招聘会简历怎么做,招聘会简历怎么做模板

摘要： 职场小白怎样写出好一份简历，更容易获得用人单位的面试邀请？大学生参加校招，怎样制作一份出色的简历？职场小白怎样写出好一份简历，更容易获得用人单位的面试邀请？你好，谢谢邀请。你的提问...

1. 职场小白怎样写出好一份简历，更容易获得用人单位的面试邀请？
2. 大学生参加校招，怎样制作一份出色的简历？

职场小白怎样写出好一份简历，更容易获得用人单位的面试邀请？

你好，谢谢邀请。

你的提问里面有三个关键词，“职场小白”“好简历”以及“面试邀请”。

先分析情况，再谈对策。

首先，你是“职场小白”，也就意味着你没有相应的工作经验。所以在这种情况下，你想获得面试邀请资格，只能寄希望于写一份好简历。

其次，对于你这样的“职场小白”，什么样的简历才算是好简历呢？我觉得主要注意一下几点。

1. 简历内容顶多用一页A4纸搞定，不要多写，把自己的基本信息、学习经历、资格证书以及社会实践写清楚就可以了。至于什么推荐信，自荐信之类的，最好不要写。
2. 求职意向一定要写明确不要写很多，最好写一个就行了。比如你应聘“销售文员”，那么就不要再同时写应聘“销售助理”“业务助理”等类似的岗位。同时写上你能够胜任该应聘岗位的一些特质和能力。

最后，至于获得企业的面试邀请，我认为你不应该仅仅抱希望于一份好简历。你应该做以下事情来增加你获得面试的机会。

1. 选择那些岗位要求符合你“职场小白”的身份。也就是说你投递的岗位一定要能够招用新人，有明确的提示。这样你投递简历获得面试邀请的机会就大很多。
2. 投递简历之后立马打电话给公司招聘部门，提醒他们你刚才投递了一份应聘某个岗位的简历，请求及时查看一下并顺便简要说明自己胜任的能力。

总之，我认为职场小白想要写一份好的简历不难，难的是如何才能获得面试机会。所以，你应该在如何获得面试邀请上多下功夫。

希望我的回答对你有用。

分享一下我个人的经验，推荐三个要点：

对症下药，针对公司特性呈现个人形象

很多人在投简历的过程中，通常都是将自己的简历做重复投递的动作，这种没有针对性的简历，一个是公司看到后不知道你跟公司的连结点是什么？再来是这种统一规格化的简历常常会为了可以投递更多的公司而放了过多的资讯，造成个人的优势被淡化模糊；所以针对特定公司和特定岗位去强调自己符合该公司或是该岗位的特质和能力(建议可以去看公司工作内容描述去撰写），才能让招聘人员在看到你的简历的时候，有种这个人实在太符合我们公司需求的感觉。

多用具体事实呈现，少用抽象的形容词

譬如说我学习能力很高，这句话是一个抽象的形容词，因为很主观，所谓的高是怎么样叫做高，但加上具体事实，我曾经在一个月中看完五十本书，并且将每一本书的重点摘录出来整理成一份精华的笔记，这就是一个客观的描述，可以让招聘人员对于你的这项能力有具体参考的标准和指标。

问你可以给企业贡献什么，不看你想从企业得到什么

很多职场小白刚毕业在写履历的过程中，很容易落入自己想要从企业学习什么能力的角度，从自己的角度出发，这样当然不容易得到机会，试想谁要花钱找一个我还要投入大量成本去培养的人身上，所以要试着从企业用人的角度出发来撰写，让企业觉得用你是一件很划算的生意，即使初期仍须要投入一些培养成本，但至少你能够提供贡献。

不管什么样的人写简历都应力求简单、呈现价值干货，努力让HR在最短的时间内了解你的竟争能力，这和做广告没有什么区别，最终可能就是要呈现一句话:因为……，所以你需要我！

我们在写简历时要站在招聘者的角度考虑要呈现的内容，而且尽量在一页纸内将这些内容呈现出来。而且文字要在清晰呈现的基础上，尽可能减少文字。这也反应了求职者的一种能力。

