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摘要： 本文目录一览：1、秋招一般通过哪些途径去了解招聘信息?2、秋招什么时候开始?...

本文目录一览：

• 1、秋招一般通过哪些途径去了解招聘信息?
• 2、秋招什么时候开始?
• 3、人才招聘市场里会直接面试吗?

秋招一般通过哪些途径去了解招聘信息?

网络搜索引擎 首先，要想获取最新的招聘信息，最重要的是要通过多种渠道收集信息。可以利用网络搜索引擎搜索。

秋招一般可以在企业线下宣讲会，公司***或者公众号查询等地方找招聘信息。企业线下宣讲会 在秋招开始后，许多企业都会去高校开展线下宣讲会，关注自己所在学校的就业指导中心就可以了，一般在学校的教务系统里就可以查看。

秋招可以通过这些途径去了解招聘信息：学校校招会 学校里举办的校招。学校在每年都会有校招会举办。这种招聘会规模会比较大，是值得去看一看。比起自己去外面找工作，挨着个去公司面试要方便得多。

秋招是应届生找到好工作最重要的方式，秋招的招聘信息途径有学校校招会、企业线下宣讲会、公司***或者公众号查询、各大招聘软件、询问辅导员和学姐学长、利用平台搜索分享功能这六种。

秋招什么时候开始?

1、②本科及以上学历海外留学生（2022年9月1日至2023年8月31日之间毕业的毕业生，且获得国家教育部学历学位认证）。

2、秋招不是从秋天开始哦，春招也不是从春天才开始。秋招提前批：6-7月：以前都说“金九银十”秋招季，但近年来，企业为了提前争抢优秀人才，卷起了秋招时间，不断提前，久而久之就形成了“秋招提前批”。

3、秋招一般为7至12月，补招（春招）为3至5月，部分企业会在六月开始提前批秋招会。秋招是校园招聘的一种。

4、各大银行2023年秋招时间在9月-12月。银行招聘是一般要求应聘人员的学历是全日制本科及以上，大部分职位都是面向应届毕业生，只有少部分职位会面向往届生，所以大四的应届毕业生要抓住机会，可以多参加各个银行的招考。

5、有金九银十的说法。春招则是集中在次年的3-4月，几乎贯穿整个春季，同样也会有金三银四的说法。秋招较早的从6月开始，九月是秋招的最佳时机，其次是十月。春招的持续时间更短，三月开始，四月末基本就会完成。

6、公务员秋招开始时间一般是9月开学之后一直到来年的1月中旬。公务员，全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共***，维护国家法律规定，贯彻执行相关义务的公职人员。

人才招聘市场里会直接面试吗?

即内部的人才从外部推荐合适的人才。公开招聘的意思是面对全社会的人，大家都有公平的机会竞争。但是并不是说你可以直接去面试，而是说，你先去指定的地点或者网站报名，填写申请表，企业筛选之后会通知合适的候选人。

这样的招聘方法其实就是hr刷业绩，这样的公司也是非常不靠谱的，他们没有看简历就让去面试说明对应聘者也不是特别的了解，遇到这样的企业就应该直接拒绝。

不用准备太多，人才市场招聘有以下几种情况：人事文员在那里打头阵。主要收集简历再填一些复试单（只要你满足职位基本要求就行），让你去厂里与用人部门主管面试。他们对你的证件真***看得最多。哈哈。

不建议直接去面试，很多时候你过于主动企业就会不尊重你，即使你能力到了，企业也会怀疑你的动机，所以不建议自己直接过去，把简历好好写写发过去即可，真的很匹配一定会联系你的。

首先，人才市场招聘是属於外部招聘。招聘[_a***_]安排到位，对本企业进行展板传单等宣传，以吸引人才的注意。