和老板打***的面试技巧,和老板打***的面试技巧和方法

摘要： 女子应聘被要求和面试官打麻将，网友：这牌你也敢胡。你们怎么看待这件事情？女子应聘被要求和面试官打麻将，网友：这牌你也敢胡。你们怎么看待这件事情？谢悟空邀请一女子应聘被面试官邀请几个...

1. 女子应聘被要求和面试官打麻将，网友：这牌你也敢胡。你们怎么看待这件事情？

女子应聘被要求和面试官打麻将，网友：这牌你也敢胡。你们怎么看待这件事情？

谢悟空邀请一

女子应聘被面试官邀请几个应聘者一起打***。网友说：这牌是和还是不和。这问题我是这么看的。

面试官邀请你打***，是考察你的品行问题是好还是坏。因为在***桌上很容易看出一个人的品行。

像打***时：有人偷牌换牌的，有牌数不对的，有打***时骂人的，有把***摔打的，有的输了有钱不给故意要欠账的，还有的就是像网友说的：这牌是和还是不和，能和的时候不和的，不能和的时候诈和的等等。可谓是：八仙过海，各显神通。

如果跟面试官打***，能和的时候不和，让面试官和。是错误的做法，也是属于品行不好的人。

面试官邀你打***，不是想要赢你的钱，而是看你在打***时的表现，你的品行如何。

如果不是与面试官打***，而是其它的有权势的人打***，岂不是也是这样耍心眼，来虚伪的表现。

如果把这样的人招聘进入自己的企业，以后在企业弄虚作***，对企业来说是有危害的。甚至毁掉企业。

而面试官要的是对企业诚实守信的人，而不是弄虚作***的人。面试官是绝对不会允许这样的人进入自己的企业的。

感谢邀请与信任！

1. 面试时被邀请打***，不管面试方出于什么目的，个人都不赞成这种面试方式。只要在面试环节涉及到钱，就让人不得不怀疑他们公司的正规性。

2. 你现在还没确定是不是会被这个公司留下，他们在面试环节就这样靠如此奇怪的方法测试你，说明这个公司绝不是大公司。大公司不会***用这种手段。

3. 看一个人是否适合销售经理岗位，主要是参考她过往的业绩，用数字说话。如果你过往的业绩已经很出色了，那么根本不需要用打***再测试你的情商。如果情商不高也不可能取得之前的业绩。

4. 个人建议你先上网查一下这家公司的历史资料。如果他们喜欢用这种打***的方法测试人 ，那么你肯定不是第一个人，那些之前已经测试过的人估计在网上已经留下评论了，看看他们怎么说。估计一次面试没结果，过不了多久他们还会用更奇怪的方法让你再去复试，小心为妙！

祝好运！

谢邀，有听说求职问酒量的，没听说应聘打***的。招聘是正而八经的重要工作，怎么能与休闲打***搅缠在一起？无论是招聘工作人员临时起议，还是招聘单位事先安排，都不是好现象。难道打***水平高低就能看出工作能力强弱？不会打***就不录用了？这是什么工作呀？这样的单位前景不看好。

谢谢邀请。我是这样看待这个问题，这是一个面试销售人员的好方法。面试官表示，打***能在短时间内考察一个人的言行品性和谋略思维。确实这样，深层次不止这些。面试方法里有一种无领导小组讨论法，是一种***用情景模拟的方式对面试人员进行集体面试的考核方式，考官可以通过考生在特定情景下的交流、处理紧急***以及与他人合作的状况等多种场景来判断该考生是否符合岗位需要。

诸葛亮有一个识人的七观法，问之以是非而观其志；穷之以辞辩而观其变；咨之以计谋而观其识；告之以难而观其勇；醉之以酒而观其性；临之以利而观其廉；期之以事而观其信。就是现代无领导小组讨论面试方法的祖宗。

结合本题概要所说，面试销售经理，我们要考量那些应具备的素质呢，首先是要有良好的沟通技巧，搬砖过程中的交谈可以看出来，尤其是面试官还参与其中，可以引导话题。其次是要具备一定的抗压能力，搓麻手气一直背的话，唉声叹气无意识中可以表现出来。销售经理还要具备团队融合精神，有大局观念，如果你看出来哪一个人员一直点背，不显山不漏水的给他点炮，哄哄他，相信面试官会看在眼里。最主要的要具有狼性特质，对胜利和金钱的渴望，打***是个好方法。该胡的时候不要手软。当然销售经理还要具备团队管理、规划和***整合能力等等，通过打***不一定全部考核出来，还要通过其它一些面试方法来实现。面试中的冰山效应指出，海面以下的自我认知，动机和价值观是不好测量的。

以上是个人的一些见解，希望对大家有帮助。

***打的一般。但是，招聘的人以打***来考察人？会不会你想多了，或许他就是想在公司找几个***搭子呢？上一家公司的老大很喜欢打***，每次加班都快9点了，还要组织几个人去打***，哪怕一些不会打的小妹或者有家庭的人都要喊去，从九点打到11点；闹得员工很有怨言，但是，这部分人就围在他身边，也得了些便利。

人以群分，或许他就是喜欢打***，你要看看你自己是否喜欢和适应这种氛围啊；

其次，如果真是考察也未尝不可。猫有猫道，每个人的方式不一样，遇到这种，打起120个小心面对就是了，告诉自己是在面试。

第三，你面试的是销售经理，我觉得还是要有几个品质要把握，一是目标感强，二是思路清晰果断；三是一些酒席饭局善于给别人搭台子；这几个点怎么用到***席上吧😀

The End

@明媚清谈 职场女一枚，多年销管经历，善培训，与你分享职场干货&销售和客户那些事儿。欢迎关注，你的关注是我分享的最大动力。