主持人面试技巧问题分析,主持人面试技巧问题分析怎么写

摘要： 主持人临场应变的面试题和答案？主持人面试潜规则？主持面试第一轮和第二轮的区别？主持人面试该怎么做？主持人临场应变的面试题和答案？（1）、反应迅速，举重若轻反应迅速是首要要求。无论多...

1. 主持人临场应变的面试题和答案？
2. 主持人面试潜规则？
3. 主持面试第一轮和第二轮的区别？
4. 主持人面试该怎么做？

主持人临场应变的面试题和答案？

（1）、反应迅速，举重若轻

反应迅速是首要要求。无论多么复杂的场面，多么出乎意料的突变，作为主持人都应该能一下子抓住关键点，游刃有余地“轻轻带过”，不露痕迹地转危为安。

（2）、恰切得体，自然天成

切合：“题旨情意”，语言运用得当，恰如其分；符合场合、氛围，符合传受双方的身份和心理。

（3）、情理之中，意料之外

1.人面试临场应变问题(以Talent Show活动为例)：

2.作为Talent Show主持人，你觉得自己最大的优势在哪里？

3.你认为做主持人需要哪些条件与素质？

4.***如在Talent Show上节目临时更换顺序，而原表演人员已经在准各__，你该怎么去圆场？

5.***如你在主持Talent Show的时候突然停怎么办？

主持人面试潜规则？

一、首先要“音规范”

播音播音，最重要的就是要发音准确。声母、韵母、音调要没有缺陷。在面试的时候千万不能有自己的家乡口音，什么川普，港普，地瓜音都不能有。千万不能像某些考生一说话考官一听你的口音就知道你是哪里人。

所以说，播音艺考时，你的发音一定是要准确无误的，哪怕没有那么准确，尽量不要让考官听出来，普通话发音标准很重要。

一般考官都喜欢语音纯正的学生，这是一个潜规则，这样的学生被招进来后，学校老师就省去很多麻烦，很多时间来纠正语音不出纯正的学生。

因此，艺考学生切记“平翘舌”不分、“jqx”发音不标准、甚至“前后鼻音”糊涂等。

二、其次要“气质佳”

可能是个人都喜欢气质很好的人吧，气质好的人可以给别人一种美的享受。做主持人，播音员更是如此，不需要你多好看，多美多帅，但是气质不能输。

站要有站姿，坐要有坐姿，走路不要故意忸怩，这就是简单的气质。

气质要落落大方，自然，给人一种亲和力，让别人一看到你，就由内心产生好感。总的来说，就是要有年轻人应该有的状态，要有积极向上的面貌

主持面试第一轮和第二轮的区别？

面试第一轮主要是筛选，一轮面试不是太严格，主要是公司的HR来面试，问的问题都是很片面的，但是第二轮就不一样了，第二轮的面试会比较严格，会有比较专业的人问你一些比较专业的问题，一般来说，第二轮面试会比第一轮的面试难一些，但是过了第二轮面试，基本上就可以上岗了。

主持人面试该怎么做？

1

首先准备一段自己特色的自我介绍字数在200字左右，语速平稳保持在每分钟30个字左右，大约六分钟左右，最长时间不要超过十分钟，脱稿发言。观众不喜欢老是说广告的主持人，同样不喜欢话语太多的主持人，语言在精不在多。

2

再次准备一段自己拿手的特长，最好与主持人面试要求靠近的技能，比如脱口秀，虽然很老套不过在舞台上有合适的机会表现一下肯定会锦上添花。唱歌的话相信许多人都觉得自己唱得好，需要注意的是选一首自己拿手的歌，最好是英文的，这个给评委心中加很大的分。大家现在越来越喜欢运动中的美，跳舞就是个不错的选择，主持人的话看你的风格，最好不要跳街舞，这样评委会感觉你应该去街舞团面试，主持人不适合你.

3

最后面试表演结束要感谢观众评委，作总结：今天有幸参加这个。。。。让我清楚的感受到自己的目标就在眼前，虽然不知道结果会怎么样，但是我努力过。以后我会继续追求自己的主目标（总结很重要哇）

注意事项

不要紧张，语速尽量放慢，即使你忘词了也可以随机应变

不要大幅度的停顿，忘词可以详细说一下。