初进职场面试答题技巧,初进职场面试答题技巧和方法

摘要： 能否分享面试技巧，初次面试要注意什么？毕业生，初入职场的你们，面试的时候的都遇到过哪些问题？去面试新公司，应该了解什么和问些什么东西呢？面试中被问到，如何快速熟悉新公司的业务，快速...

1. 能否分享面试技巧，初次面试要注意什么？
2. 毕业生，初入职场的你们，面试的时候的都遇到过哪些问题？
3. 去面试新公司，应该了解什么和问些什么东西呢？
4. 面试中被问到，如何快速熟悉新公司的业务，快速上手，怎么回答？

能否分享面试技巧，初次面试要注意什么？

面试特别是初次面试，很多公司都会非常注重仪表，准时性等，这些我相信准备工作都会提前做好了，就不再重复这部分信息，我结合自己之前的面试经历给你提供一个参考：

1.准备好简历：重点突出和你应聘职位相关的信息，自我评价和未来职业规划是很多公司比较看重的，包含你的掌握的技能，学习以及操作技能等是否符合和满足应聘的基本需求，要体现的你的主动学习能力。

2.准备自我介绍：一般面试官都会让你做一个自我介绍，了解你的语言表达能力及自我评价等，一，介绍自己的名字及应聘职位，让面试人员清楚明白你应聘岗位；二，介绍自己的工作经历，和应聘岗位相关的经历可以重点说明，其他的简单带过就可以，三，对于新职位的期待及个人自我评价。建议在面试前自己做一个简单的练习，控制好语速和时间，一般5-10分钟就可以。

3.回答提问：考官会针对他们感兴趣的信息对你进行提问，重点是要体现回答简洁，清晰说明，避免说话绕圈子，或者重复同一个话题。我之前是给自己***用三原则，回答问题不超3点，每一点在三句话内表达清楚。同时在面试前也可以多做一些预案工作，提前想好他们会问什么，怎么回答，简单一句话就是不打无准备之战。

最后，预祝面试成功，可以多从各个平台搜集信息，做好面试准备，自信的心态比学历和经历更重要，相信自己就会获得比预期更好的结果，欢迎关注和留言。

能否分享面试技巧，初次面试要注意什么？

一 面试前请做足准备，用实际行动证明你的诚意

每次面试前，尽可能把能找到的公司信息，竞争对手，行业信息都了解，这样别人在谈的时候，你就能聊到更深入，这也是尊重对方的时间。能了解多少是多少，积少成多，反复一段时间后，你会发现准备工作开始变得轻松，像造房子一样，先有一个基本框架，后期再添砖加瓦的时候就容易许多。

二 了解清楚工作具体内容和薪资待遇，确认与自己的期望是否匹配

要详尽地问清楚具体工作的内容，以此来确认是否是自己想要的岗位，也能让对方在细节中看到你的能力；等其它方面都谈得差不多了，最后可以主动提及薪资待遇，一般会由面试官来问你的期望薪资，面试者可以给出一个最低可接受的薪资要求，即使你给出的是一个薪资范围，面试官大概率还是会按照你的最低标准来给你OFFER，所以一定要按照自己期望值来给出（特别心仪可以忽略薪资的另当别论）。

（以上内容仅供参考）

如果我的回答对你有所帮助，欢迎“关注”，让我们一起遇见更好的自己

自我介绍技巧

在一场为时十几分钟乃至几分钟的面试里，留给应聘者做自我介绍的时间一般只有1—3分钟。在如此短的时间内，你要如何“秀”出自己呢？在实战中，你可从几个方面做起：

切忌“背诵”式的自我介绍 自我介绍的内容可以事前加以准备和练习，但应聘者在口述时要避免延用简历上的书面语，而应使用灵活的口头语言进行再组织，并补足一些简历上没有体现的内容。

合理分配自我介绍的时间在一段用时1-3分钟的自我介绍中常规的安排是：首先表述个人基本情况，然后重点谈自己的社会实践经验或工作经历，最后抒发下自己的职位理想。但如果自我介绍被要求在1分钟乃至更短时间完成，你就要突出最有料的部分。有些人试图在短短的时间内吐露自己的全部经历，而有些人则是三言两语就完成了自我介绍，这些都是不明智的做法。

