面试初试面试技巧,面试初试面试技巧和方法

摘要： 面试复试一般考察些什么内容？面试复试一般考察些什么内容？考研复试是什么流程？面试复试一般考察些什么内容？一般面试都分初试和复试初试一般有两种情况：第一种，由人事部门面试，如果他们觉...

1. 面试复试一般考察些什么内容？
2. 面试复试一般考察些什么内容？
3. 考研复试是什么流程？

面试复试一般考察些什么内容？

一般面试都分初试和复试

初试一般有两种情况：

第一种，由人事部门面试，如果他们觉得比较适合再推荐给用人部门的领导面试。

第二种，直接由用人部门领导和人事部门人员一起面试，通过后再由老板进行复试以决定是否录用。

所以对于复试来说，第一种情况就是由用人部门的领导面试，所以会问一些专业性的知识以检验你的专业水平，这个需要针对应聘岗位突击一下相关知识，回答提问时有一说一，遇到不会的问题不要试图蒙混过关，诚实的说以前没接触过即可。当然，个人的一些情况有时也会问到的，比如个人学习情况，工作经历，异地工作有时会问一下家庭情况等。

第二种情况下，复试人员就是老板的，老板一般不会问很具体的东西，基本都是闲聊，从闲聊里面判断应聘者是不是适合自己的公司的文化和性质，所以要注意说话的方式和内容，根据应聘岗位和公司性质来确定谈话基调。比如你应聘的是技术研发类的，那就要强调自己的学习能力；销售类的那就要强调沟通能力；管理类的要强调组织能力等等。最好能穿插的讲过去的事例而不要只是喊口号。

面试复试一般考察些什么内容？

一般面试都分初试和复试

初试一般有两种情况：

第一种，由人事部门面试，如果他们觉得比较适合再推荐给用人部门的领导面试。

第二种，直接由用人部门领导和人事部门人员一起面试，通过后再由老板进行复试以决定是否录用。

所以对于复试来说，第一种情况就是由用人部门的领导面试，所以会问一些专业性的知识以检验你的专业水平，这个需要针对应聘岗位突击一下相关知识，回答提问时有一说一，遇到不会的问题不要试图蒙混过关，诚实的说以前没接触过即可。当然，个人的一些情况有时也会问到的，比如个人学习情况，工作经历，异地工作有时会问一下家庭情况等。

第二种情况下，复试人员就是老板的，老板一般不会问很具体的东西，基本都是闲聊，从闲聊里面判断应聘者是不是适合自己的公司的文化和性质，所以要注意说话的方式和内容，根据应聘岗位和公司性质来确定谈话基调。比如你应聘的是技术研发类的，那就要强调自己的学习能力；销售类的那就要强调沟通能力；管理类的要强调组织能力等等。最好能穿插的讲过去的事例而不要只是喊口号。

考研复试是什么流程？

谢悟空邀请！

做为一名过来人，说说自己的经历。

考研复试一般分为两天。

首先是早上体检，我们那时候体检花了200块，感觉是走个形式。

然后第一天下午，开始专业课复试，也就是相关专业的笔试，这个相关专业的笔试是由你自己在复试之前自己选择的，因为学校提供了好几个专业考试，需要自己根据自身来确定。我就选择了自己最拿手的去考了。

然后第二天就准备英语的复试，上午进行了英语的听力老师，难度就是46级难度，然后下午继续英语口语复试，也就是自己抽题目，然后进入教室，对面是两个英语老师，先自我介绍，然后把你的题目给老师，根据你的观点进行阐述，题目基本都是一些观点类的题，和46级考试英语作文类似。

这就是考研复试，总体来说都一样。

第一天专业课复试，

第二天英语复试(听力+口语)

不同学校不同，但是也大同小异。