而且内容呈现一定要有逻辑结构，符合人们的习惯，别天上一脚，地上一脚，别让HR跳皮筋。这种结构上网上找一些简历表看一看，理解一下。

职场小白往往喜欢大量的填充内容，以显示自己的工作经验丰富，根本没必要，你只要把自己在校期间的几个亮点呈现出来就可以了，如校优秀干部、某大赛一等奖、参加某项目科研小组等，别把哪些自己都感觉无聊的东西写上了，不但不会加分，在面试中问起来，可能还会尴尬。

如果有点硬货，就突出一些，如果没有，还不如客观的给自己画张像，如较为突出的素质特征，自己喜欢的学科或活动等等。

越清晰的人，越容易引起他人的注意，让自己清晰的呈现出来，这是一种自知的能力！

我们的目标不是写简历本身，而是通过这份简历快速向面试官展现自己。其实只要你有料，简历好像怎么写都对。简单答一下吧。

第一，作为职场小白，请在一页纸里写完你的简历。职场大牛也就算了，人家经历太多一页写不完，职场小白一页绝对够了。

第二，少这点自我评价，如果一页都写不满，需要写自我评价点缀填充一下，请真诚一点，真正总结一下自己的优势和特长，别太自夸了。少用精通二字。

第三，条缕清晰，分类列示，比如重要的教育信息，工作经历，能一眼看上去立马找到。另外教育经历和工作经历写全了。尤其工作内容写清楚，以便HR根据你原先的工作内容匹配岗位。

第四，不要犯低级错误，比如自己的手机号码漏写或者写错的，我见过不止两三次。还有工作经历的起始结束时间明显写错了的也有。简历写完多检查几遍。

第五，简历上不要体现你不想被HR问的东西，也就是说写简历的时候就想好HR会问什么问题提前做好准备，更高的段位是通过简历引导HR问问题的方向。

最后强调一下，要想简历优秀，你自己必须得是个优秀的人，简历只是你自己的提现。很多人到了写简历这个环节，才发现自己应该怎样怎样就好了，已经于事无补，只能花功夫写一份好简历了。

谢邀。

职场小白写简历的核心不在于你罗列多少实习经历、奖项什么的。关键是要与企业的招聘岗位相匹配。如果你的简历不符合应聘岗位的要求，你的简历写得再天花乱坠，也拿不到公司offer。也要研究HR经理看简历的专注兴趣点。

一份好简历要解决的问题 ：

一、你是谁？（你的简历是否清晰地将你的个人信息表达准确了）

二、你想要什么？（你想通过这份简历达到什么目标？你的目标职位是什么？）

三、你凭什么觉得自己能胜任？（你写出的所有学历、经历、技能、素质能让招聘人员信服你可以胜任你的目标职位吗？）

四、你想到哪里去？（你的简历能够让招聘人员看到你的潜力吗？）

一份好的简历，必须是站在企业招聘人员的角度写出来的简历！所以，在写简历之前，首先要思考一下，我们的目标客户——企业到底想要看到什么样的简历？

写好简历的三大步骤：

第一步，明确求职目标无论什么专业，就业方向都不止一个。同时可综合个人[_a***_]、性格、兴趣、特长等因素，确定一个合理的求职目标。根据求职目标，搜索相关的招聘信息，进一步分析企业的招聘要求，为下一步设计简历做好准备。千万不要把一份简历当成一成不变的样板，不管应聘什么工作都用它。要根据所去的岗位简历要做适当调整，不然恐会降低获得面试的几率。

大学生参加校招，怎样制作一份出色的简历？

简历是整个大学学习成果的浓缩展示，既要简洁明了又要调理分明突出重点。我曾作为企业代表参加过大学生的校园招聘，根据经验给出以下几个建议，希望对大家有帮助。

1.首先简历最好用表格的形式，避免文字堆叠，分点分模块列出。

2.简历模板尽量选用颜色简洁的，最好是白底黑字就好，避免过于花哨的图案等，有些女孩子喜欢可爱，用卡通人物模板，这会留下不太好的印象。

3.姓名电话邮箱等信息要尽量放在最前面，照片尽量选用正脸半身照，最好是证件照，不重要的信息可以省略，例如是否已婚身高体重等，除了对身材有特殊要求的岗位。

4.在没有任何工作经验的时候可以把获得的奖项证书和参加过的比赛还有项目经验等重点突出，计算机专业的学生应该侧重突出专业技能，与应聘岗位无关的实习经历尽量不写，比如兼职派过传单做过服务员，但是你要面试的是网络工程师等。

