产品主管面试技巧-产品主管职责

摘要： 本文目录一览：1、我是如何面试产品经理的2、B端产品经理面试会问哪些问题?...

本文目录一览：

• 1、我是如何面试产品经理的
• 2、B端产品经理面试会问哪些问题?
• 3、面试生产主管应该注意哪些问题?一般都会问些什么问题?
• 4、产品经理面试问题和技巧有人知道吗?
• 5、产品经理面试一般都会问什么问题

我是如何面试产品经理的

1、一句话介绍自己。说出自己身上拥有的3个优点。/说一下自己的优点和缺点，并分别举例。

2、当然了，最希望听到的回答是能够基于场景去设计产品。然后注意面试者设计的流程上是否有漏洞，逻辑上是否走得通。

3、了解公司背景和产品：在面试前，要对天瑞集团进行充分的了解，包括其业务范围、市场地位、竞争对手等。同时，要熟悉该公司的产品，包括产品特点、功能、优势等。

B端产品经理面试会问哪些问题?

问一些你之前的工作概况，这其实归属于面试中的最基本问题，无论你面试哪个公司这种情况都是会被问及，而且往往是第一个。一来是了解一下你之前的工作概况，第二又为下面提出的问题打下基础。

比如当你问一些刁难性的问题时，看面试者如何化解。看面试者是否会在面试时打断你的提问。不断追问时，面试者是否显出不耐烦等。

而对于应届生/转行产品助理而言，面试提问与1-3年PM遇到的问题差别不会很大，可能会出现一些逻辑思维&产品设计实战题（下篇文章最末会补充），故依旧可作为参考用。

面试生产主管应该注意哪些问题?一般都会问些什么问题?

1、有没有管理方面的经验；为什么要面试生产主管，对这个职业了解多少，是如何理解的；如何处理员工冲突，如何管理手下的人完成一项任务；如何处理订单冲突；对薪资的要求。

2、人事经理面试一般会提问什么问题 请你谈谈你自己，或者做一个简短的自我介绍。 透过这个面试问题，招聘主管可以在很短的时间内了解你，也可以借此看出你的表达能力、个性等。

3、无论何时，不要赞美面试官的外表。不要说：“我喜欢你的裙子”！“赞美对方的外表太冒昧了”，纽约市一家行政猎头公司的招聘主管PatriciaLenkov解释道。

4、面试给公司和应招者提供了进行双向交流的机会，能使公司和应招者之间相互了解，从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定。

产品经理面试问题和技巧有人知道吗?

产品经理的三个关键词：需求、黏性、体验，这三个是产品工作中每天都要挂在嘴边，刻在脑海的。

□ 如果没有特殊原因，建议不要频繁跳槽（除非你真的是超级牛逼的人），没有哪个面试官喜欢稳定性低的人。

一句话介绍自己。说出自己身上拥有的3个优点。/说一下自己的优点和缺点，并分别举例。

专业技能产品规划： 关于产品规划部分，往往大多数面试官会设计一个产品问题，通过此问题来考察面试者的能力。

这一环节时会调查商品人员的产品定位或竞争对手分析能力。商人思维逻辑至关重要，有些招聘者会到面试中先抛出去一个问题，下面伴随一系列“为何”、“理由是什么”，这样一种循序渐进提问法。

产品经理面试一般都会问什么问题

问一些你之前的工作概况，这其实归属于面试中的最基本问题，无论你面试哪个公司这种情况都是会被问及，而且往往是第一个。一来是了解一下你之前的工作概况，第二又为下面提出的问题打下基础。

你觉得自己最得意的产品是什么？为什么？你觉得自己最失败的产品是什么？为什么？第一批用户怎么获取？被同业抄袭了怎样应对？常问的问题：说一段最值得一提的产品设计经历。

互联网产品经理面试问题汇总 一句话介绍自己。说出自己身上拥有的3个优点。/说一下自己的优点和缺点，并分别举例。

在做产品时，由于经常要和跨部门、跨地域的同事沟通、协作，因此情商也是非常重要的一个能力。一般在面试中我会通过以下几点去观察面试者是否具有较高的情商。比如当你问一些刁难性的问题时，看面试者如何化解。