国家知识产权平台招聘,国家知识产权平台招聘***

摘要： 知识产权专业考公务员岗位多吗？国家知识产权局专利审查协作中心招聘专利审查员需要参加公务员考试吗？知识产权专业就业为何不受待见？为什么知识产权的公司常年招人？知识产权专业考公务员岗位...

1. 知识产权专业考公务员岗位多吗？
2. 国家知识产权局专利审查协作中心招聘专利审查员需要参加公务员考试吗？
3. 知识产权专业就业为何不受待见？
4. 为什么知识产权的公司常年招人？

知识产权专业考公务员岗位多吗？

知识产权专业考公务员岗位挺多的。

知识产权专业的毕业生报考公务员可以应聘知识产权局的下列岗位：

（一）办公室（组织人事处）。（二）政策法规处。（三）规划发展处。（四）协调管理处。（五）国际合作交流处。（六）专利管理处。（七）专利代办处。

知识产权专业就业岗位包括：法务专员、知识产权顾问、销售代表、电话销售、专利工程师、知识产权专员、法务经理、商标代理人、法务主管、销售经理、商务专员、法务等。

相对较少，但在相关领域的考试中，也会有一定数量的职位。根据国家公务员考试、事业单位招聘考试和企业招聘等渠道的信息，知识产权考公岗位主要集中在国家知识产权局、各地知识产权局、***、检察院、大学及科研机构等单位。虽然相对较少，但由于对知识产权保护的重视程度不断提高，未来可能会有更多的职位机会。

国家知识产权局专利审查协作中心招聘专利审查员需要参加公务员考试吗？

审查协作中心的工作人员与专利局的审查员不同，都是合同制，和在普通公司上班是一样一样的，每年都会有很多审协的工作人员辞职，然后外流到知识产权代理公司或是直接进入企业成为IPR，所以需要每年不断的补充招聘。 二来我国的专利申请量也越来越多，也确实是需要更多的审查协作人员。

知识产权专业就业为何不受待见？

1. 职业属于新兴、专业性较强：知识产权专业属于新兴的职业，相对于传统行业，工作内容与工作方式有较大的差异。此外，知识产权专业的工作需要具备专门的学科和技能，也有一定的门槛和竞争力。

2. 就业渠道相对有限：与其他行业相比，知识产权专业的就业渠道相对有限。虽然知识产权的重要性越来越受到重视，但招聘数量以及招聘难度都较大。

3. 用人单位对专业要求高：知识产权行业有一个独特的特点，即用人单位对专业要求非常高。这是因为知识产权工作的内容涉及到企业的核心利益，需要有具有严谨的法律和技术背景的人才加入到岗位上。

4. 工资水平相对较低：知识产权专业的工资水平相对较低，这也是一些想要从事此类工作的人望而却步的原因。

5. 行业缺乏规范和标准化：知识产权行业缺乏规范和标准化，这也成为了就业难度大的原因之一。许多用人单位也认为，知识产权专业人才的综合素质决定了他们在工作中的实际能力和表现，对于用人单位来说，能找到优秀综合素质的知识产权专业人才并非易事。

为什么知识产权的公司常年招人？

1知识产权公司常年招的都是业务人员比较多。

2国内目前专业的知识产权公司其实并不多，很多都是代理记账公司扩展业务后变成这类公司的。而从业人员专业和素养参差不齐。人员流动性非常大。

3国内除了代理记账做知识产权申报业务，还有很多中小律所也在做这类业务。