***讲师培训心得,***讲师培训心得体会500字左右怎么写

摘要： 如何看待兼职培训讲师？我是一名小学男教师，想兼职副业，不补课那种，怎么样？如何看待兼职培训讲师？建议从企业的兼职讲师到企业内训师到商业讲师，一步步来。可以看看在本企业有没有机会成为...

1. 如何看待兼职培训讲师？
2. 我是一名小学男教师，想兼职副业，不补课那种，怎么样？

如何看待兼职培训讲师？

建议从企业的***讲师到企业内训师到商业讲师，一步步来。可以看看在本企业有没有机会成为***讲师，或者找一份培训部门的工作，可以先从培训管理学起。当然参加一些PTT或TTT的培训也是很有帮助的。但还要看机会。准备好自己总是没错的。

我是一名小学男教师，想***副业，不补课那种，怎么样？

教师收入低，经济压力大，想***副业，这无可厚非。不过，题主说的这个***，还是别干为好。

作为20年教龄的中级职称教师，每月打卡工资4000元，的确不算高。除了还房贷，还要养家、养娃，的确不太够。

既然不够，就要想办法。对于教师而言，只能干点副业了。题主说，不想干补课那种，这是正确的选择。毕竟，有偿补课是明确的违规行为。万一被查到或被人举报，工作不保也有可能。

真到那时候，连每月4000元也没有了，的确是得不偿失。补课不能干，可以去干点其他的。

不过，大多数情况下，是发挥自己的特长或者从事点体力劳动。

题主说，想去足浴***店，虽然很累，但是收入要高一些。单从规定上说，并明确没有禁止去干这个***。

但题主要想一想，如果被教育局或学校知道了，或者被家长反映了，会面临什么问题？

虽然不违法违规，但在传统观念里，教师与技师还是两个八竿子打不着的行业。如果上面知道了，难保不会找题主谈话，让你辞掉这个***。

不要觉得自己做什么别人不会知道，毕竟没有不透风的墙。再说了，题主去干这个，家里人同意吗？比如老父亲，会怎么想呢？

我是一位教师，专注教育领域。感谢您的阅读，期待您的关注。

只要不违背政策，就没问题。

教师行业，已经处在风口浪尖。很多人，对教师要求很高。尤其对教师课外***非常敏感。

尽管很理解有能力或愿意为了家庭更加多些收入的教师。即使不怎么耽误教学，也会有人趁机说三道四。

目前，国家对在职教师***也很下大气力整改，出发点也不外乎就是为了让教师投入教育工作。

既然如此，教师再出去***，就要三思而后行了。只要不违背政策规定，也不会引发社会负面评论，不影响工作，应该算不上什么大事。

还是需要细细斟酌。

#原创回答#

在网络上写写文章，发表一些自己的教育理念，会有粉丝的，公众号号也搞起来，可以同一名字注册各大网站，同一个内容分发，这样不算抄袭，时间长，也可以卖卖自己的专栏什么的，任何赚钱的，先熬过不赚钱的时期。

你说的足疗不建议，你光看见挣钱多的人，没看见不挣钱的，***技师是要天天练才能精进，你只寒暑假，技能别说提高，流程能学会就不错了，到下一个寒暑***，早忘光了，技术差，客户不点你，你业绩差，照样挣不来钱。

放***了，白天送外卖，晚上写写文章，悄悄的干，别发朋友圈，别得瑟。

记住，事以密成，数钱都要在被窝里数，对了，现在都没现金了，看手机余额都要在被窝里看。

每个人在求职的时候都有个心理预期，也就是自己的满意度，认为自己觉得这个职业工资待遇都还合适，所以才决定入职。既然觉得合适就好好安心的干下去，如果觉得不合适，完全辞职另谋高就，这样无可厚非。虽然现在***都向钱看，都在为钱而昼思夜想，但是除了钱以外，还有更高尚的东西，那就是神圣的职责。如果确实觉得当老师收入低，又有做别的的能力，还是辞职全力去做其他的行业，也许会更好一些。

小学教师，在乡村一线工作，中级职称，月工资4000元，还要加上绩效工资，确实说不上高。家里面因父亲住院花费，家庭收入困难，需要贴补，有***的想法。也明白自己不能跨越红线，触碰校外培训或者是有偿补课这条明令禁止的政策，思想觉悟也很高。

但是，机关事业人员不能***，这是有明文规定的。同时，机关事业人员不能出入***场所，这在多地也是属于禁令之一。如果是因家庭困难，需要通过***扩大收入来源，最好的办法是摆个地摊、送个快递、跑个滴滴，干点苦力活，虽然收入低点，但符合人们以辛苦换收入的思维定势。就这，还需要按程序向单位、纪委如实报告，征得同意后，才能在节***日开展，并且不能影响工作，不能从事与行业相关的***。其他***场所的技师，还是算了吧，铁定不行，如果不是恶作剧，就是有意无意给这个行业抹黑。

好在教育主管部门为了解决地区间教育均衡问题，除加大教师队伍建设之外，就是改善教师待遇，包括今年把“教师工资与当地公务员平均收入持平”做为专项督查工作这一。同时提高乡村教师、偏远地区教师各类补助，使乡村、偏远地区学校能留得住人才，因而乡村教师的补助不是取消，而是加大。教师的绩效工资，也要体现奖励因素，加大财政补贴力度，改变过去单纯扣教师自己的钱奖励自己。部分省分乡村一线教师职称破除比例限制，按年限直接晋升，直接享受更高一级职称待遇，满20年晋升中级职称，25年晋升副高职称，30年直接晋升高级职称，切实提高乡村教师工资待遇。有了稳定的收入来源，就可以有效解决教师工资低难以养家的问题。