事业单位人员***取酬,事业单位人员***取酬规定

摘要： 事业单位病假在外兼职怎么处理？退休返聘算兼职取酬吗？退休返聘算兼职取酬吗？事业单位病假在外兼职怎么处理？1、看领导，领导对你印象好，或者关系比较亲，会睁一只眼闭一只眼，或者提醒你下...

1. 事业单位病假在外兼职怎么处理？
2. 退休返聘算兼职取酬吗？
3. 退休返聘算兼职取酬吗？

事业单位病***在外兼职怎么处理？

1、看领导，领导对你印象好，或者关系比较亲，会睁一只眼闭一只眼，或者提醒你下。如果领导比较严格，会批评教育。

2、看什么工作，如果是公家的事情，影响不大，如果是私人的事情，如***或者家事，争取理解吧，严重的也会被批评；如果是不好的事情，诸如***甚至违法，可能会被警告。

3、事业单位可以申请离职创业或者停薪离职等等，各个地方政策不一样。

事业单位工作人员是不允许在外***的，在外***情节较轻的，给予警告或者记过处分；情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分。

伤病休***职工不得从事有收入的活动。机关、事业单位、社会团体和企业不得聘用伤病休***职工。对利用伤病***从事有收入活动的职工，要停止其伤病保险待遇，不予报销医疗费，并限期返回单位复工。经批评教育不改的，可按《企业职工奖惩条例》和辞退***职工的规定处理。

退休返聘算***取酬吗？

退休返聘不属于***，***是劳动关系，返聘是劳务关系，返聘所得属于劳务报酬。最高人民***《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》法释〔2010〕12号第七条　用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民***提***讼的，人民***应当按劳务关系处理。

退休返聘算***取酬吗？

退休返聘不属于***，***是劳动关系，返聘是劳务关系，返聘所得属于劳务报酬。最高人民***《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》法释〔2010〕12号第七条　用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民***提***讼的，人民***应当按劳务关系处理。