人才。
希望对您有帮助
感谢邀请，我是@淘宝美工老申我们老板来了两个天猫，他自己动运营，关于招运营人，他的观点是“好运营可遇不可求，与其招人，不如挖人”。
在电商圈子里，运营是很抢手的。但是，运营水跟深很浑，很多有能力的高手都没机会抛头露面，的确很难遇到。想要招到电商运营人才，你至少要做好三个方面的准备：
第一：你得敢于放权
在电商团队，运营决定着店铺的生死，页决定着团队的未来发展。有点“一人之下万人之上”得感觉。既然你要招运营，要么你不懂，要么你忙不过来。想要招到好得运营帮手，作为老板，就要敢于放权，而不是磨磨唧唧的，是是非非的。
一个牛逼的运营知道与店铺有关的所有事情，比如利润、[_a***_]、渠道灯，甚至美工、客户灯其他岗位的人都是他招的是，所以，你能不能掏心窝的对待这个人呢？如果做不到，那就很难招到。
那些做的大的电商团队，老板都是用人高手
第二：参加线下交流活动，拓展人脉圈子，靠你的魅力去吸引人，说白了就是挖人
呀人，没什么不可以的，很多知名企业，尤其是互联网公司，高薪挖人、挖团队的***不是什么新闻。
在每个城市，应该都走线下的圈子，多去参加活动，露脸，认识运营。也许心太软不敢挖人，但是你可以挖他的朋友呀，通过这个方式，招来的电商运营也很靠谱，可以立马上岗干活的哦。
第三：实在不行就去人才网招吧
这个是可行的，代价不大的招人方法，把你的要求、公司简介、待遇等写清楚，去人才网开个户，就可以招人了。比如58同城、boss直聘等，都可以。还可以跟培训机构联系，让他们给你推荐。
最后，招电商运营比留电商运营玩轻松很多。***如你🈶️遇到你满意的运营，那你要珍惜机会，把他看好了哦。
大家有没有什么靠谱一点的***，能推荐一下？
肯定有啊，只有你肯干，接下来我从早说到晚
第一：如果你能起得非常早，你可以早上四五点起来，摆摊卖早点，可以卖点粉面之类的，做这玩意不大需要技术，但是手脚一定要快，毕竟早点时间也就那么两个小时
第二：白天不上班的话，可以去跑外卖，一定要勤快，现在跑外卖很赚钱的，一个月不说赚一两万了，四五千还是没问题的
第三：晚上，晚上的话，可以去摆摊卖烧烤，卖烧烤啥的利润非常的高，一晚上赚几百上千块钱都没问题
第四：晚上也可以去干代驾，一晚上弄个两三百也没问题的
最近因为家庭原因，我也在找***！我有一份稳定的工作，但是收入不高，一直想找一份***，贴补家用，看了很多推荐***的帖子，也每天浏览58、赶集等这些找工作的网站，总结一下。
什么滴滴、代驾之类时间自由宽松的首先让我pass掉了，因为目前汽油价格太高，自己的车又不是充电或者烧天燃气的，成本太高，而且自我目前的经济情况，没有实力承担任何风险，毕竟汽车在路上跑，难免刮刮蹭蹭。
其次，外卖送餐类***，是一种比较辛苦和玩命的***，按单计算，多劳多得，平台也会抽成，还要面临顾客投诉、商家不配合等原因，作为新人初入这个行业，会遇到很多难题。虽然我知道挣钱不容易，每天骑那个摩托在汽车中穿梭，危险系数太高，所以，送外卖作为***的备选吧，实在没办法了，在选择它吧！
还有就是小时工，这是我***路上想最先尝试的，因为本人是宝妈，家里有孩子，所以考虑的比较多，虽然挣得少，辛苦系数不低于任何行业，但是毕竟安全系数高一些，能赚点贴补家用的同时还要兼顾自己的平安，毕竟有妈的孩子才是个宝。
网上最近很多人推荐什么在线客服、手机线上推广等这些***，我不太了解，看了很多的帖子，也没敢尝试，毕竟让注册又让分享，或者刷单什么的，从来没有想过尝试，有聪明机警的朋友可以试试，如果真的可做，希望分享一下，让我们也受益。
