本文作者:huangp1489

广州大学城招聘会2015,广州大学城招聘会2015年

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广州大学城招聘会2015,广州大学城招聘会2015年摘要: 校园模拟招聘会的意义是什么?大学生毕业招聘会,为什么秋季招聘会比春季招聘来的好企业多一点?校园模拟招聘会的意义是什么?1、通过这次活动,使学生体会到在社会主义市场经济制度条件下,大...
  1. 校园模拟招聘会的意义是什么?
  2. 大学生毕业招聘会,为什么秋季招聘会比春季招聘来的好企业多一点?

校园模拟招聘会的意义是什么

1、通过这次活动,使学生体会到在社会主义市场经济制度条件下,大学生应树立自主择业的意识,要发挥个人的优势,通过劳动力市场或自主创业,积极主动的选择适合自己职业

2、通过模拟求职者的角色,使学生了解当今社会就业方式日趋多样化,切身体验自主择业的感受,从而锻炼学生的表达能力、应变能力、学以致用的能力、社会实践能力等。

3、通过学生自己设计求职简历,培养其创新思维的能力。

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(图片来源网络,侵删)

4、建立一个企业大学生的一个衔接点。为学生能够更好的接触社会走向企业提供平台

大学生毕业招聘会,为什么秋季招聘会比春季招聘来的好企业多一点?

这个道理很简单,校园秋招是应届毕业生的第一轮招聘,所以,好企业相对要多一些,而校园春季招聘则是当年应届毕业生的第二轮招聘,所以,好企业就要少一些

对于校园招聘而言,每年9月份开始,各大企业都会陆陆续续进驻各大高校,展开新一轮的应届毕业生争夺战。这里需要说明一下,所谓校园秋季招聘主要是指从9月份开始到12月份左右的第一轮校园招聘,这个招聘主要是针对来年将要毕业的大四学生或研究生

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在秋招上,用人单位可以和学生进行足够的交流,进行双向选择,最终确定招聘人员名单,并签署相应的协议。至此,秋季校招告一段落,一般而言,那些成绩好、表现优的学生,在秋招中基本上都确定了未来的就业单位,所以,秋招之后,大部分的应届生都会选中理想的就业单位。

秋招结束之后,由于供需关系的影响,仍然会有一部分学生没有找到就业单位,学校和用人单位就会在来年的春天,组织进行应届生的春季校招工作。所以,春季校招算是面对应届生的第二轮招聘。由于已经组织过了一次校园招聘,所以,如果已经招满人了的单位,春节校招估计就不会再来了。所以,才会出现春季校招好单位不多的情况。

总体上,对于应届生而言,能够在秋季校招上找到理想的工作单位是最好不过了,这样,你相当于就在第一轮可供选择机会较多的情况下,找到了自己满意的工作。而如果你因为各种原因拖到第二年的春季校招才找到工作,相对而言,可供选择的范围就要窄一些。特别是一些企业在秋季校招已经将好职位招录满了,也许春招岗位会不如秋招的岗位,这样的话,对于应届生而言就有些小小的遗憾了。

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