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云校招有意向联系说什么?
可以根据云校招的一些网站上,提供的hr的联系方式和对方联系,或者给对方发邮件,要对方的电话或者说微信这样的能够更好的联系一下,沟通一下,说明自己的一些基本情况,然后说明自己比较喜欢去做这个投递岗位,看看是否符合条件,如果符合条件的话就过去上班。
云校招怎样网签三方协议?
关于这个问题,云校招网签三方协议的步骤如下:
1. 三方协议签署前,应先由云校招平台方提供协议范本,三方协商后确定协议内容。
2. 签署方应当对协议内容进行审阅,确保无误后再签署协议。
3. 三方协议的签署应当***用电子签名或数字签名的方式进行,确保签署过程的安全性和可靠性。
4. 签署方应当在协议签署前,对协议内容进行确认,并保留好协议的副本。
5. 在协议签署后,双方应当严格履行协议内容,确保协议的有效性和合法性。
6. 如有协议***,应当通过协商解决,如不能协商解决,可以***取法律途径解决。
总之,云校招网签三方协议应当遵守法律法规和相关规定,确保协议的有效性和合法性。
智联招聘上的“有意向”究竟是不是“真的有意向”啊?
这个我遇到很多次了,其实写的有意向,基本就是公司觉得这个人有可能,但是如果真的有意向他会打电话给你的,为什么不直接告诉你真的有意向呢,因为招聘过程中可能会出现:一:有更合适的人出现了二:公司因为其他原因这个岗位不需要了三:因为其他原因不要这个人了总总都有可能的,所以不要以为真的就是有意向了,还是继续找吧
智联招聘上显示的意向,代表企业HR已看过简历,并且没有直接点击淘汰,相当于是进入候选人序列,但具体企业是否会真的联系,取决于HR本身,而不是平台。HR真实操作过程中,面对一份投递的简历,有三个选项,直接联系、有意向、不合适,所以不同公司HR的操作习惯不同,对于求职者会造成不同的感知,祝你求职好运!
这时候说啥都没用,最需要的就是放出智联招聘的后台图!有图有真相!
来来来,我们一起进入智联招聘后台,看看这个所谓的“有意向”是个啥意思。
公司名称已经隐去了,这就是大家投递之后,面试官们(好吧,不装B,就是那帮招聘的人)所看到的智联招聘页面。
之后,点进一个岗位,看一下最近收到的简历。
红圈中是最近收到的简历数量。点击可以进入简历页面。
这里可以看到所有投递的简历,之后点进简历。
根本没有意向,现在我都怀疑智联上的招聘信息的真实性?如果仔细看,企业的要求很高很高,就算是达到了这个能力,还是被要求这个不够,那个不足。举个例子吧:如果招一个高管,起码要8年以上高管经验,工资也就这样。那么我想问,工资都差不多了,谁会平级跳槽呢?这不是缺心眼儿嘛!真的有这样的人才的话,企业方又在怀疑这个人的稳定性是不是不合适?这样一来,谁能够资格呢?与其说招聘,还不如确切的说是起哄,闲的,无聊等。我想上天不可能为某个企业量身打造100%匹配度的大批人才,因为企业老板没积下这么大的德。都醒醒吧,这样的招牌,有意者吗?是不是好玩呀?醒醒吧!阎王好见 小鬼难缠!
对于智联招聘说有意向的,基本没啥戏,或者直白的讲就是企业根本岗位没需求,在上面做广告的,如果你要等着他来给你通知,那么你会错过很多机会。因为本人自己和很多求职者证明了这个。
你要投递简历,智联不一定是你的首选,我在智联见过一个岗位去年开始到今年一直挂的,这明显就是给企业打广告,智联也是卖这个服务的,但是对于求职者来说很不公平,以为职位再招聘,然后没录用,自己对自己否定或者慢慢不自信。
那您应该选择哪个招聘平台,我建议你。先给自己定位,如果你是中层或者高层人员,一般猎聘比较靠谱,初级的岗位到猎聘不是最优选择。
其次,看你在的地方,智联在北方地方的影响力还是很大的,南方前程无忧还是比较靠谱,你投简历之前不要盲目海投,可以先整理好自己的简历,然后去看招聘岗位的具体信息,只要招聘岗位的3点及以上的东西符合你之前的工作简历,给你面试的机会大。当然你也可以挑战一些跟之前工作难度大的工作,毕竟只有你试过了,才知道行不行。
至于BOSS直聘,说是直接跟老板对接,但是现在很多也不是老板,而且基本上都是小公司,但是好处是可以跟他们的公司人员交流,在这里说个技巧,很多hr说发个简历吧,劲量不要先发,而是给自己创造当面聊的机会,说有时间到对方公司当面谈,如果直接给了,万一简历不达标,就不会给你机会面试,你会错失一个见面的机会,也就是少了一个机会。
最后,调整好心态,放松自己,去面试的气候,先给自己大气,想一想你之前在工作当中发挥最好的场景和业绩,拿个这个状态,相信你不会差到哪里去。祝你成功!
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