哪个平台有虚***招聘信息,哪个平台有虚***招聘信息的

摘要： 请问智联招聘上发布的所有招聘信息是不是都是真实的？不存在虚假信息？怎样识别虚假招聘？请问智联招聘上发布的所有招聘信息是不是都是真实的？不存在虚假信息？我从企业方来回答你，我们公司是...

1. 请问智联招聘上发布的所有招聘信息是不是都是真实的？不存在虚假信息？
2. 怎样识别虚假招聘？

请问智联招聘上发布的所有招聘信息是不是都是真实的？不存在虚假信息？

我从企业方来回答你，我们公司是用了三个招聘网站，其中一个就是智联，目前来说就智联的效果相对来说好的，从简历和应聘者来说，没有发现存在***简历什么的；另外你说招聘信息，我觉得一般情况下应该都是不存在的，顶多就是有些公司没有招聘需求，仍旧发布了招聘信息，在上边挂着来对公司进行宣传

怎样识别虚***招聘？

1.要去正规的人才市场，知名的网络招聘平台，找工作。

2.要了解这份工作的大概工资待遇，通过搜索引擎和网络平台查询这家企业的具体情况，营业执照，地址电话等。

3.一定要进行现场面试，不可进行网络面试和网络缴纳押金！一般正规的企业是不收取任何押金、服装费、培训费的，这点很重要不可大意。

4.面试环节要了解公司的经营状况和人员配置以及办公场地大小！

5.签订正规的劳动协议或合同一式两份，自己一份要保存好，最好拍照留存！

以上是我个人经历经验，仅供大家参考，希望能够帮到大家！

简单介绍一些极有可能是虚***招聘的方式。

（1）单线式招聘。如果招聘方联系方式模糊，则大多是“私人作坊”，一旦进去，自身权益则难以保障。

（2）垃圾式招聘。招聘广告贴在马路边、电线杆、私人住宅或贴在人才市场的外墙借光者，大多是为了捞取报名费。

（3）中介式招聘。招聘条件极低，且拒不透露公司细节，先要你交一笔咨询费，这些“媒介公司”、“信息公司”实际上就是中介公司，靠收信息费过日子。

（4）无收入招聘。一些服装店、小门面长年在门口竖着钢制的“急聘”字样，可能店里是真要人，不过去了无工资，要靠自己赚提成钱。

（5）“爆炸式”招聘。一次招人过多，除非这些是新建的公司，否则大多行的是恶意炒作之实。

（6）水久式招聘。所谓广告长期有效，长年招聘且报名不受限制者，其目的是收取你的报名费。

所谓的“金九银十”秋招马上就要来了，找工作的亲们，一定要留意，别掉进虚***招聘的陷阱里！大米哥整理了如下可能的虚***招聘场景，供大家借鉴：

虚***招聘套路一：交押金、培训费、报名费、体检费、填表费、服装费。还没入职拿工资就先让你交钱的公司一定要注意，一般来说入职前是不需要任何费用的，体检费也是自己检查时候报销，这一点尤其要注意；

虚***招聘套路二：没有任何要求，可直接上岗。他们不需要你有工作经验，也不看学历，只要智力正常就行，而且让你马上入职，这样没有任何要求的公司也需要留个心眼；

虚***招聘套路三：高薪招聘，薪资远高于同行业同职位。刚刚毕业就给你几万的月薪，并且承诺只要做得好，上不封顶，这样的公司，你敢去吗？

虚***招聘套路四：没投递简历、没面试，直接收到电话告知通过面试。他们谎称在网上搜索到你的简历，觉得你异常优秀，可直接入职，这样的情况，一定要注意甄别，若是对公司感兴趣，可进一步了解；反之，置之不理就行。

虚***招聘套路五：被通知面试的地点与招聘信息上看到的不一致。如果招聘信息上明明写的是XX路XX号XX大楼XX层，面试之前却发短信让你去的是某小区某单元，那就一定要长个心眼，十有八九不是传销公司，也是规模小到不能再小的公司，这类公司直接拒绝面试。然后可以通过观察公司周围的环境看看，这个公司整体的氛围大概是什么情况（不排除部分岗位可能会存在在门店或者其他地方面试）。

以上。

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