青岛平台公司税务筹划招聘,青岛平台公司税务筹划招聘信息

摘要： 应聘青岛航天信息公司做税务咨询，公司说公司内编制满了，要和第三方签劳动合同，还要不要签？青岛的税务大厅地点？青岛电子发票网上申请流程？应聘青岛航天信息公司做税务咨询，公司说公司内编...

应聘青岛航天信息公司做税务咨询，公司说公司内编制满了，要和第三方签劳动合同，还要不要签？
青岛的税务大厅地点？
青岛电子发票网上申请流程？

应聘 青岛航天信息 公司做税务咨询，公司说公司内编制满了，要和第三方签劳动合同，还要不要签？

谢邀，上啥班短视频招聘平台为您解答。

在这方面，作为劳动者，你现在处于被动状态。如果想在这家公司工作，就签，不想签，公司也不会要你。所以现在问题就纠结在，如果签合同，你作为三方协议当中，最被动的一方，签了合同后，会产生什么风险？！这是最关键所在。所谓三方协议，是指劳动者，劳务公司以及实际使用劳动力的企业（这里指青岛航天信息公司）签署三方协议后，你的劳动关系是在劳务公司这边，所有的薪资、社保公积金以及原本需要青岛航天信息工资承担的所有责任义务全都转嫁到劳务公司中去，这样就让劳动者和雇佣者之间的关系变得模糊起来。

三方协议主要出现在劳动派遣当中，现在国家对于劳动派遣这方面没有明确的法律规定，使得劳务派遣市场鱼龙混杂，最后受伤的还是劳动者。特别是出现工伤以后，对于劳动者的赔偿为题一向是很复杂，两个公司相互推脱的情况导致劳动者在其中深受煎熬。因此，入职前一定要调查清楚此公司是否真为满编，真为满编的话也要谨慎考虑，最好在调查一下此公司之前是否有劳动***等仲裁案以及最后的结果，有种***纳的公司一般都会被劳动局列入黑名单。就算真的满编，奉劝你也不要轻易签三方协议，就算是跟其他人享受同样的薪酬待遇，从实质上来说，你并不是公司的员工，所有出现或者不出现的风险，他们并不能替你承担，最终的受害者都是劳动者。

（图片来源网络，侵删）

以上就是我对这个问题的所有看法，希望对题主能有帮助，也欢迎大家在评论区里一起讨论。

这是上啥班的第559条原创问答。上啥班，一个帮你在职场里做的更好的头条号。欢迎小伙伴们关注，我们一起讨论，一起学习，一起成长，等你哦~

不要签，第三方签到的劳务派出合同，相当于你与劳务公司是直接关系，以后方方面面的问题跟青岛航天信息公司都没关糸，只与你签定合同的劳务公司有关，打个比方，青岛公司不发你工资，却对你说你去找劳务公司吧，钱给他们了，你去找劳务公司，公司会跟你说你是给青岛公司打工你去找他们。

如果你有时间有精力，又不在乎，运气还好，就听天由命吧，不然就百度一下因劳务公司派遣发生纠分的案例看一下再做决定吧。

（图片来源网络，侵删）

居然看到一个熟悉的名字：青岛航天信息，我已经在这个公司待了10年了，整整10年，毕业就来了，一直到现在。你说的这个我知道，有人说除了***等事业单位外，其他都没有编制限制，其实是错了，我们公司还真有编制限制，为什么呢？你可以查查青岛航天信息的母公司：航天信息股份有限公司，而这个公司所属航天科工集团，是地地道道的央企，卫星等是军用方面，航天信息负责民用如金税工程等，所以公司有多少人员编制都是总部控制的，这边没有办法，只能通过劳务公司派遣的形式增加人员数量，其实待遇都一样！

就是做税控的那个公司?做什么岗位?感觉都是重复性的低端工作，干多少年都很难有发展空间工作经历和经验也很难在后面给新公司谋职加分。航信是股份制民企，这种叫劳务派遣，估计是想规避少交社保公积金这些。最好不要去签劳务派遣协议的公司工作。

最常见的是和劳务公司签订合同，然后以劳务派遣的形式把你安排在这个公司工作，有事是你的工作公司和劳务公司对话，劳务公司以挣你的工资分成为主，比如你发工资是先发到劳务公司，劳务公司拿走自己的分成就是你的工资✔待遇和有编制的一样，但结果不一样，缺少后期保障。