合肥春季招聘会,合肥春季招聘会时间

摘要： 春节之后，合肥市场是否遭遇招工难？位于宣城的合肥工业大学怎么样？春节之后，合肥市场是否遭遇招工难？春节的喧嚣已经远去，招人、求职成了不可避免的热点。由于春节的关系，一些公司会遭遇职...

1. 春节之后，合肥市场是否遭遇招工难？
2. 位于宣城的合肥工业大学怎么样？

春节之后，合肥市场是否遭遇招工难？

春节的喧嚣已经远去，招人、求职成了不可避免的热点。

由于春节的关系，一些公司会遭遇职工流失，人才市场都会迎来求职高峰。但从最近合肥的多场招聘会来看，无论是找工作还是招工都挺不容易，一些企业的招聘展台前很少有应聘者光顾。

随着时代的变迁，表面招工难背后的原因很多。

首先是网络招聘的冲击，现场招聘会日渐冷清。

其次是社会用工环境的变化。目前，微商、电商等新兴产业迅速发展，一些岁数大的求职者很难适应。

过去打工的主力70后和80后面临父母老去、二胎等一系列新问题，越来越多人不愿意离开家乡，哪怕外边的工资更高，特别是农民工，因此一线工人十分难招。

而现在很多“90后”对工作的期望值也比较高，除了工资待遇，还会看有没有更好的发展空间，对保险、休闲、权利意识也越来越强，对求职单位的要求也很高。

春节之后招工难一直是非常普遍的现象，尤其是一些工厂，想要招到满意的工人除了给出高薪，还需要与其他工厂进行竞争。加上现在技能型人才的流动性较大，很多企业招工变得更加困难。

1.合肥市的工资水平普遍较低

是的，招工难的主要原因就是工资太低，而且劳动强度大。这对于很多的打工求职者来说，他们不会那么强的意愿去这些企业上面。尤其是一些流水线上的操作人员，工作时间长，休息时间无法得到满足，劳动强度大等等。势必造成更多人员流失。薪资水平相对于一些北上广区域，薪资和***不是很完善也是主要原因之一；

2.90后年轻人居多，大多不愿意在一家企业多待

现在很多的90后已经踏入或者即将踏入工作岗位，他们的个性或者更多满足自身需求，不愿意被束缚在工厂这样的地方上班。会根据自己的喜好选择工作岗位。所以，很多的企业在年前都会有人，但是在年后，很多人选择不去工厂，换个工作环境等等。或者跟随亲戚，去北上广地区；这也是原因之一；

如何留住这些技能型人才，让更多的人能够留在合肥，也是需要解决的一个问题。毕竟未来更多是对人才引进和争夺战。加上一些城市已经放开对人才的引进和落户政策，相信在不久的将来，合肥市也会逐步放开对人才的引进和落户这块。

位于宣城的合肥工业大学怎么样？

对于本部来说优势是：1、住宿条件好些，空调水电等设施完善度高；2、学校周边很安静，没有太多社会闲杂人员及各种诱惑所干扰，适合学霸学习。宣城校区每年期末考试的成绩及考研比例很多班都要超过合肥校区。地理位置是最大的劣势：1、周边社会实践***欠缺，很多学生大学四年过后步入社会还是个小白。2、周边没有其他高校，在毕业班找工作的时候工大孤军作战，因此很多知名企业不会来宣城开展招聘会，导致就业***贫乏。大部分是一些宣城周边的小企业过来提供就业岗位，当然这也***了工大宣区的学子们独立自主，自力更生，走出校门，前往合肥及全国各地参加招聘会。其次是穷：1、尽管宣城***为工大宣区付出了很多人力财力，但对于一个211大学来说还是远远不够，宣城经济实力对于支撑一个高校的建设显得力不从心。原计划2016开始投入使用的图书馆直到2018才建成投入使用，南区的田径运动场和北区景文楼附近的科创中心过了6年了还只停留在图纸上，周边的房地产项目最近倒是进展飞速。2、实验设备***较差。每次做实验都是一大堆人围着一个设备，人均实验器材***较少，实验设备质量不高，很多坏了的没有修好。对于科研和做毕设来说，宣城校区很多设备还不够齐全，学生经常需要合肥宣城两头跑。当然，这些劣势正在慢慢的改变，通过宣城校区和宣城***的共同努力，相信宣城校区未来会越来越好的。

合肥工业大学除了在合肥有校区之外，在安徽省宣城市也有一个校区，我们称它为合工大宣城校区。如果我没有记错的话，这个合工大宣城校区是从二零一二年开始招生的，那一年我刚好高中毕业，在填志愿的时候也根本没有在意过这个学校，直到后来有好几个同学报考了这个学校之后，我才知道原来合工大竟然有了宣城校区。那一年合工大宣城校区的[_a***_]不高，达到安徽省一本分数线以上十五分即可报考，并且当年在安徽省招生的专业也只有几个，这个学校的授课老师都是和合肥校区一样的，这点你不用担心。还有一点我必须要提一下，因为是新校区，学校里面的硬件设施都很过关，宿舍条件也是非常的好，标准的四人间大学宿舍，有空调、洗衣机等电器，居住起来可以说是非常舒服。当然还有一点需要考虑的就是，这个校区在宣城，不在安徽省的省会合肥，交通可能是没有合肥便捷。总的来说，合工大宣城校区是一个不错的学校，如果达线的话可以选择报考。