上海海归招聘会-上海海归招聘会3月26日

摘要： 本文目录一览：1、留学海归回国后就业如何?2、...

本文目录一览：

• 1、留学海归回国后就业如何?
• 2、身在海外的留学生,参加国内校招要注意什么?
• 3、用人单位愿意招海归吗?为什么?海归的优劣势在哪?

留学海归回国后就业如何?

1、留学生回国就业现状留学生薪资普遍高于国内毕业生早在2017年，就有23%的海归毕业后的国内首份工作薪资在1万元以上，较本土应届生高出2倍，有2%的留学生首份工作薪资突破2万元，较国内比例高出3倍。

2、然而，海归留学生的就业前景也面临一些挑战：国内外就业市场差异：留学生在海外学习期间可能缺乏对国内就业市场的了解，回国后需要时间去适应和理解国内的就业环境和企业文化。竞争激烈：随着越来越多的学生选择出国留学，海归留学生的数量也在不断增加，这导致了就业市场上的竞争加剧。

3、海归博士回国享受的待遇如下：回到国内可以做终身教授。学生们在国外读完博士之后，最典型的一个就业方向就是去学校做老师或者是终身教授，如果说表现比较好的，通常情况下在6年之后就可以成为终身教授了。也可以选择去公司。

4、因此他们纷纷涌向北上广等一线城市，争夺优质职位。与此同时，国内顶尖学校的毕业生同样具备强大的竞争力，使得海外文凭在海归求职中不再具有明显优势。总之，留学生回国就业面临着一系列挑战，但他们并非没有优势。关键在于如何提升个人能力、拓宽视野，并适应国内就业市场的发展。

5、在求职初期，名校海归可能具有一定的优势，但到了求职后期，个人能力的差异成为关键。国内企业的招聘高峰期通常在8月至12月，针对的是应届毕业生，即大四学生。而留学生通常6月毕业，部分12月。即使6月毕业，留学生也不会立即回国就业。

6、这类人虽有一定语言和跨文化知识优势，但缺乏工作经验，就业竞争力与国内应届毕业生相似，生存较为艰难。这部分受访者占43%，月薪在3000至5000元之间。专家解读指出，随着海外留学从精英化向大众化转变，海归优势不再明显。从宏观角度看，海外留学数量增加，没有工作经验的海归回国后的收入普遍不高。

身在海外的留学生,参加国内校招要注意什么?

1、先回答题主的最后一个问题，留学生是可以参加校园招聘的，只要我们的毕业时间在企业的要求范围内，就都可以参加校招。

2、在具体操作上，不同企业对海外留学生的应届生身份的界定，通常以留学生的毕业时间为准。而留学生的毕业时间，则以颁发的毕业证书上的时间为准。一般来说，大多数留学生有3次参加校招的机会，也就是可以实现跨年度校招。

3、疫情期间，国外许多学校将开学时间推迟至一月份，这进一步模糊了留学生参与校招的时间线。那么，作为留学生，该如何确定自己的应届身份呢？首先，明确国内校招的时间线。国内校招分为秋招和春招。秋招通常在9月启动，10月至11月是面试高峰期，而春招则在第二年4月。

4、硕士读完后回国，是否还算应届生由用人单位界定。可以参加春招、秋招这种校园招聘其实，应届生的身份是教育部面向国内高校毕业生所做的界定。落户时是否属于应届生身份，能否享受应届生落户的优惠也要看具体情况。

用人单位愿意招海归吗?为什么?海归的优劣势在哪?

1、相对而言，海归的见识、思维方式、文化和多样性的包容度以及社交圈子可能因为一段时间国外的教育和工作经历而变得更为开放。但同时，也有一部分人的心理预期会与现实有反差，造成心理上的落差，能否把握好情绪会影响回国以后的适应性。

2、即使是某一些常青藤名校的留学项目，也有含金量并不太高的项目混杂其中，最终的结果就是这些留学生在用人单位并不是很受欢迎。留学生和国内学生差距减小 以前，用人单位之所以更看好海归留学生，一方面就是因为稀罕，另一方面也必须承认当时我国高校教育能力与国外有很大差距，毕业生能力也截然不同。

3、现阶段，海归的就业情况如何？近日发布的一项调查显示，海归的起薪一般在3000元左右，还出现了不少“海带”与“海参”（意指“海待”与“海剩”）。超过四成的受访者薪金在3000元-5000元之间，多数属于“小海归”之列。

4、专业知识和实践能力：海外的课程设置往往更加灵活，注重实践能力的培养，海归人士在此方面相对具有优势。 职业发展潜力：海归人士的海外经历为其提供了丰富的实习和工作经验，有助于他们在职业生涯中快速晋升。

5、创新精神：国外教育鼓励创新和批判性思维，这种精神使得海归在工作中更愿意尝试新方法，推动创新。自我驱动力：留学经历往往伴随着各种挑战，这些经历锻炼了海归的自我驱动力和抗压能力，使他们在面对工作中的压力和挑战时更加坚韧。总之，海归的就业优势不仅体现在专业技能上，更在于他们的综合素质和国际视野。

6、大多数留学归来的学生他们比国内的大多数学生有着更加专业的技能，并且他们的眼界也比国内的很多学生更加广阔，他们在国外学习技术和管理，而这正是大多数国内学生所缺乏的特质。