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摘要： 成都本地招聘渠道有哪些？想在马来西亚招聘本地人，有什么渠道吗？招聘为什么喜欢招聘本地人？成都本地招聘渠道有哪些？答：成都本地的招聘渠道主要包括专业的招聘网站和实体招聘会。其中，吉鹿...

1. 成都本地招聘渠道有哪些？
2. 想在马来西亚招聘本地人，有什么渠道吗？
3. 招聘为什么喜欢招聘本地人？

成都本地招聘渠道有哪些？

答：成都本地的招聘渠道主要包括专业的招聘网站和实体招聘会。其中，吉鹿力招聘网是成都市权威的人才招聘信息网，提供大量本地专业人才招聘信息1。此外，还有龙泉招聘网，它是成都经济技术开发区(龙泉驿区)的专业人才招聘网站，自2003年成立以来，积累了丰富的单位和人才信息***。

    除了在线渠道，成都还会有实体招聘会，这也是一个直接与企业人力资源部门或招聘方交流的有效方式。

     在使用在线招聘渠道时，应注意网站或平台的真实性和可靠性，确保招聘信息的准确性和安全性。参加实体招聘会时，也应提前了解招聘会的信息，做好充分准备。

想在马来西亚招聘本地人，有什么渠道吗？

很高兴你的提问，下面由我来回答你的问题，针对提问者提问想在当地招聘当地人，有哪些渠道，我觉得主要有两种方式，一种是线上，一种是线下。下面我一一阐述。

首先，从线上来讲，我们可以调查下了解下当地人找工作的网上渠道，像国内的话，线上渠道基本都是Boss直聘，前程无忧，智联这些用的比较多，你也可以下载一个手机应用获取的平台软件，类似于应用宝一样的软件，然后在搜索区域输入招聘，会弹出很多招聘软件，每个招聘软件都有下载次数，你选择下载次数最多的那一个。

然后，从线下来讲，我们可以去当地***建立的人力***市场，这些肯定是当地人经常去的，而且可靠性高，你只要说明你的需求，条件，薪资，***待遇，我相信肯定有不少有兴趣的会过来询问，另外你也可以调查下当地哪些区域工薪阶层人流量相对较高，你可以在附近区域摆摊，这样相对来说，符合要求的概率比较高。

我回答的主要是这两点，有不同回答的欢迎分享！

招聘为什么喜欢招聘本地人？

招聘本地人的主要理由是本地人更容易适应公司文化和工作环境，具有更好的沟通和合作能力，同时更容易解决与客户和供应商的沟通问题。

此外，本地人相对于外地人来说，更熟悉当地市场、法律法规、人脉***等方面。这些都有助于公司更快速地进行业务拓展和开拓新市场。

最后，招聘本地人也意味着节省培训成本和适应期的时间，从而提高工作效率和降低人力成本。因此，招聘本地人在一定程度上也是企业发展的战略之一。