潘多拉面试技巧,潘多拉面试严格吗
如何看待中烟黑龙江分公司招聘引质疑,笔试倒数未面试被录取?
东北从大事到小事,上个公共厕所都是熟人社会,大多数人每天的心思根本不在好好工作上,而是整半斤小烧,拉关系,处朋友上。整个社会发展进步缓慢,投资不过山海关,可不是说书的说出来的,是全国各地的人评价出来的
这个社会,萝卜招聘向来就这样,除了几个特别出色的,没办法替代,其他人的职位早就给牌好了,本系统的领导不能直接安插在本系统,那么交换呀,譬如烟草领导安排到银行,银行领导的安排到烟草,这样就不明显了,我认识的好多都是这样子搞得。
现在网络上经常曝光央企国企甚至公务员招聘的暗箱操作,动不动笔试成绩好的被淘汰,成绩差的却入选等等,其实动动脑筋想一想,用人单位即便暗箱操作也不可能这样愚蠢,笔试成绩完全可以在出炉之前就抽卷子,打高分,现在都是第三方负责招聘,出事儿也轮不上自己担,何必等公示之后再捣鬼,岂不是太拙略。关于面试,提前透题即可,去一趟有什么麻烦,难道丑的不能见光?其实真正的暗箱操作一定是精心策划,巧妙布局,各种环节都操作到位,又怎么会有那么明显的纰漏能让别人揪住尾巴。
谢邀请。在黑龙江但凡像样的企业或多或少都存在这样的所谓萝卜招聘的现象。但是这个东西不能以点带面。你若是真的有能力,谁也无法也不敢撼动你的地位,你可以关注一下这次招聘的第一名第二名是否也存在这个问题?
其实这种问题,我们作为吃瓜群众怎么看待基本没有什么用处。我们只能是谈谈而已。
这种变味的萝卜招聘丑闻并不少见,只是最近随着网络透明度的提升,接二连三地爆了出来,不仅在社会上造成了极坏的影响,更损害了地方***的形象,影响了地方***的形象和公信力。
这种类似的萝卜招聘,其实在我们身边有很多,有些人是亲历者,有些人是亲见者,而很多群众都只是有所耳闻。
按照国家规定,不仅是公务员,就是一般事业性的单位,要进人都必须要进行严格的考试。
而之所以诞生类似题目中的招聘黑幕,也从侧面说明现在的有些人已经不能单靠一己之力把孩子送进公务员或者油水丰厚的岗位。于是变相的向社会公开招聘“萝卜”,这萝卜是什么标准本来应该是用人单位说了算,但有些标准就显得无视公平公正,玩弄大众智商了。
例如有些岗位竟然直接要求毕业生的毕业院校毕业专业、年龄、性别、身高与招聘要求一字不差,最后按图索骥,重于找到了那个唯一符合要求的“萝卜”。
这是对公权力的亵渎,也是对国家***的变相浪费。从本质上讲,制定这些变相萝卜招聘的人,已经把公共***当成了自家的自留地。
百姓心中有杆秤,是非曲直,老百姓其实很清楚。制定这些招聘丑剧的人,完全无视百姓的智慧和眼光,网络曝光也是对这种行为的一种群众监督。
这种现象之所以屡禁不绝,究其原因也是问责和追查处罚力度不够。要是能把每一次违规招聘背后的负责人、执行者、受益人都能同等对待,都能严厉处罚,我想这样的现象自然就会减少。
中烟黑龙江分公司的这次萝卜招聘应该不会是第一次,希望有关部门能够调查处理。
你见过最毁三观、无下限、颠覆你认知的***作品是什么?
2009年《人体蜈蚣》这部影片在英国上映,曾当做神片一度爆红网络,它甚至还获得了洛杉矶惊叫电影节最佳影片奖。其剧情的曲折离奇,案件之毁三观,真是令人颠覆认知、脑洞大开。看这部影片前要做好心理准备。
一位带有浓厚的神秘色彩的威瑟夫·海特医生,收留了两个车辆抛锚被困的姑娘,并把她们带到了自己的林间小屋。在两个姑娘来之后,医生又从外面麻倒了一个日本小伙带了回来,人员凑齐了,威瑟夫·海特这个退休的外科医生开始实施自己精心设计的一项“伟大的计划”--《人体蜈蚣》实验。
他要给他的3位"病人"通过一种异常可怕的手术将他们"连接"在一起。海特医生***通过他们体腔内部的循环和消化系统,然后把他们的身体一个接着一个的进行缝合,额!就是连成一串。借此来实现他那疯狂且病态的所谓的"一生的梦想"--人体蜈蚣。颠覆认识吧。。。
最终的结果是,他的实验成功了一半,三个受害者也通过反抗给医生制造了很多的麻烦,最后三个受害者因忍受不了这样的命运都悲催的死去,而医生也被找寻女孩的两个警察射杀,不幸的是进入这个屋子的人都死了,警察也跟医生同归于尽了。
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