模拟招聘会策划书,模拟招聘会策划书模板
自己策划个游戏,怎么找公司合作开发或投稿?
首先我可以告诉你,你这个idea做不了,为什么,我来告诉你!
第一,你要寄托在微信的小程序游戏上,这个程序的限制你肯定没有去了解过,首先是大小,不能超过他的运载限制,那么就注定了他无法做成一个养成交互类的游戏,你有没有试过跳一跳这个游戏联网和好友一起玩,绝对让你卡到怀疑人生,连这个游戏的延迟都这么高,何况你的养成游戏呢!
第二,一款好的养成类游戏,一定要多元化,自由度高,可发现方向丰富。对比下模拟人生,模拟城市,再或者人物养成像奇迹暖暖等,没有一个是低于几百m的,我可以这么跟你说,游戏越大,说明自由度越高,画面越好!
然后我跟你说你该怎么做,首先把你的想法写成策划案,这个我就不介绍了,具体可以私信我,我教你也可以!
案子写好后,给美术画人物原画,还有ui,美术画好后给建模去做模型,然后模型弄好给动作,去制作动作,后面是特效,再后面是程序员拿去放到游戏中,然后打包给运营上架!
你该怎么做,如果你有钱那就自己招聘,如果没钱那就找***的,还有不明白的就私信我吧! 一位知名公司的游戏老策划!
不好意思,这方面不太了解恐怕帮不了你。
首先他会跟你确认需求,但是不会了解到你真正做这件事的核心,
都是点对点的工作,这个你放心。
其次,我认为如果你要是找软件公司合作一起开发的话,那么除了走法律程序签订协议合同之外,没有任何办法是可以保证你的创意不被窃取的,市面上目前模仿的公司还是很多的。
我个人建议拿着一份BP书去找投资人去做,写的越详细越好,让投资人去帮助你建设团队,你只负责运营与产品方向即可。
每个城区都会有金融投资理财公司,可以去咨询一下。
其实很简单,你如果有成熟的作品,做一个你认为可行的盈利计划,尽量可以得到投资人认可的那种,尽量把盈利项和运营简单,可玩性高的特点突出出来,然后在你们的圈里找熟人给你退出去,你的作品在圈里热起来了就好找投资了,但你发这样的问答估计你在圈里可利用***不是很多,你也可以打听一下中介你们行业的中介哦。
校园招聘会,宣讲会,双选会三者的区别是什么?
1、举办时间不同。校园招聘的时间一般9月中旬就开始启动,主要集中在每年的9-11月和次年的3-4月。双选会一般在每年11-12月,3-4月在各高校举行,每年年底各大城市也有相应的大型双选会举办。
2、招聘对象不同。校园招聘是直接从学校招聘各类各层次应届毕业生,也指招聘组织(企业等)通过各种方式招聘各类各层次应届毕业生。宣讲会则不拘泥与招聘应届毕业生,招聘对象还包括往届毕业生以及社会人士等。
3、定义不同。宣讲会一般是指企事业单位在社会公开场合、校园等场所开设与宣传、拓展及招聘相关的主题讲座,主要向招聘对象传达相关组织、团体或企业的情况、文化价值观、人力资源政策、校园招聘的程序和职位介绍等信息。校园招聘包括高校、中等专业学校举办的招聘活动,专业人才招聘机构、人才交流机构或***举办的毕业生招聘活动,招聘组织(主要是大型企业)举办应届毕业生招聘活动,企业委托高校或中等专业学校培养,邀请学生到企业实习并选拔留用,企业在学校设立奖学金并在享受者中选拔录用和校园招聘专业网站。双选会,即毕业生双选会,是由毕业生与单位相互选择,双方都愿意的情况下才可以签定三方协议。“双选会”的举行可以给双方更多面对面的机会。扩展资料:校园招聘程序1、调查分析,确定目标学校。如,各校专业设置、学生特点等。2、前期宣传(根据实际选择)如,参与、赞助学校活动等。3、临近招聘的准备。(a)确定具体学校。(b)准备宣传材料(宣传海报、音像材料、宣传设备等)(c)确定具体招聘载体。(d)成立招聘小组并明确分工。
4、进入学校或其它招聘地点。
6、组织实施招聘考试(如果多个院校统一招聘考试、最好请专业考试服务机构实施)7、根据考试成绩进行筛选,实施面试。8、根据面试结果进行录用,签协议。
[免责声明]本文来源于网络,不代表本站立场,如转载内容涉及版权等问题,请联系邮箱:83115484@qq.com,我们会予以删除相关文章,保证您的权利。转载请注明出处:http://www.julong999.com/post/6035.html发布于 03-16