怎么看待加班问题面试技巧,怎么看待加班问题面试技巧和方法

摘要： 如何回答面试官问你：“你怎么看待加班”的问题？如何回答面试官问你：“你怎么看待加班”的问题？感谢邀请。这个问题我来回答您。我经历加班的次数多了，已经习惯了。首先说什么是“加班”？所...

1. 如何回答面试官问你：“你怎么看待加班”的问题？

如何回答面试官问你：“你怎么看待加班”的问题？

感谢邀请。

这个问题我来回答您。我经历加班的次数多了，已经习惯了。

首先说什么是“加班”？所谓“加班”是指除法定或者国家规定的工作时间以外，正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定***期期间延长工作时间，称为"加班"。而通俗的讲，也就是占用您除正常工作以外个人休息时间继续去工作。这里的问题所问到的是“你怎么看待加？”那么，如何补偿加班（加班费）及相应的所施行的法律法规，如《公务员法》在这里我就不赘述了。

从这句问题可以判断出来，此问题是面试官在为私营企业招募优秀（精英）员工准备的。而该问题表明，该企业是倾向于（选择）具有团队协作精神、吃苦耐劳、乐于奉献、积极向上的优秀人才。

基于以上的原因，我想每位读者都有自己不同的答案。那么我来说说，我的回答。我的回答会很直接，我会接受加班。企业能主动让我加班，一、遇到在规定时间内完成不了的订单或合同。二、利用加班考察我个人真实能力。与企业同甘共苦，视企业为家。团队协作，不怕吃苦，那么企业才能做大做强，事业蒸蒸日上，员工的***待遇才能更好。

如果用人单位是高危行业，那么我的回答会毫不犹豫的，给予肯定的答复，接受加班。我想说：“牺牲我一人，幸福千万家。”这句话，不仅仅是在口头上，也是在行动中。祖国的繁荣富强，百姓的安居乐业，背后凝聚着无数，默默无闻、心甘情愿加班的无名英雄的无私奉献。
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个人感觉这个问题不刁钻，而且比较常见！

问这样问题的面试官所处的行业，一定是对加班有要求的公司，或者暂时没有要求，但是以后加班时有可能出现。

所以一开始就问明你对加班的态度，再有选择的录用你，如果现在你说讨厌加班（估计这样说的人少之又少），就不会被录用，如果你说没问题，那以后加班你也不要抱怨，因为一开始就问过你，你说过没问题的。

那到底要怎么回答呢？

其实，这个问题一问出来，就是面试官把一个烫手的山芋抛给你了。

这个时候，你千万别不接，因为不接这个山芋立刻就掉在了地上，摔个稀巴烂，大家面子上都过不去，你也不会被录用。

最好的策略，就是把山芋立即抛回去。

面试官问：你是怎样看待加班的？

我说：现在这个快节奏的社会，项目做不完又要追客户的交期，加班是再正常不过的事情，我觉得加班分两种，一种就是老马拉车式的加班，大家任劳任怨，身体累心更累，还有一种就不同了，大家开开心心的加班，身体累但是心中却干劲十足，恨不得不下班才好，就像华为！敢问面试官，咱们公司如果有加班的话，大家的状态是偏向前一种还是后一种呢？

这样说完，其实就是把这事说到待遇上了！

每一个行业都有他的特殊时期，每个行业却弘扬《奉献》二字，作为团队成员都必须为所在的企业尽心尽力，不要过分的计较金钱，在关键的节点《加班》应积极配合。这是本人的亲身体会，供参考☕️🙏

谢谢邀请！回答这个问题前，不妨介绍一下自己。其实，我的人生命运与考试有关，考试圆了学府梦，成了奋青；考试圆了事业梦，评上了高职；考试圆了仕途梦，成了公仆。如果我还年轻，我还会考试。因为我本身就受聘于组织部门公务员命题考官和评委，有基础，有经验。好了，不妨教你一招。就是要用好“是什么”，“为什么”和“怎么办”。我把它称谓“三步曲”。现在，以题主提的“你怎么看待加班问题”为例说明。

一、“是什么？”。也就是要回答“加班是什么”？回答涉及内容:加班是不是具有普遍性？有什么意义？这个嘛我可以这样回答:在这个快节奏时代，加班不是个别问题，而是普遍现象。要认真对待，不能回避，特别是领导。加班就是绝对的延长了工作时间，超出了原本的制度规定。所谓“白加黑”、“五加二”，有的没有了休***。

二、“为什么？”。也就是要回答“为什么要加班”？回答涉及内容:加班的好处和弊端各有哪些？我嘛可以这样回答:加班原因很多，在规定时间内完不成目标任务的要加，临时有重要的、紧急的、突发的、新安排的事要加。加是必须的，因为每个单位和岗位都与外界保持纵向的和横向的关系，一个环节动起来，全部都得动，别的跑起来，你还坐得住稳得住吗？当然，也有工作效率不高导致加班的情况，这也很普遍。

三、“怎么办？”。也就是要回答“加班怎么办？”回答涉及内容:你，也可以包括单位怎么来解决这个问题？我嘛可以这样回答:加班有利有弊，关键是如何做到扬长避短。加班如果是因为我们自己平常工作无研判，无计划，没有准备好，工作无序，办事拖拉，节奏慢半拍，效率低，那叫抓狂，不加班才怪呢，加班活该。如果原本都好，一切都好，只是节奏放快了一些，那加班值得呀，累点怕什么，我倒是觉得充实和有成就感，有压力才会有动力嘛。加班加出了成果，***都高兴啊。当然，单位也应该关心职工身心健康，条件和制度允许的话，是不是可以来点***鼓励鼓励，我想说的是送我们到外面去培训学习提高提高。

如何回答面试官问你:“你怎么看待加班”的问题？加班是个很烦人的问题，每一个人都讨厌加班，但又都没有办法避开。

若面试官问我如何看待加班的问题？我会这样回答:“如果公司偶尔有特殊情况，加一个班很正常，如果公司经常加班，只能说明公司管理有问题，或者是工作效率不高，这样的公司不会有发展前景，我不会参加这样的团队，但我相信我们公司不会经常加班的！”
***如面试官听了这样的回答，没有反感，我感觉有点戏，***如面试官反感，我觉得这样的公司肯定加班不少，不去也罢！