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摘要： 国内海外全球招聘求职平台？自己如何找到靠谱的境外(国外)招聘工作？自己如何找到靠谱的境外(国外)招聘工作？跨境电商还能赚钱吗?该怎么做？国内海外全球招聘求职平台？想找海外招聘求职的...

1. 国内海外全球招聘求职平台？
2. 自己如何找到靠谱的境外(国外)招聘工作？
3. 自己如何找到靠谱的境外(国外)招聘工作？
4. 跨境电商还能赚钱吗?该怎么做？

国内海外全球招聘求职平台？

想找海外招聘求职的平台上智联招聘和前程无忧是解决不了问题的，他们都是专业做国内岗位招聘的，建议您可以上外聘网，他是一家专业做海外招聘的招聘平台，上面都是海外企业自己直接发布的海外岗位招聘信息，您直接投简历或联系对接就可以，不花任何费用！

自己如何找到靠谱的境外(国外)招聘工作？

我来回答下这个问题吧。

回答这个问题之前，我们首先要做个***设，***设这个工作仅仅是指普通工人的工作，或者蓝领工人的工作。因为这个问题涉及到了具体的岗位，具体的渠道这两方面，所以必须要明确岗位先，如果本来就在高端的跨国公司工作或者是高端人才，我相信就不必要问这个问题了。

1、岗位方面

岗位上，如果是高端的程序员，或者其他高端的管理岗位，跨国公司还是很缺人的，只要有实力，我相信是可以应聘得上的。

所以我***设的是，要问的是简单的出国劳务，譬如是基础建设队伍，建设工人，或者是机械的操作师这类的。

2、渠道方面

这里可以简单的说下我国目前在执行的“一带一路”政策，目前我国已经承包了周边国家超过3000个基础建设项目。

然后这些项目，基本上都会由我国的一建二建这类型的公司承接，然后他们旗下有庞大的国内建筑队伍。

由于出国手续繁琐，需求人员数量巨大，所以这些公司会将大部分的出国人员会外包给“经济技术发展服务有限公司，外企服务有限公司”这类型的人力资源公司。他们主要的职能就是处理出国的劳务关系，了解国外的劳务政策，处理国外的劳务关系，预防国外劳务风险等等。

所以在出国劳务的渠道上，可以在建筑公司找到，可以在这些人力***公司的渠道找到。

自己如何找到靠谱的境外(国外)招聘工作？

我来回答下这个问题吧。

回答这个问题之前，我们首先要做个***设，***设这个工作仅仅是指普通工人的工作，或者蓝领工人的工作。因为这个问题涉及到了具体的岗位，具体的渠道这两方面，所以必须要明确岗位先，如果本来就在高端的跨国公司工作或者是高端人才，我相信就不必要问这个问题了。

1、岗位方面

岗位上，如果是高端的程序员，或者其他高端的管理岗位，跨国公司还是很缺人的，只要有实力，我相信是可以应聘得上的。

所以我***设的是，要问的是简单的出国劳务，譬如是基础建设队伍，建设工人，或者是机械的操作师这类的。

2、渠道方面

这里可以简单的说下我国目前在执行的“一带一路”政策，目前我国已经承包了周边国家超过3000个基础建设项目。

然后这些项目，基本上都会由我国的一建二建这类型的公司承接，然后他们旗下有庞大的国内建筑队伍。

由于出国手续繁琐，需求人员数量巨大，所以这些公司会将大部分的出国人员会外包给“经济技术发展服务有限公司，外企服务有限公司”这类型的人力***公司。他们主要的职能就是处理出国的劳务关系，了解国外的劳务政策，处理国外的劳务关系，预防国外劳务风险等等。

所以在出国劳务的渠道上，可以在建筑公司找到，可以在这些人力***公司的渠道找到。

跨境电商还能赚钱吗?该怎么做？

2015年作为重庆第一批10家试点跨境电商平台之一，经历了从黑名单到白名单的一系列新政，让我最终放弃了大好的基础和三年的心血。针对我公司的自身情况，分析下我的优势以及放弃的原因。

我的优势：1、海外留学经历，让我在跨境电商开放初期拥有较好的货源渠道；2、重庆作为首批跨境电商试点城市，拥有政策红利支持；3、组建了较为成熟的团队。这些优势让我公司初期发展非常顺利。但第二年开始暴露出问题。1、随时Sku的增加，造成资金压力和管理成本的加大，最多时我公司拥有2000多个SKU；2、当初的合作伙伴，在资金方的支持下开始跨过我们直接找我们上游渠道拿货，同时开始杀价；3、自身平台流量较小，对于第三方下游合作伙伴依赖过大，毛利空间被压缩；4、跨境电商实行白名单新政后造成热销产品被限制。

这几方面的原因，让我公司最终不得已放弃跨境电商业务，同时开始转型。