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摘要： 乡镇工勤人员退休工资怎么算？有多少人在工作之外还干着副业，收入怎么样？安徽省对编外聘用人员管理规定？乡镇工勤人员退休工资怎么算？工勤人员一般是指机关事业单位里的工勤岗人员，这些人员...

1. 乡镇工勤人员退休工资怎么算？
2. 有多少人在工作之外还干着副业，收入怎么样？
3. 安徽省对编外聘用人员管理规定？

乡镇工勤人员退休工资怎么算？

工勤人员一般是指机关事业单位里的工勤岗人员，这些人员是有编制的，当然，也有些地方将招聘的保安等编外人员称为工勤人员。不过不管是否有编制，从2014年机关事业单位改革以后，退休后养老金的计算方式都差不多。

对于编外人员来说

退休后的养老金是由基础养老金和个人账户养老金构成的。基础养老金是由本省上年度在岗职工月平均工资、在职的时候的月平均缴费工资以及缴费年限综合计算得出，而个人账户养老金的金额主要来自于个人缴费工资基数8%缴纳的基本养老保险费，再除以退休年龄对应的计发月数，就可以得到每月的个人账户养老金。

正常的情况下，缴费的基数越高、缴费的年限越长，则退休后的养老金也就更高。

而对于在编人员来说

如果是在养老保险改革前参加工作的，退休后除了基础养老金和个人账户养老金外，还需要按照视同缴费年限长短发给过渡性养老金。

如果是在改革后参加工作的，基本养老金的计算方式就和编外人员完全一样了。但是在2014年10月以后，机关事业单位还为所有在编在岗职工建立了年金制度，工作人员退休后，可以按照规定分月领取职业年金，这也是一笔不少的收入。

以上就是两类人员的养老金计算方式，虽然计算方式大同小异，但是在编人员每个月到手的养老金可是会比编外人员高出许多的。

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如果有不同意见，欢迎下方评论留言！

在编的工勤退休后享受工勤编待遇，***如你现在每月实拿到手的工资是3000元，退休后工资应该是3700元左右，不在编的临时工，不享受退休金待遇，不管你在单位出了多少力，吃了多少苦，因为你不在编没户口，工资***都是财政按着在编人数发放的，单位也没地方出这分钱，你只是临时打工的，只能到社会上吃低保，吃低保还得审查你有没有资格吃，审查不上也没办法，社会就这么残苦。

有多少人在工作之外还干着副业，收入怎么样？

其实干副业的人就是两种情况，第一就是闲着没事，没钱，做点事赚点钱！第二，就是有自己的工作但是没有达到自己的要求，干点副业赚点钱！

其实很多人都在干着自己的副业，第一种，自己投资，干点别的买卖，不用自己一直盯着，到时候分红就行了，这种需要投入的资金多一些！

感觉好一点的副业，一个月能做个大几千，别看网上说的月入过万，一天七八百，那都是有一些人，能做到的真的是非常的困难的，咱们说的是实际一点的，一天一百左右还是挺靠谱的，其实干副业很多的，没有办法，主业不多，那咋办，只能再来源其它收入才行。

副业是最考验人的实力的时候了，但也最能检验人能力的了，所以动手去做吧，你永远不知道自己的实力有多强大！感谢关注，谢谢大家支持！

都是生活所迫，不是吗？

没有哪个人愿意不停地劳动，没有哪个人不愿意去三亚旅游，也没有哪个人不愿意在温暖的家里躺着看电视，陪着自己的孩子。

冒风顶雪的人，在电脑前不停码字的人，甚至是在路上开车的人。目的地不同，方式不同，而目标都是那碎银几两。

至于说有多少人在工作之外干着副业，估计这个数据无法准确得到，但是一定不会少就是了。

那我自己和身边的一些朋友来说。

我自己有一些固定的客户和业务，但是都是关于房地产测绘的业务。同时，我也是一名房地产估价师，但是我没有专职去做，只是把证书放在我兼职这家单位了，我***这家单位没有专职的人做司法鉴定业务，他家这一块的业务基本就交给我来做。每年还是有一些收入的，大概小几万块吧，不是特别多。我还利用一些业务上的便利，投标一些其他的业务，但是我没有这个资质，我就去找朋友的公司去承接，基本没有哪个朋友让我白干。不知道这些算不算你说的副业的范畴。

再说说，我的一些朋友，虽然都在公司上班，但是因为掌握了行业内的一些特殊的技能，所以，也时不时的有老板找他们做一些***的工作，有时***的收入都和基本工资差不多了。

我有些全国各地的从事评估类的朋友，他们没有固定工作，只为那些行业内顶尖的评估公司做些工作，每年的收入也还不错，怎么也超过10W以上。没工作时在家，有工作了立即飞往全国各地，前些年我有时也会参与，近年少了些，他们工作时间一般要半个月以上，我有时保证不了。

