孔孟集团***合法吗-孔孟简介
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***劳务合同合法吗
法律分析:***合同属于劳务合同,《 劳动合同法》所规定的与用人单位存在劳动关系的劳动者,其与企业之间的关系应属于雇佣关系,属于劳务关系,不存在劳动关系,不受劳动法保护。
***劳务合同合法。***协议也是具有法律效力的。做***,通常以小时计酬,实际上属于非全日制用工,可要求签署劳动合同,也能订立口头协议。
法律分析:***劳务协议有效。根据《劳动合同法》第六十九条规定,非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。
孔孟集团***是不是传销?我要不要去那里***?我同学她们都说挺好的_百...
这个什么所谓的孔孟集团是个标准的骗子平台,说是交230元会费一两天就能挣回来,纯粹是骗人的把戏。进去后让你不断的拉人去交那230的会费,然后从这里面给你提成几十元。标准的网络传销。建议大家一定要谨慎注意。
是不是传销,应当按其具体的经营运作模式进行判定。
骗家人,骗好朋友。遇到此事没有加入的趁早跑路,否则后果不堪设想。南派高级传销,在相城区有一团伙。50600赚800万,也叫民间互助小额理财。
企业员工***合法吗
员工***是否违法 法律分析:员工利用业余时间***是不违法的,业余时间由员工进行安排的,员工可以在业余时间做自己想做的事情。
法律分析:员工利用业余时间***是不违法的,业余时间由员工进行安排的,员工可以在业余时间做自己想做的事情。
法律分析:依据我国相关法律的规定,员工利用业余时间***是不违法的,业余时间由员工进行安排的,员工可以在业余时间做自己想做的事情。
法律分析:具体问题具体分析。一般员工不违法,但是,公务员不得从事或者参与营利性活动,在企业或者其他营利性组织中兼任职务。
如果单位不禁止***或者是禁止***的相关规定不符合法律规定;该单位没有提议停止***行为,该单位无权在***的基础上解雇该员工。
法律分析:国企职工可以***的。除非当初签订的劳动合同中有明确的限制条款,或者企业内部都明确的规章制度有限制内容,否则的话在不有损于原企业利益的前提下,可以做正规的***。
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