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哪些平台能够招聘到人才,哪些平台能够招聘到人才市场
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hr一般用什么招聘软件?
HR使用的招聘软件比较多,一般传统意义使用的是前程无忧,中华英才网,智联招聘等招聘软件,现在比较多的有boss直聘,猎聘网等专门的招聘网站,另外,招聘的时候还可以***用其他的招聘形式,包括校园招聘,招聘会,猎头招聘等多种形式,希望以上信息可以帮助到你。
上海招聘网哪个正规?
上海招聘网最正规的有:1、前程无忧,这个招聘网站内容更新快,分类较齐全。
3、应届招聘网机会比较好,但竞争较为激烈。
4、上海公共招聘网,***办的网站,可靠性强,但内容不多。以上在上海比较正规的网站。
上海赶集网。上海兼职网上海应届生招聘网《这其中许多刚去上海找工作的的很多都去这上面找临时工的》 我去年放***在这个网站找***15天挣了1500其实在上海3000块是 比较容易办到的相信 你自己,不过那边 租房的话就老火了,呵呵,最好找管吃住的很省钱,不过智联上也不错的。
job和智联同城都可以啊,还有58同城,个人建议你先去门户网站上筛选合适你的工作,一般正规公司在招聘信息后面都留有邮箱。
上海外企招聘网,上海外企人才网,面试辅导/面试笔试辅导等求职服务,面试指导面试技巧,上海外企人才招聘网,帮助面试快速面试通过,名企HR推荐,就要选择大品牌,日本大型HR公司
如何在招聘网上快速招人?
快速招人的方式很多,下面我分享几种方法。
第一种,在各大平台注册账号进行企业认证,发起招聘信息这样有找工作需求的人就会看到我们的招聘信息,从而和我们沟通,这样我们就能够快速的招到人。
第二种在招聘网上发起直播这样看直播的人就能够和我们进行互动,从而达到快速招人的目的。
1、招聘网站合作不可少,不仅能招聘人才,还能起到宣传作用;比如,南前程,北智联,58等;
2、朋友圈,万能的朋友圈可是无所不能,把公司的招聘信息配上公司的美照;
3、QQ群,微信群等也是一个不错的渠道;
4、转介绍是个不错的渠道;
5、个人朋友圈介绍。
一、选一个正规有优势的招聘网站。
在搜索引擎里面搜索招聘网站会出来许多招聘网站,选择很重要。如果是面向当地或者附近的招聘可以去一些本地的招聘网站,如果面向全国,可以找一些覆盖面全的招聘网站,比如智联招聘等。

然后在选择好的网站注册,登录。
二、规范的描述职位及招聘信息。
登录好就可以点击发布职位。招不招到人和职位的描述有很大的关系。岗位描述通常可以分为两部分,第一部分为岗位职责,也就是入职之后具体负责哪些工作:第二部分为任职资格,也就是具备哪些条件的候选人符合筛选条件。特别是任职资格要明确,不要模棱两可。
三、企业简历要吸引人。
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