特岗教师面试说话技巧题,特岗教师面试说话技巧题目

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1. 特岗教师面试万能试讲稿？
2. 特岗教师面试问题有哪些？
3. 特岗教师面试考什么？

特岗教师面试万能试讲稿？

其实说万能试讲稿都是对于外门汉来说的，如果你入门了你了解了就知道，万能搞就是按照你写的教学过程讲就行了。

教学过程：

导入，导入分为很多种，故事导入，音乐导入，情境导入等等，具体用哪一种导入就要看是哪一篇文章了，千万不要复习导入，这很老套。

新授，新授是抓住本课新知识，新知识主要是要把重难点讲透，重难点就是学生难以理解的地方，突破重难点就是再讲的时候速度要慢，要从多方便讲解便于学生理解。

练习巩固，这一环节的目的是帮助学生巩固知识，要有关于这节课里内容的知识练习

课堂总结，语文方面就是总结主旨升华课文的主题，数学方面是总结解题公式，思维方法

作业，语文方面要有延伸，不能仅仅只是写生字词，比如课后感想，仿写，续写故事等等，数学也要了解数学知识背景等

还有记住在写字过程中千万别忘了板书，要有条理逻辑，简洁美观。

特岗教师面试问题有哪些？

提问：1、新课改与新课程标准的价值取向是什么?

回答：新课程标准的价值取向是要求教师成为决策者而不是执行者，要求教师创造出班级气氛、创造出某种学习环境、设计相应教学活动并表达自己的教育理念等等。

提问：2、为什么学生会偏科?

回答：学生偏科有很多因素，认为兴趣、态度是最主要的。你有心去学一门功课，无论周围有什么影响你，你都可以坚持下去。兴趣也是主要的，但只有你有这个心去学习，不管你是否喜欢这门功课，你都会变得比以前更加感兴趣。老师也只能叫你如何去学，即使他教得不好，但只有你有心，还是回学好的。

特岗教师面试考什么？

说课、模拟课堂、答辩、板书设计等。 

特岗面试内容一般来说,考查的内容主要包括教师职业道德、教师专业技能、教师应变能力、教师处理教学事故等能力,考察形式为说课、模拟课堂、答辩、板书设计等。面试考核分为两部分,一部分是教师基本素质测试,一部分是教育教学能力考察。面试考核满分为100分,其中基本素质测试50分,教育教学能力考察50分。