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摘要： 培训机构校长职位面试技巧？培训经理面试技巧？面试答辩技巧和方法？面试复试的技巧和方法？培训机构校长职位面试技巧？一、保持情绪稳定 　　 　　不要轻易出现烦躁、激动、反感、高兴、不屑...

1. 培训机构校长职位面试技巧？
2. 培训经理面试技巧？
3. 面试答辩技巧和方法？
4. 面试复试的技巧和方法？

培训机构校长职位面试技巧？

一、保持情绪稳定
　　
　　不要轻易出现烦躁、激动、反感、高兴、不屑等负面情绪，感情化太浓厚的求职者，往往不会给面试者留下好印象。职场是高度利益化和复杂化的场所，过于感性的人在成熟度、忍耐力等方面，往往不如那些性格平淡的人，相对来说不容易理智处理各种关系，对工作会产生比较大的影响。
　　
　　二、回答问题直切要点
　　
　　回答时，最好是三到五句话将问题说明白。这样会给面试官留下思维清晰、有条有理、性格果断、富有效率、理解能力过人等印象。太过于啰嗦的人，一般给人没有条理、斤斤计较、优柔寡断、做事情拖沓、惹人厌烦、八卦心强等负面印象。

培训经理面试技巧？

在面试前，通过简单的寒暄，拉近彼此的距离，同时，也可以对应聘者的衣着、精神面貌、肢体语言、口头禅、礼貌用语等做一个初步判断。

考察应聘者的语言逻辑性、用语修辞度、口头禅、语言波幅等。这可以通过让应聘者进行自我介绍，或者询问其过去的工作经验中的人和事来实现。

灵活应变能力的考察。询问应聘者为何要离开目前服务的这家公司，以及他在其他领域的知识和兴趣，以此来考察他的工作态度与价值观。

在面试中，注意薪酬方面的心理预期是否适当，以及薪酬方面的期望是否与公司的薪酬标准相匹配。

以上就是培训经理面试的主要技巧，希望能够帮到您。

面试答辩技巧和方法？

面试答辩技巧主要有：

1、仪表得体、举止大方

面试礼仪是很重要的，得体的着装、优雅的谈吐，不仅能给面试考官留下良好的第一印象，也能提升自己的信心。

第一，一定要守时。应试者要提前到达考场，以利用考前的时间调节自己紧张的情绪，迅速适应考场环境。

第二，着正装。男士最好穿深色西服，打领带；女士选择相对多一些，但要以整洁美观、稳重大方为原则。

面试复试的技巧和方法？

面试复试技巧和方法一般，面试的时候嗯，我们会是面试人员给我们面试的时候，面试人员问我们什么问题，我们就正面的回答什么问题，不要给面试人员撒谎嗯，因为你的面试将会使你的上岗的前期像技巧的话，我们一般要实话实说我双返的话，一般都要问她，最简单的问题，你为什么要喜欢干销售？

人常说，干销售的是先把自己销售出去，然后再销售你的商品

面试的复试的技巧和方法，如果初试过了的话，那复试的话可能考的就是一些嗯应变能力上一些东西了，因为你初试，嗯肯定是说你的专业对不对，考你的精力对不对口，如果都合适的话应该才会通知你复试，既然你复试通知了，那你就可能要做好一些应变情况的处理一些问题。

1、走进房间的时候：走进房间的时候自己的名字被喊到，就有力地答一声“是”，然后再进门。如果门关着的话，就要以里面听得见的力度敲门，听到回复后再进去。开门关门尽量要轻，向招聘方各位行过礼之后，清楚地说出自己的名字。

2、坐姿：在没有听到“请坐”之前，绝对不可以坐下，面试官还没有开口，就顺势把自己挂在椅子上的人，已经扣掉了一半分数了，从门口走进来的时候，也要挺起胸膛堂堂正正的走。坐下时也不要在椅沿上轻坐，要舒服地坐进去。并拢双膝，把手自然的放在上面。

3、使用敬语：使用过分夸张的敬语是一件令双方都很尴尬的事。所以，这一点在平时待人接物上下工夫，如习惯于对长辈说敬语等。

4、视线处理：说话时不要低头，要看着对方的眼睛或眉间，不要回避视线。不要一味直勾勾地盯着对方的眼睛也会觉得突兀。做出具体答复前，可以把视线投在对方背景上，如墙上约两三秒钟做思考，不宜过长，开口回答问题时，应该把视线收回来。

5、要集中注意力：无论谈话投机与否，或者对方有其他的活动，如暂时处理一下文件，接个电话等，你都不要因此分散注意力。不要四处看，显出似听非听的样子。如果你对对方的提问漫不经心，言论空洞，或是随便解释某种现象，轻率下断语，借以表现自己的高明，或是连珠炮似地发问，让对方觉得你过分热心和要求太高，以至于难以对付，这都容易破坏交谈，是不好的交谈习惯。

6、知之为知之，不知为不知：在面试场上，常会遇到一些不熟悉，曾经熟悉现在竟忘记或根本不懂的问题。面临这种情况，默不作声、回避问题是失策；牵强附会、“强不知为知之”更是拙劣，坦率承认为上策。