本地国企招聘,本地国企招聘信息在哪里看

摘要： 2020十大类国企招聘，哪一个是你心仪的呢？国企招聘条件？国企都怎么招聘？国企都怎么招聘？2020十大类国企招聘，哪一个是你心仪的呢？国企数量相对来说范围较大，数量较多，而央企一般...

1. 2020十大类国企招聘，哪一个是你心仪的呢？
2. 国企招聘条件？
3. 国企都怎么招聘？
4. 国企都怎么招聘？

2020十大类国企招聘，哪一个是你心仪的呢？

国企数量相对来说范围较大，数量较多，而央企一般规模都是比较大的，像500强里面的企业大多是央企，比如说我们都知道的中石油、中石化、国家能源集团等。小编整理了比较常见的十大类国企：

酒厂类

典型代表：贵州茅台酒厂、贵州茅台酒厂习酒公司[社会招聘]

2019年的茅台酒厂是在6月份出的公告，社招328人，招录员工子女328人。报名时间只有1天，工作满一年后，税后年薪可达15万；

习酒公司学历要求比较低，但是有一定的户籍限制，去年的10月份有一场招聘，报名时间也只有2天。

航空航天类

典型代表：厦门航空、国航（中国国际航空），南航（中国南方航空），东航（中国东方航空），[校招居多]

其余的几个大型航空公司，相信大家就比较常见了。这里面厦门航空的薪资待遇算是比较好的了，2019年数据表明，厦门航空的安检员转正满一年后，年薪都在10-13万左右。

铁路地铁类

国企招聘条件？

1. 学历要求：大多数国企职位都要求本科及以上学历，而一些高级职位可能需要硕士或博士学位。

2. 工作经验：一些职位可能需要有相关领域的工作经验，而其他职位可能对经验没有太多要求。

3. 年龄要求：国企招聘一般对年龄有限制，一般来说，年龄在35岁以下的应聘者更容易被录用。

4. 职业技能：国企可能会对应聘者的职业技能有要求，例如具有一定的计算机技能、熟悉某种特定软件、有一定的管理经验等。

5岁以下的应聘者更容易被录用。

6. 考试要求：国企通常会安排笔试、面试等考试环节，应聘者需要通过这些考试才能被录用。

一、学历

一般来说，国企招聘是要求大学本科及以上的学历，不过部分专科学历也有机会，有一些的生产操作岗位比如说卷烟厂的一线工人，

可能会放宽到专科，如果你是名校毕业有研究生学历相对来说机会肯定会更大一些，当然了如果你不是名校毕业也不是进不了国企，如果你的学校一般，但是你的实习经历或者说工作经历非常丰富的话，也是有机会能够进去的。

二、年龄

一般对校招来说是没有硬性的要求，只要你符合应届毕业生的身份就行，有一部分单位对国内的生源有要求，还有干脆写上符合落户条件，所以如果想进国企要趁早，抓住校招这个机会。

三、专业

国企都怎么招聘？

真的有人天真的认为 国企会公开招聘吗 ？ 天真不是错 只是智商太低了 国企岗位是轮不到普通人的 通过招聘上岗的更是少之又少 除非你是权威性专家人才 或者培训机构保送 国企有可能会录用 现在想在国企就职 只有两个方式 1关系找的足够硬 2钱送的足够到位 别不信 社会上摸爬滚打几年就会明白

国企看似不好进，其实，有不少国企全年都有在招聘，就看你想不想去关注了。

1、毕业生。

如果是应届毕业生的话，相进国企工作，最好的选择就是参加校园招聘。一般国企每年都会开秋季和春季两次[_a***_]招聘。可以关注一下对应国企的***，看什么时候发布招聘信息。或者关注学校的就业网站，有的国企也会在学校开校园宣讲会，参加宣讲会也是一个很好的渠道。如果你觉得自己关注这些比较麻烦，也可以加一个考试机构的群，里面经常会发各种招聘信息，不用自己查找，可以随时的去看。

2、有一定工作经验。

对于已经毕业几年，有一定工作经验的人来说，如果想要跳槽进入国企，也是可以的。一方面也是可以关注国企官方发布的社会招聘公告。另一方面是可以去智联、前程无忧等招聘网站查看大型国企的招聘信息。

国企都有自己的招聘网站，会全年不定期的发布一些社会招聘信息。而且，大部分国企社会招聘的报名都是通过智联等招聘网站上去报名的。

以上就是个人觉得可以参加国企招聘的方式，希望能帮助到大家。

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国企都怎么招聘？

真的有人天真的认为 国企会公开招聘吗 ？ 天真不是错 只是智商太低了 国企岗位是轮不到普通人的 通过招聘上岗的更是少之又少 除非你是权威性专家人才 或者培训机构保送 国企有可能会录用 现在想在国企就职 只有两个方式 1关系找的足够硬 2钱送的足够到位 别不信 社会上摸爬滚打几年就会明白

主要有三种：

一、校园招聘：

这是现在国企的主要招聘，一般招聘对象为当期的应届大学毕业生，学历要求不一定。这种招聘进入国企的一般都是正式员工，***待遇较好；

二、社会招聘：

社会招聘和内部招聘两种，一般招录管理和技术管理岗，专业要求较高，要求又相应的工作经验和资格证书，也是正式员工，***待遇好；

三、第三方劳务派遣：

第三方劳务公司负责招聘，派遣到指定单位工作。相应的劳务费用是有劳务公司支付的，用人单位只用人。这种招聘不是企业正式员工，薪资、***都要差很多。