我觉得副业干的好不好要看投入的精力。我自己之前在一个做纯手工阿胶糕的人那儿买阿胶糕吃，后来试着自己做想顺便卖，做了几个月不温不火。团队里有做的特别好的，她们主业有的是老师，有的在***工作的，设计院工作的。要想把副业做好还是要投入精力和时间，有付出才有回报。

其实我们很多人都在做着副业，这个副业有可能都称不上副业，也就是一个临时工，毕竟副业赚的钱与主业相比差了太多了，那么我就来说一下自己现在在做的“副业”。

1，自媒体，这个现在纯属于新手中的新手，同时自己也没有一些***出镜的视频等等，仅仅是作为自己的一个日常生活的记录，而且还经常断更。这个赚的很少，一个月好的时候刚够上班的路费，500-600元左右。

2，一些软件赚钱的，这个目前一个月也能大概500-600元左右，不过这个毕竟是资金盘，不一定稳定，所以不能作为长期的***来做，仅仅是玩个意思吧。

3，做一些水果小吃的批发，由于一些原因吧，做上了水果小吃的批发和零售，这个赚钱还可以，就是挺累的。而且自己需要压货或者要去批发市场自己去跑批发商，而且水果这东西，每一批一样，售后还麻烦，不过既然做了就要做好，将最好的一面呈现给顾客。

4，去[_a***_]做一些技术指导，这个就得靠专业吃饭了，毕竟私企是不会养闲人的，只有在出问题了才会找到你。需要进行现场分析，等等工作吧，处理完问题了，恢复生产后才会有指导费的。

说多了都是泪，看多了要做副业的鸡汤文，于是在同样受此迷惑的朋友的极力邀请下加群去做了拼购刷单，然后在2020年双十二前夕，平台跑路，充值用来刷单的钱弄不回来，斜杠青年成功变成负债青年～哦耶，去报警还要被警察叔叔耻笑。

也是难得的人生经历，天上不会掉馅饼，很可能掉下来一口大锅砸晕你。

选择副业需谨慎。

安徽省对编外聘用人员管理规定？

        编外聘用管理办法：

一、原则。局机关和直属各单位编外用工管理坚持“总量控制、只减不增、限定岗位、规范用人、动态管理、能进能出”原则，局编外用工人数控制在市委编办、区委编办下达的编外用工控制数以内。

二、申报。局机关各科室（单位）、基层所确因工作需要使用编外人员的，需向局办公室提出书面申请，说明使用理由。办公室汇总后报分管领导审核、局主要领导审定后，局办公室起草编外用工使用计划需求，报区委编办核准。

三、招聘。编外用工应当面向社会公开招聘。招聘工作由办公室根据区人力社保局的要求和规定组织实施。

四、合同签订。新招聘和原劳动合同期满后继续聘用的编外用工，一般应***取劳务派遣形式，由分局委托金华市中介劳务派遣有限公司与受聘编外用工签订《劳动合同书》，合同二年一签，新招聘的编外用工试用期为三个月。试用期满后由用人科室（单位）向局办公室提交《编外人员试用期满考核表》，明确聘用或不予聘用人员的意见。局办公室对编外人员试用期工作表现进行考核，考核合格正式聘用。试用期考核不合格按照本办法辞职条款规定处理。

1.

建章立制引路,规范管理秩序。在对全县机关事业单位编外聘用人员统计调查,并赴相关市县考察调研的基础上,依据有关法律法规和政策规定,参照外地做法,结合和县实际,制定《和县县直机关事业单位编外聘用人员管理办法(试行)》。对聘用人员适用岗位、指标核定、人员进出、待遇保障、日常管理等都作出明确规定,同时明确部门职责分工,形成各部门分工协作、齐抓共管的格局,使编外聘用人员管理更加科学化、制度化和规范化。 

2.

清理规范铺路,打牢管理基础。按照调查基本情况、审核条件、确定方案、清理清退、规范管理等程序对编外聘用人员进行清理规范,将超过退休年龄、未签订劳动合同等十类不适宜继续聘用的编外人员进行了清理清退,并遵循“实事求是、保障需求”的原则,结合工作实际对确需保留的编外人员进行了规范管理。经清理规范,不仅减少了财政供给支出,降低了行政运行成本,而且规范了编外人员的管理,提高了行政效率和服务水平。 

3.

指标管理上路,提升管理实效。遵循“实事求是、保障需求,总量控制、逐步压减”的原则,核定机关事业单位编外聘用指标数,并明确聘用人员岗位仅限于管理***、专业技术服务、执法***等事务性岗位。编外聘用人员指标核定后,财政部门在核定的指标内核拨经费,各单位在核定的指标范围内招聘、录用和管理编外人员,并将编外人员纳入实名制管理。指标管理不仅使编外人员管理更加规范有序,而且保障了聘用人员的合法权益,提高了工作积极性和主动性。