陈列面试技巧,陈列面试技巧有哪些

摘要： 大牌的陈列师都有什么要求和门槛？应聘超市理货员面试时怎么谈？应聘店长，怎么做好面试准备？大牌的陈列师都有什么要求和门槛？1.经验:一般大牌的陈列师选择面比较大，都会要些有经验的。但...

1. 大牌的陈列师都有什么要求和门槛？
2. 应聘超市理货员面试时怎么谈？
3. 应聘店长，怎么做好面试准备？

大牌的陈列师都有什么要求和门槛？

1.经验:一般大牌的陈列师选择面比较大，都会要些有经验的。但是需要说明的是这里的有经验取决于你从事品牌的大类，男装、女装、运动品牌等等，一般都是优先选择同类别的。

2.学历:基础学历最低也要是大专，最好是与陈列有关的，但是如果你的过往经验足够好这个是可以忽略的，还有有些外企是要求外语能力过关的

3.形象:可以不漂亮，但是要根据自己的形象穿着得体时尚，最好看起来有文艺范那种

4.基本能力:基本的软件运用，最好在有些其它拿手的，比如视频制作，图片高级处理这些，因为随着时代的发展，陈列工作的内容以及传达也是多元化的

5.动手能力强:很多面试都是有实操的，要先了解企业品牌的定位，然后根据自己的经验更好的动手操作

6.表达培训能力:好的表达能力会为你加分，基本的培训能力也是必须的。

终上所述，希望能给到大家帮助

应聘超市理货员面试时怎么谈？

超市理货员在面试之前应做足功课，比如要清楚明白理货员是在超市内，通过理货活动，依靠商品展示与陈列、POP广告、标价、排面整理、商品补充与调整、环境卫生、购物工具准备等作业活动，与顾客间接或直接地发生联系的工作人员，只有做好准备才能应对面试。

首先介绍自己及工作经历，当面试人员提问时，应沉着冷静地将所学知识结合自身实际进行作答，最后谢谢面试人员，礼貌退出。

应聘店长，怎么做好面试准备？

『豆苗观点』通过题主表述，先恭喜题主得到了面试通知，过了第一关；店长这一职位属于管理岗，不仅要管理店员还要负责店面的营业额，要想得到这offer还是需要做准备工作的，故建议做出以下几点入手：

1、通过公司的招聘简章熟悉一下公司背景，一定要看公司的官方网站，了解公司经营范围，及店面信息，要是有条件的话建议你到所要应聘的店面做个具体了解。同时还可以在网上搜索一些竞品资料，如产地，区间价格等需要知道。

2、认真阅读岗位职责，分析每一条信息，找到与之相匹配的切合点，要是没有切合点，就要有自己的见解。

1、店面管理分为货品管理及人员管理。对于货品要懂得陈列摆放，清洁，验收等，针对易碎品的管理注意事项必须知道。

2、店面人员的管理：考勤，仪容仪表，产品知识培训，销售额等事宜。

3、店面业绩的分解。通常公司都会根据店面之前的情况下达每月的营业额，那么你要懂得把营业额按人头进行划分或者是别的方式进行分解，要把握合理化。

以上并不是需要你全部都懂，但是你必须对此有所了解，你要想这个店面里面会涉及到一些什么工作，结合上述的岗位职责相匹配，要做到在面试的时候有内容价值的沟通，能够把话题打开，而不单单是一问一答，答的还三言两语就结束了。

题主之前是在工厂做管理的，那么你的优势是管理，而不是销售，故你需要将你的管理能力突显出来，多展现些个人的想法，扬长避短。

店面人员就是公司的门面，尤其还是店长，故在去面试的时候一定要给自己备一套正装，如果是女孩子的话，还应该给自己化一个淡妆，踩上小皮鞋，把自己最帅气或是最优雅，自信的一面展示出来。

祝你面试成功。

大家好我是小熏，感谢您的邀请，很高兴能回答你的问题，希望我的回答对你有所帮助。

第一先了解贵公司是做什么的，人员规模有多大，具体多少家门店，融资或上市与否。这些的话可以先企查查或天眼查上面查找。

第二，大致了解公司后脑补想一想应聘官会提一些什么样子的问题。比如叫你1分钟做个自我介绍;之前履历是怎样的;期望薪资多少;入职以后有什么想法和愿景。等等。尽量多想一下问题，好做准备，免得当场结巴尴尬。

第三，再问问自己有什么长处优点，和这个店长职位对不对口。自己有没有信心胜任，以及自己到底喜不喜欢这类型的工作，毕竟兴趣第一！

店长这个工作很锻炼人，其实就是带一个小团队，管理门店一切事物，比如人员考勤，门店卫生值班安排。产品营销活动推广，营业额提升方案。等等，能学到好多东西，当然，建议选择一些大型品牌的门店，更能学到东西。

分享下我的面试经历吧

1、首先最基本的不能迟到，面试需要的东西一定要带齐，穿着整洁大方，这是给面试官的第一印象

2、面试前一天晚上，一定要恶补你所面试公司的详细情况，所谓知己知彼嘛。在者仔细分析你所应聘岗位得要求，对应列出你的优势和劣势，权衡下你可以胜任的几率，最后在总结下自己在这个岗位的劣势中，自己如何去规避提升自己，这样在你于面试官交流过程中既能让面试官感受到你的热情，又能通过和你的聊天当中，对你的综合能力有一个准确的判断，这样也会给自己提供更多面试成功的几率

一、准备一份简单明确的[_a***_]。

简历是面试官对你的第一印象，也是对你的一个初步了解。所以说准备一份有内容的简历很重要，但是很多人不知道这个简历要怎么写，其实注意下面几点就可以了：1、个人基本信息。2、主要学历和文凭。3、个人主要工作经历和成绩。4、所会的技能，如:办公软件，驾驶证等。

所谓简历就是简单易懂，别写太多无关紧要的学习和工作经历。你要知道面试官是没有那么多时间，认真看完你那长篇大论的。简单、整洁。就是最好的简历。

二、自己的仪容仪表。

把自已整理得干净，大方。这是基本要求，因为这也是面试官对你的第一感觉，也是一个很好展现自己的机会。因为你是应聘店长，应聘管理岗位。合体的穿衣和良好的精神面貌是你赢得这份工作的关键要素之一。

三、准备相应的背景知识。

你的这次面试，也算是跨岗位应聘，而且是两个不同领域，一个是生产，另一个是销售。区别还是很大的，其实管理经验很多是互通的，只要你总结经验找出共同点也能互相转换。

但必究不同的领域，那也要对你要面试的公司有所了解，比如产品的优势，你的工作计划等，最好是能接合你的现有工作经验展开说明。