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摘要： 南方电网2023年有夏招？一般国企，央企，在什么时候招聘，哪里有招聘信息可以看？南方电网2023年有夏招？有。这次的夏季招聘一起的不单单有南方电网,还有很多其他大型国企,中国船舶等...

1. 南方电网2023年有夏招？
2. 一般国企，央企，在什么时候招聘，哪里有招聘信息可以看？

南方电网2023年有夏招？

有。这次的夏季招聘一起的不单单有南方电网,还有很多其他大型国企,中国船舶等等这类的,其目的个人分析是为了稳国企拉就业,也是为了缓解经济的压力。但是这对于应届生来说确实大利好,之前没有成功签约的,这次又重新获得了机会。本身也是应对经济压力,所以这种稳定的工作确实对于现在的应届生来说是一个特别好的选择!

一般国企，央企，在什么时候招聘，哪里有招聘信息可以看？

我是一名在中央直属企业中国中车旗下核心子公司的员工，工作十余年了，现就以我们公司的招聘情况进行说明。

首先回答什么时候招聘。

1、 一般最常见的就是校招，也就是应届毕业生招聘，这种类型的招聘一般面向重点大学本科毕业生和研究生、博士生等，招聘时间一般有秋季招聘和春季招聘。一般秋招是9月中旬至10月中下旬，春招是3-4月份。一般校招的都能够在试用期结束后转为正式员工，并缴纳五险一金，我们公司是五险两金（还有企业年金）；

2、其次是通过第三方劳务公司进行招聘，这种类型的招聘一般面向现场操作人员，学历要求一般为大专及以上，招聘时间不定期进行（主要根据公司经营情况而定）。一般这种类型的员工试用期结束后即为劳务派遣或劳务外包员工，只交纳五险，没有住房公积金和企业年金，工资是不和我们公司直接结算，而是通过第三方劳务公司进行结算的；

3、还有就是社招了，社招主要面向社会上的非常优秀的人才，一般公司内部有员工紧急离职的情况，或者开展新业务，就可能会触发社招的情况；

4、还有一种很常见的情形称为内部招聘，就是同一个公司内部不同子公司或业务单元、部门之间的人才流动。在我们公司有大量的内部招聘，这种方式可以促进公司内部的人才流动。

再来回答哪里可以看到招聘信息。

1、一般校招会在公司***、目标学校的***、企业的微信公众号等地方看到招聘信息；

2、通过第三方劳务公司的招聘的话，可以在第三方劳务公司的官方网站，或者第三方劳务公司的微信公众号、以及第三方劳务公司在招聘网站（如58同城等）上发布招聘信息等；

3、社招一般可在公司***、招聘网站上发布招聘信息；

目前国企、央企只招应届毕业生，若想跳槽到国企要么再读个全日制研究生，毕业后参与招聘；要么就进劳务派遣。

现有政策来看，国有企业基本已经不进行社会招聘了，原因有三：

一是缓解就业压力：每年应届毕业生几百万，本科以上学历的就这些，国企、央企不仅仅是财政的蓄水池，更是解决就业压力的急先锋，每年在解决应届生的基础上，还会解决一定比例的复转军人就业。因此，解决就业压力是一个总体原因。

二是人才引进：很多认为引进人才应该找具备工作经验的，其实并非如此，企业要的就是一张白纸，这样画起来才方便。

三是调整结构：多年前，国有企业的人员整体素质参差不齐，相较于外企和五百强企业差了许多，但随着国民素质的提升，教育质量的提升，加上企业内部老龄化结构严重，招聘新鲜血液活血化瘀十分迫切。

最后，说下国企、央企什么时候招，哪里有信息。

从时间上来说，一般没有固定时间，主要是各单位性质不同，国企与私企不同，不是一个人拍板做主的买卖。招聘是一件大事，必须层层上报、再层层审批、再步步执行，可能是年初提的预案，年末才划拨款项，第二年年初才执行。

因此，各家企业招聘时间不一，没有个准确时间。

从招聘信息渠道上来说，大致分为三个渠道：一是企业官方网站，四大行、两油、能源、电力、烟草招聘都挂自家网站，时刻关注点就行。二是第三方招聘网站，按照规定要求，国企招聘必须通过第三方公司落地执行，国企人员不直接参与，仅提供需求。因此第三方网站上都能找到相关信息。三是校招，这种形式一般不会网络公布，只会小范围的在学校发布通知，且范围较小仅面向在校即将毕业学生。