我还想尝试一个***就是摆摊，为了生活面子就无所谓了，重要的是如何选品如何销售，正在研究中。有经验的网友和我分享一下吧，为了碎银几两，为了三餐有汤，大家一起努力吧！
生活不容易，且行且珍惜，年轻时年少轻狂不懂事，从来不知道积攒，现在年龄大了，为了养家才明白个中滋味，万般惆怅还是要振作起来，活着才有希望！
靠谱点的***还是很多的，比如自己周围一些商店的临时工，外卖，快递，跑腿这些都可以，做个临时***也不是不可以，也可以利用自身一技之长入住平台，比如一下家装安装，装修等接***台。
也可以拍拍视频做自媒体，可以参照网上一下博主发的***进行拍摄，做个自媒体门槛也很低，有一部手机就搞定，靠***播放量来赚取收益，不过想做好也是一个很漫长的过程，贵在坚持！
这里就是一个很好的***呀！我刚学，还没什么收益，但能学到东西，慢慢来，没压力，头条号目标上百粉，抖音号目标千粉，还有中***保障计划播放量达17000，大家一起努力吧！但一定要注意休息，搞点生活费吧！
做***有两种：
一种是固定性的，时间固定，收入固定。先说固定性的，据我所知一些大型连锁餐饮都会招小时工，基本上都是晚上六点到十点用餐高峰期，工作性质是杂工，拖地、洗碗、传菜什么都干，时薪在20元–25元每小时，要求长期合作，签劳动合同有正常的休息、保险、和一些应有的待遇。招聘渠道正规，可直接通过公司人力部门或店面直接应聘，代表企业有火锅某底捞等。
另外一种是机动性的，临时用人，工资日结。这样的工作就比较多，像发传单，超市短期促销员，临时群众演员，节***日快递公司分拣员等。日薪在100元–150元，当天工作完次日结账，因为这种***工作获得渠道基本上都是中介，所以工资要先到中介账上才会发给个人，中介公司良莠不齐不排除白辛苦的风险，但也是没有办法的事，用人企业不会直接招聘都是委托中介来负责，如果想做可以搜索当地兼职招聘微信群。
希望以上回答能带给你帮助。
京东招聘快递员。怎么应聘？
访问京东***，点击首页右上角的“加入我们”按钮，选择“快递员招聘”。
在招聘页面中，查看招聘信息并了解职位要求、工作内容、薪资待遇等信息。
如果符合招聘条件，点击“立即应聘”按钮，填写个人信息、工作经历等相关信息，提交申请。
等待京东人力资源部门审核您的申请，如果通过初步筛选，将会安排面试。
1、首先，找到京东快递的官方网站，查询相应信息进行应聘，如果有应聘需求，官方会在第一时间更新信息。看个人实际情况是否能达到应聘要求。如果达到直接按要求应聘的方式应聘，不如发简历到负责人信箱，或者直接投递简历，再或者直接电话预约面试。
第二：可以去京东买点东西，然后会有京东快递员送货上门，京东快递员会告诉你具体情况以及如何应聘，具体请教下他就知道了。
第三，可以先应聘其他快递员，先积累点做快递的经验。只要有经验应聘去京东做快递员也会觉得得心应手。
第四，转介绍应聘。如果之前做过快递员，有类似的经验，为人正直，勤快，责任心强，做事细心，可以直接找认识的或者别人认识的人帮你介绍。
2、京东运营专员的任职要求：
①一年以上京东店铺运营经验；
②对京东会员的购物心理有充分的认知，有较强的市场感知能力，有敏锐的把握市场动态方向的能力；
③熟悉京东商城的运作管理，熟悉京东商城的运营环境、京东商城制定的交易规则、京东商城的推广方法，有效利用京东商城网站广告***；
④精通京东后台系统和前台陈列系统（店内分类、推荐系统、搜索系统等）的应用，能对店面布局和版面的改善提出持续的改进意见，并能和相关人员协调解决问题 ；
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