本地招聘办法,本地招聘办法有哪些

摘要： 怎么进本地招工信息群？面向社会招聘必须是本地户籍吗？事业单位只招聘本地人是否违规？招聘非本地户口优先吗？怎么进本地招工信息群？1、可以通过当地的微信公众号留意招聘信息。2、或者某音...

1. 怎么进本地招工信息群？
2. 面向社会招聘必须是本地户籍吗？
3. 事业单位只招聘本地人是否违规？
4. 招聘非本地户口优先吗？

怎么进本地招工信息群？

1、可以通过当地的微信公众号留意招聘信息。

2、或者某音上面同城资讯留意招聘。

3、关注当地的招聘信息网，多留意招聘信息。

4、可以去当地的人才市场，了解每日的招聘信息，根据自己需求关注招聘信息群。

面向社会招聘必须是本地户籍吗？

面相社会招聘是不限户籍地的。招聘考试如果面相社会，在招聘条件设定上一般对年龄、学历和专业设定条件，是不受户籍限制的，不管是本地户籍还是外地户籍，都可以参加报名考试的。如果被录用，办理入职手续不要求户籍，为了生活方便，可将户口转入工作地。

事业单位只招聘本地人是否违规？

事业单位只招聘本地人是不符合规定的。事业单位招聘考试要求面向社会的，不经允许设置歧视性或者不公平条件，只招收本地人就是歧视性条件，限制了外地人报考，是不公平报考条件，这种做法事违规的，不允许的。因此，事业单位只招聘本地人是违反招聘规定的。

招聘非本地户口优先吗？

是的

主要是从岗位的安全和选择范围角度考虑而设置的招聘条件，下面分别举例说明：

一、要求本地户口的岗位

1、财务相关岗位：因为要经常与钱打交道，万一从业人员职业道德有问题卷钱走人呢，那么本地人相对容易找到或找到的成本要比外地人小一些。

2、驾驶员岗位：驾驶员容易带走车子和货物的。

3、企业高管和核心技术岗位：这些人因掌握着公司要害（技术或重要机密），抛开职业道德不论，外地人往往容易因家庭团聚、生子结婚等原因离职，回老家的机率相对要高。