5.明确需要应聘岗位的用人要求，自我评价不宜过长也不宜过短，根据岗位要求对应突出自己与之相符的性格特点，兴趣爱好等尽量写可以突出个人性格开朗，可以配合团队工作有团队精神，有上进心等，有干部经历的也可以写进简历，可以加分。

6.针对不同岗位可以做不同的简历，多做几份都可以。简历尽量用一张或者两张纸写完，过长HR也没有耐心和时间仔细看完。

7.第七点是给还没马上要找工作的同学的建议，毕业前可以多上招聘网站浏览你意向岗位的用人要求，再根据要求去增值自己的技能，毕业找工作时才能得心应手，实现更快更优质的就业。

精美的简历制作其实只是锦上添花，最主要的还是大学期间认真学习，增加简历的内容深度，因为最后帮助你就业的是简历上写的成就和证书奖状等可以代表你个人能力的东西，而不是精美的简历模板。

我在六年的人力资源工作中，总结出以下几点制作简历的要点，希望可以帮到你。要知道，一份出色的简历非常重要，校招时，HR通常会面对数百甚至上千份简历，一份简洁大方、重点突出的校招简历往往会让你脱颖而出，拿到面试的机会。

我们先来看三份简历，如果你是HR，你会更中意哪个？

第一份是19年清华应届毕业生成功应聘腾讯产品经理的简历，第二份是18年纽约大学硕士成功应聘中信证券投行部的简历，第三份是网上所谓的“优秀简历模板”。HR其实不喜欢第三份这样花里胡哨但没有实质内容的简历，都知道模板你是下载的，其实是没有亮点的，而且会花哨的排版会非常占用纸面空间，影响你吧真正有用的信息写上。

简历一定要有的信息不要遗漏，一般分为以下几点，自上而下列于简历之上：

XX科技有限公司

运营实习生

1. 公司形象公众号维护：XX

2. 产品线上推广：XX

3. 数据调研：XX

例1：个人开朗、乐观，善于与人沟通交流，非常喜欢交朋友，大学期间与同学关系非常融洽，在校期间积极参加校内活动。

“快要毕业了，现在这种情况下怎么找工作呢？”“马上三月份了，感觉毕业在即呀，有点担心了”……往年春节过后，本是各种大型春招会扎堆的时候，今年情况特殊，疫情的到来，学校延迟开学，各类毕业生就业现场招聘活动暂停，打乱了2020届毕业生的就业节奏，让不少学生“宅家”的同时心急如焚。

对此，各所高校纷纷开展“空中招聘会”、“空中宣讲会”，将线下大型双选会搬至线上，通过线上平台组织宣讲、收取简历和视频面试等方式，帮助同学们尽快落实实习岗位，尽可能减少由于疫情对就业所造成的影响，为用人单位和毕业生搭建网络桥梁。

某高校应届毕业生小李，未参加去年秋季的校园招聘，于是就参加了学校组织的“空中双选会”。“目前已在网上投了10份简历，也提前做了很多面试相关的准备。校园‘空中’的双选会，虽然解决了我对防疫时期奔走面试的担忧，但是我目前还没有收到任何公司的offer。”谈话间，小李流露出了一丝担心。

同样的，由于是无接触招聘，招聘单位不能通过现场面试了解求职者的真实情况，第一印象就成了关键因素。由于不能现场面试，我们现在***取了***面试招聘，如何有机会进入***面试，主要就是看求职者的简历，这就是我们对他的“第一印象”。某招聘公司资深HR直言不讳的说道。

看似不起眼的简历原来如此重要。一份精心制作的简历，往往能给人留下深刻印象，你的简历准备好了吗？你的简历够吸引眼球吗？我们在撰写简历的时候要注意什么呢？今天，跟这小编一起收好这份简历锦囊吧。

简历主要内容

一、个人信息

1、个人基本信息：姓名、联系方式、邮箱，加上一张正面的职业头像！（切忌美颜过度）