
奇葩面试技巧分享-奇葩面试者搞笑***


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最奇葩的面试提问是什么?
求职者如何应对面试提问 请你自我介绍一下你自己 回答提示:一般人回答这个问题过于平常只说姓名、年龄、爱好、工作经验这些在简历上都有。
面试官借这个问题了解在压力下工作时你的创造力如何。
请向盲人描述***。这是低成本航空公司Spirit Airlines的面试题。
当时面试官出的题目是这样的:《水浒传》中有多少英雄好汉?因为是一题对多人,所以很多人都针对这个问题回答出了自己的答案,大多数的人都说是108个,也觉得这个答案没有任何的问题。
面试官问我蝙蝠侠和超人打架,你怎么劝?我的内心:劝什么劝,赶紧拿出手机拍照发朋友圈。打架往往是意见不一致引起的,那么有特异功能的人还打架,往往是因为感情的事。所以,找到女主角来劝就好啦。
你遇过的最奇葩的面试方法是怎样的?
第一种奇葩:没有分寸感,直接触及求职者的隐私,或者提出违法要求。
有一位应聘者在面试时,面试官问他:“如果你是一只鸟,你会飞向哪里?”这位应聘者没有思考,直接“我会飞向你的心。”这个回答让面试官感到非常惊喜和感动,最终成功拿到了这个职位。
第奇 葩面试题之《水浒传》里的英雄好汉《水浒传》作为四大名著之一,哪怕大家没有看过,但也多多少少知道一点。前段时间朋友去面试的时候,就遇到一个以《水浒传》为题目的面试题。
爆笑面试:有一位面试官是一个很活跃的人,他喜欢在面试中发些黄段子,逗得面试者大笑。
比如,为了考验应聘者的人品,特别把垃圾扔在地上;为了考验应聘者的心理承受能力,特别装出一副凶狠的样子的等等,今天向大家分享一下我在应聘时遇到过的奇葩面试方式。
我遇到的最奇葩的面试是面试官在面试的过程中肆无忌惮的展示优越性同时见面试来展示自身的实力下面给出具体的经历。这是在上海陆家嘴地区一家号称具有行业垄断地位的公司说实话,这家公司确实不错。
面试时,如何巧妙化解“奇葩问题”呢?
通常可以通过暗示的方式提醒对方,先用眼神对其进行提醒,然后再说:“不好意思,我鞋带开了处理一下。”说完低头处理自己鞋带,给对方留出充足时间处理拉链问题。这样既不会影响气氛,也不会让面试官觉得难堪。
我们要知道,面试官设立这个问题的初衷就是为了在广大的面试者中寻到最适合这个岗位的那一个人,他们的出发点肯定也是按照这个岗位需要的人才的特质来定的。
此外,他们还需要保持冷静和自信,以便在面试过程中更好地展示自己的能力。另外,面试官也需要注意,过于奇特的问题可能导致应聘者的不适和困惑,从而影响他们的表现。
面试中如何回应奇葩问题?
1、有人在面试时被问到“你能不能将这张白纸变成黑纸”,他回答“我可以用黑笔在白纸上画一些东西,这样就把白纸变成了黑纸”,最终他成功通过了面试。
2、通常可以通过暗示的方式提醒对方,先用眼神对其进行提醒,然后再说:“不好意思,我鞋带开了处理一下。”说完低头处理自己鞋带,给对方留出充足时间处理拉链问题。这样既不会影响气氛,也不会让面试官觉得难堪。
3、面试官问我蝙蝠侠和超人打架,你怎么劝?我的内心:劝什么劝,赶紧拿出手机拍照发朋友圈。打架往往是意见不一致引起的,那么有特异功能的人还打架,往往是因为感情的事。所以,找到女主角来劝就好啦。
面试中的奇葩问题有哪些?
回答提示:一般人回答这个问题过于平常只说姓名、年龄、爱好、工作经验这些在简历上都有。
第奇 葩面试题之《水浒传》里的英雄好汉《水浒传》作为四大名著之一,哪怕大家没有看过,但也多多少少知道一点。前段时间朋友去面试的时候,就遇到一个以《水浒传》为题目的面试题。
你最喜欢迪斯尼动画片里的哪个公主?这是酷圣石冰淇淋的面试题,我感觉是测性取向的。去年有多少人坐飞机离开芝加哥?这是视频服务网站Redbox的面试题,不过这家公司在去年10月已经倒闭了。请向盲人描述***。
透过现象看本质,我们先来分析下面试官为什么要问出这么奇葩的问题。你以为面试官在玩?NO,其实这种问题是***设性问题、伪命题, 它是没有标准答案的。这种问题主要考察的是求职者随机应变能力。
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