手工皮具招聘平台有哪些,手工皮具招聘平台有哪些

1. 在网上投简历找工作，求职者如何辨别招聘企业不是皮包公司？
2. 劳务派遣公司是个皮包公司为什么国家企事业招工变成了劳务派谴？

在网上投简历找工作，求职者如何辨别招聘企业不是皮包公司？

1、看有无固定经营场地。如果该公司并无固定经营场所打一抢换一个地方，这类公司多属“皮包公司”。

2、实地考察，看无固定从业人员。其从业人员四处流动，无固定的办公地点，这类公司可能就是“皮包公司”。

3、看手中有没有“货”。如果该公司只是嘴巴上说自己手有多少吨钢料，多少台彩电，多少吨聚氯乙烯，而你却没有真正看到这些‘货“，便可暂且怀疑其公司为“皮包公司”。

4、看其经营项目是否专一，一个大到飞机等工业材料，小到绣花针都卖的肯定是皮包公司。

5、到当地工商行政查，是否正式注册，什么时候注册，注册资金，相关法人资料，每月是否按时上交税金等。

近几年来，“皮包公司”所打的“招牌”之所以能迷惑人，关键是他们耍弄着巧妙的手法，主要有着时髦而响亮的公司名称。什么“某某环球贸易公司”、“某某太平洋贸易公司”、“某某有限公司”、“某某物资交易中心”等。这些名称确实迷惑了不少人，或是迷惑刚进城的农民，或是欺骗初涉商场经商之人，或是欺骗那些仅凭名称判断公司虚实的人。

.转过春节又是跳槽的旺季，不管是经验丰富的职场精英还是刚毕业走出校园的小白，在找工作时候都要谨慎。当然相对来讲，对于那些“坑”的辨识度，职场老人还是要比新人成熟的多。那么我们给大家的建议有以下几个方面。第一，一定要选择正规的招工作渠道。很多人都会选择

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投递简历，多数原因就是这是资历非常久，业内值得信赖的网站。一个靠谱的平台首先就帮助我们做了一些风险的把控。第二，多渠道去了解一下应聘单位的情况。现在网络很发达，但信息真真******，所以多渠道去验证一家公司的情况是有必要的，比如通过人脉、通过工商网站、通过网上对这家公司的评价等等，有没有疑点值得注意。第三，实地面对面沟通。有条件的话实地去看看公司的环境，经营的产品内容，合作哪一类的客户。公司人员的专业度等等。不是一味的被所谓高薪、高职位所迷惑。大多数应聘者不小心踩雷就是只看眼前利益，发现有这样一个门槛又低收入又高的工作，就迫不及待。通常错误的决定都是在自己不冷静，一时冲动做出的。总之，三思而后行，多问问为什么，不是坏事。一旦发现被骗，马上寻找主管部门协助，保护自己的权益。

此问题你有什么不同的见解呢？

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随着互联网的快速发展，同时给网上投简历找工作提供了更方便，更快速的效力，但是由于还有不少的公司及企业利用大学生就业心切，从而走上受骗之路？

哪么面对如何能通过网上查询该企业是否皮包公司？可以怎么样才能查到，公司的真实现状？当然是可以得，首先要求大学生在网上投递简历前，先通过网上查询，可以通过招聘单位的信息网站，了解你所选择的该公司的营业执照，以及固定注册资金，以及经营范围，场所，以及经营品种，当然最好还是打开该公司的网页，细细查询清楚，看看公司的整体规模，通过一系列的查询，便可以了解该公司是否属皮包公司？但是，最好还是实地考察更为妥当。

然而虽然互联网所提供了方便？但是社会确实出现了不少的皮包公司，当然皮包公司不是新名词，早在改革初期就有了所谓的皮包公司，但是哪个年代，打着某某股份制有限公司，进而搞的确是买空卖空，***取欺骗手段，进行非法活动，但是现在的皮包公司确于当年的皮包公司即有所不同，而现在的皮包公司即***取骗得大学生的信任，从而打着某某股份制公司的旗号，实质上所谓公司即有二十三个员工，即是及小的私营公司。

所以要真正分辨皮包公司，其实非常简单，就看大学生的多析，多查询，多动脑，然而都是可以被免走入误区的！个人观点，仅供参考！

说说我的看法、首先招聘网站要选好、不同的招聘网站对企业门槛也不同、找工作之前先确定好方向、不能撒网式投、我比较[_a***_]先查公司企业信息、公司地址、公司关联企业，公司经营情况、公司项目是做什么、也可以查到公司的年税报表、查查公司有没有法律、违法、或者官司问题、这些都可以查、

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投简历时如何判断一个公司的情况呢？

现在一般企业信息在很多网上都能查到，这是最直接能从表面去判断的。看经营范围和所招聘职位之间有没有关联性，查看公司成立时间、规模、股东、投资、法律风险等相关情况。这些都可以在比如启信宝，企查查，天眼查等上面查到。查看公司所在行业情况。在搜索引擎上输入公司名字，然后会出现一些与公司相关的信息，去浏览信息然后判断分析。通过这些信息基本能判断一个公司的大概情况了。

另外想说一点，有些公司你发现他每天在招聘，每天在发布，常年在招聘，这种公司不是保险公司就是***公司，而且这种公司人员流动性特别大，求职时候要谨慎考虑。

再就是面对一个职位时看对应职位要求，查下公司部门和职位情况，根据同职位招聘人数要求和任职条件等去判断所设置的职位是长期职位还是阶段性职位等。

劳务派遣公司是个皮包公司为什么国家企事业招工变成了劳务派谴？

不了解劳务派遣用工方式，请不要乱讲！

《劳动合同法》对劳务派遣公司有明确规定：注册资本不得少于人民币二百万元、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施、应当向劳动行政部门依法申请行政许可等等。依法合规经营的劳务派遣公司不是皮包公司！

另外，《劳动合同法》对用工单位使用劳务派遣工的工作岗位和劳务派遣工占全部用工的比例都有严格地规定（“三性”岗位、不超10%等）。所以国家企事业单位招工变成了劳务派遣的说法也是不对的，还是以劳动合同制用工为主。