编剧***面试技巧-编剧***面试技巧***

摘要： 本文目录一览：1、10月26日分享DISC面试技巧-教你如何读懂面试官2、...

本文目录一览：

• 1、10月26日分享DISC面试技巧-教你如何读懂面试官
• 2、编剧艺考需要考什么
• 3、抖音《编剧大湿》面试风云通关攻略
• 4、编剧大师第二关怎么过
• 5、艺术类考生面试时有哪些技巧?
• 6、面试编剧测试有必要做吗

10月26日分享DISC面试技巧-教你如何读懂面试官

C冷漠学霸型面试官，他的行为风格听得多，说的少，注重逻辑。一般严格遵守面试节奏，自我介绍，提问，最后给予你提问，过程中非常喜欢追问细节，喜欢用第1，第2，第3……这样的结构。

比如，你可以问一个能够暗示面试官，你非常想获得这个工作的问题：“我想知道如果有幸进入公司，我的发展方向是怎样的呢？”或者，“我们部门的氛围是什么样的呢？”等等。

首先不说后续你可能会面试到比他更合适的人，其次，这样的不确定承诺最好不要给到应聘者，如果后续他入职公司，发现与面试时，面试官讲述的不一致，不仅降低公司在入职者的信用，还可能导致其离职。

因此，面试官如何来把握这种考察技巧让应聘者不那么容易觉察问题的目的就很重要了。我不是专业人力资源出身，很难系统性地谈这个问题，下面分享自己所学到和领悟到的一些做法，欢迎版砖伺候。

编剧艺考需要考什么

编导艺考分为笔试和面试，笔试内容主要包括文艺常识、影视作品分析、故事写作、分镜头写作、编导创意、议论文写作、新闻评论、散文写作等。其中比较常考的是文艺常识、***作品分析、故事写作等。

编剧专业是艺术高考的热门行业。考试试题关键包含综合应用能力，出题创作，***剧剖析，电影导演艺术创意，摄像镜头改写，叙事散文创作，招聘面试，回应面试官提出问题，简单自我介绍，才艺表演等学科。

戏剧***导演专业艺考包括文学基础、导演理论与实践、表演基础等多个科目。相关内容如下：文学基础 文学概论：主要学习文学基本知识，包括文学史、文学流派、文学理论等。

编导艺考笔试内容主要包括文艺常识、***作品分析、故事写作、分镜头写作、编导创意、议论文写作、新闻评论、散文写作等。

艺术修养 艺考编导考察学生的艺术修养，包括对戏剧、电影、音乐等艺术形式的理解和欣赏能力。学生需要具备广泛的艺术知识，对不同的艺术形式有深入的了解和把握。

抖音《编剧大湿》面试风云通关攻略

编剧大湿跳到终点怎么过首先在进行跳跃的时候要看上方的提示，需要根据上方的提示去按上下键。接着就是在挑战的过程中会出现一定的小刺，这里需要注意小刺出现得到频率。

编剧大湿找到六个化妆品怎么过将讲台上蓝色的粉笔拖到蓝***孩的身上，然后将扣子全部涂成蓝色就可以获取【蓝扣】。用桌子上的水杯将鸭子淋湿，接着将绑窗帘的蓝色发带拖给鸭子带上，就可以获取【鸭湿蓝带】。

编剧大湿买单风云攻略关卡：买单风云通关条件：揭穿不想买单的人通关方法点击黑衣男子将桌子上的牛奶给趴在桌子上的人，这时他就会被揭穿，喝牛奶也能喝醉，然后就会退场。

编剧***第二关怎么过

1、文字***第二关喂猫如何过关关卡名称：第二关，喂猫通关提示：给猫找点吃的通关步骤：首先进入游戏里面就有一个【猫】字，在上面有几个飞来飞去的【蚊】字。

2、第二关来到了一间教室，首先点击右上方课桌。拿走桌上的转盘和泡沫板。来到左侧门前，拾取右下角的启子，将泡沫板沾上水。点击左边中间课桌。用启子卸下三个钩子，打开桌子拿到另一半转盘，和粉笔。

3、双人成行园艺***关卡找到第二个碎片后，哈金博士将两人再次关起来，下一个挑战主题是“***”，地点是花园。开局后，科迪拉开面前植物的叶子，然后小梅用镰刀攻击就可以打开前面的路。

4、第二关：答案：塞巴斯蒂安莫兰 第二关解析：“牛群涉水而过之地”代表着古老的牛津大学，这说明了“他”的教育经历。帝国坟场：阿富汗，从古至今，从亚历山大大帝到成吉思汗，从大英帝国到而今的美国。

5、首先移动白色的方块呈现两边交叉的形式，让橙色的方块有脱离的空间。如图所示，玩家只要移动成这样，剩下的就相对简单了。移动的方式多种多样，玩家可变化不同的角度让橙色方块脱离。

艺术类考生面试时有哪些技巧?

③要小心留意对方的暗示，比如有意地看手表或游目四顾、心神不安，或频繁地改变坐姿。要是遇到这些情况，考生最好知趣地结束谈话。④要把时间掌握得恰到好处。⑤笑容是结束谈话的最佳句号。

艺考面试技巧 真实、自然是最好的。考试时考生们都希望把自己最美好的一面展示给考官，于是有些考生就开始自我装饰，个矮的垫鞋跟，眼小的割眼皮，什么美容、美发一起上，化个新娘妆，盘个鸡冠头。

真实、自然是最好的。考试时考生们都希望把自己最美好的一面展示给考官，于是有些考生就开始自我装饰，个矮的垫鞋跟，眼小的割眼皮，什么美容、美发一起上，化个新娘妆，盘个鸡冠头。

面试编剧测试有必要做吗

当然要做。可能该公司面试流程就是这样的：初试——回去做测试题——测试题通过再通知复式。

第1轮，说完自己的名字后，再加上一个自己的专属动作。然后其他人跟着一起读一下名字，做一下动作。第2轮，做别人的动作，然后说自己的名字。你用了别人的动作，就传递到那个人，他继续做别人的动作，同时说自己的名字。

这样的一份测试还是很有必要的，可以清晰的测试出自己的逻辑思维能力，测试完对自己的能力也有一个比较直观的认知。技术测试 这些类型的测试是很多技术型公司经常使用的，技术性比较强，专业性也比较对口。

这个很正常的，因为HR并不了解你的能力，或者换句话说“其实HR并不懂得设计”在面试的过程中需要通过类似于“答题”的环节来测试你的基础知识。

这类问题一般[_a***_]明确的指向性，泛泛而谈就可以，比如自己比较喜欢做测试，比较细心比较适合做测试之类的都是可以的。也可以说老师或者朋友建议自己做测试。