银行柜员开展业务面试技巧,银行柜员开展业务面试技巧和方法

摘要： 银行面试通过要等多久才能上班？女生面试时被问怎么管理车间纪律或素质比较差或调皮的男职工，该怎么回答比较好呢？银行面试通过要等多久才能上班？具体要一个月左右才能上班，当然不同的银行它...

1. 银行面试通过要等多久才能上班？
2. 女生面试时被问怎么管理车间纪律或素质比较差或调皮的男职工，该怎么回答比较好呢？

银行面试通过要等多久才能上班？

具体要一个月左右才能上班，当然不同的银行它是不同的。

你在银行通过面试之后，往往具备了具有在银行入职的资格，接下来还有很多的事情要做，首先你还要去进行体检体格，检查通过之后还有很多岗前培训，还有很多的手续要办，很多入职的资料还要进一步审核，所以时间很长。

女生面试时被问怎么管理车间纪律或素质比较差或调皮的男职工，该怎么回答比较好呢？

我面试过很多求职者，我来谈谈建议。

本题，面试官的问题可以拆成几个问题：

1、车间主管怎么管理工人纪律？
2、女主管怎么管理车间纪律？

3、女主管怎么管理素质较差的男性工人？

4、女主管怎么管理调皮的的男性工作？

这四个问题，每一个问题都可以洋洋洒洒谈很多，应聘者一定要抓住面试官的问话用意。

我认为面试官想重点了解---你如何化解以下两个难点：

1、女性主管如何管男性员工？
2、主管如何管理低素质的员工？

了解了面试官的用意，你就可以针对性地回答。

以下回答供参考：

可以说车间管理是系统化工程，需要根据车间的实际情况和不同特点，制订各方面的详细管理制度。因为管理制度就是车间的法律，就是高压线，谁违犯了谁都会受到惩罚。对于那些素质比较差或调皮捣蛋的男职工，首先抽时间要进行教育学习，让极优秀的员工带动他们，让他们认识到提高个人素质，提高技术水平，尊守车间管理制度的重要性，个别人可以单独沟通，找出症结，对症下药。对不愿意进步，屡教不改者，改劝退的劝退，不能让一粒老🐭屎惹得满祸腥。