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摘要： 中国联通每年招哪些专业的人？怎么才能去移动联通电信营业厅上班？工资待遇如何？进联通公司要什么学历？为什么联通大量招人？中国联通每年招哪些专业的人？通信工程、移动通信、数据通信、计算...

1. 中国联通每年招哪些专业的人？
2. 怎么才能去移动联通电信营业厅上班？工资待遇如何？
3. 进联通公司要什么学历？
4. 为什么联通大量招人？

中国联通每年招哪些专业的人？

通信工程、移动通信、数据通信、计算机科学与技术、计算机应用、计算机软件、软件工程、网络工程(安全)、计算机网络技术、信息工程、信息管理与信息系统、信息与通信技术、通信与信息系统、信号与信息处理、数据挖掘、电子工程、系统集成、互联网应用、大数据、云计算、多媒体技术等理工科专业

怎么才能去移动联通电信营业厅上班？工资待遇如何？

营业厅上班很简单，现在几乎都是合作商模式，如果正式工需要参加招聘，目前主要集中在省里统一招聘，地市分公司也招聘，但是比较少。就目前来看，运营商压力山大，当前要做好服务好，网络好，资费低，服务大众真的难。

想要去运营商营业厅上班有两种办法：

第一种通过每年运营商的校招社招进运营商公司，一般来说进公司后都会让你从基层做起就要去营业厅工作。

但是最近社招少了很多很多了，基本都是校招。每次我去运营商公司看到这些年轻人穿着正式的西装，打扮的漂漂亮亮的会不会想到自己跳进一个深坑，真的好想提醒他们一次啊！

至于为什么基本只校招，原因你自己想想吧！

第二种办法就是通过各大招聘网站，你只需要搜索移动营业厅，电信营业厅，联通营业厅会有很多岗位的，这些营业厅全部是外包的私人商家经营的！在社会***上你是拿不到健全的***的！不过能力强的话拿到高工资还是可行的！

两种入职渠道的优劣

第一种：相当正规了，工资体系非常完善，该有的***一个都不会少，虽然到手工资比较低，但是保障很多，每年体检，包吃午餐或者低价午餐，五险一金等等这些该有的***不会少！

但是劣势很明显就是到手工资非常低，另外国企里面少不了勾心斗角，拉帮结派，你要是位置没站好，可能升职加薪给你的关系不太大。另外去了运营商里面，加班写材料是常态，自己想好吧！

第二种：***不健全，全凭私人老板说了算，可能给你画大饼，也可能说真的。真真******，要自己去识别。特别是五险一金问题，基本上你入职都会说试用期不会给你直接买！并且不会买公积金！另外节***日的***不一定有！可能说的最多的就是一年团队旅游什么的。

但是私人老板公司给的底薪和提成要高得多，你肯努力是可以拿到高工资的。说白了私人企业到手工资多，***不健全！

综上所述：你是要***多还是工资多？选择一种自己去试试吧！如果要我给建议我建议你去运营商工作，不要去私人老板。私人老板的晋升空间有限，但是在运营商里面，有很多大佬是靠关系混保险的，他们才是你要去接触的人！对你以后发展有帮助！

要想去运营商那里面上班的话，有两种方法，一种就是去考试，他们有招聘的时候你就去考试。

还有一种就是不是他们兵之类的，就是临时招用的那种临时工就是柜台的那种，所以说也能够去上班，但是这种工资一般不会高。

如果是正式的员工的话，一般你打电话呀，接电话这些就不要钱了，还有一些免费的宽带给你，那么如果是正式员工，他的工资还是可以的，有的时候还看你自己的业绩，然后还有奖金提成什么的。

当然了，这里面的工作也不同，有的是他们自己本身有一些开发部啊，财务部这些也是一种工作，如果单单只是去营业厅那种门店里面上班的话，那么就只要第2种情况其实就可以进去了。

我姐以前是找关系进的，几年了才转正式工，因为只是普遍大学毕业。

现在快工作满15年了，成了一个小营业厅负责人。

妥妥的一枚校花，被榨成了油腻的中年大妈，压力超大，梦里都是业绩。

自己考虑清楚自己要的是什么吧……

祝工作顺意！

我是@猪九七八 ，欢迎关注！

进联通公司要什么学历？

中国联通报考条件：

一、本科及[_a***_]学历，计算机、软件相关专业。

二、对本职工作充满***，责任心强，善于学习和沟通，细心，做事有条理，有团队精神和抗压能力。

三、系统内1年以上相关工作经验，参与过集团大ERP系统建设、推广或运营工作。

四、了解联通大ERP系统的管理理念,熟悉在公司实际业务处理过程中系统的优缺点。能够从业务和技术角度发现问题并提出解决建议。

五、具有良好的组织协调能力,社会交往能力,具有销售人员的亲和力和人格魅力；具有团队合作精神，良好的语言表达，文字表达及沟通能力。

六、有良好的沟通能力；具有较强的文字编写能力。

为什么联通大量招人？

因为联通客服的工作量比较大，休息时间短，而且公司考核满意度，对员工的要求比较高的。所以很多客服人员受不了这份压力就辞职了，导致这个岗位缺员严重。

联通客服为了能够给用户提供周到服务，是全天24小时在线的，所以客服要经常值班，节***日也要的

需求大，离职人员多。

1、联通客服的需求量非常大，需要较多的员工来完成工作。

2、该项工作工作量大，休息时间短，公司要求严格，离职员工多。

3无论是大公司啊，小公司，你能经常看到都是不断的在招人，这个也是很多公司在刷新流量，或者是增加他的曝光度的一个原因。