案例：“满嘴跑火车”的应届生

小张很健谈，口才甚佳，对于面试时要做自我介绍，他自认不在话下，所以也就没做准备。毕业后，小张结合自己的兴趣，应聘一家大型网络游戏公司的策划一职。在自我介绍时，他从自己的网游经历谈起，一直说到国内网***业的走向。小张说得很兴奋，却不知道自己给面试官留下了“满嘴跑火车”的坏印象。

突出和应聘职位相关的信息 自我介绍的内容不宜过多地停留在诸如姓名、教育经历等在你的简历里已有的部分，而是需要你选择一至两项跟自己所应聘的职位相关的经历和成绩作简述，以证明自己确有能力胜任。一个让你更有机会在面试中出彩的方法是，在做一段自我介绍后适当停顿，引导面试官去向你提问。

一切以事实说话 应聘者在可以介绍自己做过的项目或参与过的活动来验证某种能力，也可以适当地引用老师、同学、同事等第三方的言论来支持自己的描述。而这一切的前提是以事实为基础，因为自吹自擂一般是很难逃过面试官的眼睛的，一旦被发现掺***，预示着应聘者将被无情“秒杀”。

毕业生，初入职场的你们，面试的时候的都遇到过哪些问题？

您好，看到您的简介，我认为您直接等通知就好，hr不会把时间浪费给一个不需要的人，hr愿意跟您聊，说明还是对您有兴趣的，您可以回顾下，在聊天的过程中，您是不是踩了“雷”。

我分享我一个例子吧，我当时准备应聘某[_a***_]财务，但是我那时候刚刚结婚，准备孕育我第一个宝宝，刚开始面试时，我和hr交流的很好，快结束时hr问我，是否结婚(据说问了每一个女生)，我说结婚了，马上问我有没有小孩，我说真准备要，我说完之后，hr就要走回去等消息，当然我也没有等到入职消息。

现在呢，我已经考入单位。所以我认为，现在很多职业都为应届毕业生有优待，所以不管结果怎么样，千万要对自己我信心！

去面试新公司，应该了解什么和问些什么东西呢？

面试新公司对于我们求职者，我们应该了解什么，询问公司什么东西，结合我多年职场工作经验，从以下几点分析！

一个公司员工和公司注册资本，公司部门的架构分设，还有你进来所在的部门规模，是否吻合你的职业发展，还要了解这家公司是否属于上市还是非上市，公司的管理制度。

首先我们选择一个公司，除了单单是工资之外，还要考虑公司的产品是否长远发展的潜力，产品在市场的优势如何，目前执行到哪些阶段，盈利如何。

选择一个公司，肯定要思考这个岗位对我未来的职业发展规划是否有上升空间，不是单纯为了一笔工具而进去，如果公司能在你所在的岗位设定一个科学循环的职业发展规划，我们是值得思考选择的！

面试中被问到，如何快速熟悉新公司的业务，快速上手，怎么回答？

其实你完全可以实话实说，这样比较好一点，你还没有进入这个领域不可能知道的太充分，答错了还不如说不知道好。

一、作为面试者，用人单位肯定看过你的简历，觉得你比较合适才邀请你面试，你简历中肯定也写清楚了自己以前从事的行业，不知道就不要乱蒙，否则就是自己给自己下陷阱。

二、用人单位看中的是你某一方面的能力，专业技术可以通过自己努力很快上手，这些都是死东西，学起来很快。

三、面试时你只要回答问题条理明确、思路清晰就可以，在新领域你没接触过用人单位也不会刻意为难你，你能把自己的学习能力、创新能力和管理经验展现给用人单位就达到目的了，至于能不能录用你就完全看他们的意愿了，难度较大。在既成领域用新人招刚毕业的学生较多，招工作几年的老员工一般看中的是能力和经验。

四、想在新领域想快速上手，一般有几个步奏：

1、先了解整个工艺流程和管理部门，把主要业务熟悉好。

2、在整体了解以后，按工艺划分，分解、分步学习，提高比较有成效。

3、学习中要先学习一次部分，再学习二次部分，有简到难，逐步熟悉。我想简单系统，要不了三个月你就学习的很不错了，较难系统如果努力半年时间也不少了。

4、各工艺流程学习结束后在系统学习，总结和发现系统中的不足和薄弱环节，针对不足做好薄弱环节的管理和完善，这样你才是真正的了解和熟悉了这个业务范围。

以上只是我的一些分析和看法，作为过来人，希望能对你有所帮助，谢谢！