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摘要： 医院编制备案制是什么意思？医院编制备案制是什么意思？医院备案制是医院取消事业编制后对在职人员进行规范化管理的一种形式。2020年，事业单位将完成分类改革。在事业单位分类改革中，除了...

1. 医院编制备案制是什么意思？

医院编制备案制是什么意思？

医院备案制是医院取消事业编制后对在职人员进行规范化管理的一种形式。

2020年，事业单位将完成分类改革。在事业单位分类改革中，除了对行政执法类、公益类、生产经营类三类事业单位进行改革外，还有一个重要改革内容就是试点取消县级以上公立医院和高校取消事业编制，实行备案制管理。目前，医院备案制管理已经在福建、江西等地开始试点。

医院实行员工备案制管理，核心是去编制，但医院仍保留事业属性。编制取消后，医院招录人员不再受编制限制，可以按需按岗有选择性地招录急需紧缺性人才，人员到位后只需报机构编制部门备案，不再受编制名额等约束，在人员的招录和使用上有了更大自***，有利于医院人才结构的优化。这是机构编制部门为医院这样的专业技术部门松绑，探索机构编制改革的具体实践。

公立医院实行备案制管理，按照机构改革“老人老办法、新人新办法”的通用原则，本着稳定考虑，老员工取消编制后一般会保留待遇不变，不会受到改革的冲击，但是新录用人员将按照改革后的新办法执行薪酬待遇，与医院效益挂钩，按劳所得，凭本事吃饭。所有员工统一签订劳动合同，按市场原则执行管理。因此，医院的备案制实际上与合同制并没有太大差别，谁好谁差，主要看岗位和效益，不能一概而论。不同的是，医院备案制管理人员需要增加一道程序，向机构编制部门备案而已。在心理上会给人一种暗示，备案制人员好像是在编人员，实际上备案制也是非编人员与其他合同制管理人员一样都是合同工，只不过稳定性相对好点罢了。

目前，医院试点取消事业编制实行备案制管理已经有两三年。很多地方试点的效果不算很好，由部分省市甚至在去年底叫停了部分医院的试点改革。这次疫情，公立医院在抗疫中表现突出，使得更多人认识到医院加强公益性、提高医生收入和地位的重要性，而取消编制实行备案制管理显然与此是背道相驰的。因此，下一步是不是还会在全国铺开备案制管理，还会不会取消编制，有待时间验证。

一是保险性质不一样，二是对于备案制人员单位有六大自***，在编人员不犯法不会被开除，备案制人员只要单位不想用你，可以单方面和你解聘，三十工资支付方式不一样，备案制是参照事业单位人员工资发放，注意，是参照不是按照，也就说用人单位可以执行也可以不执行。

作为从医院合同制员工，努力考试上岸，成为医院备案制，终于有了编制的小医生，来回答你这个问题。

国家医疗人员编制改革，逐步取消编制，实行同工同酬政策，备案制这一新编制管理措施应运而生。

其实，备案制和以前的编制稍有不同，待遇之类还是没什么区别的！所以，备案制编制要比合同工好很多。

备案制的编制，是这样规定的，县级以上医院根据人员需要，医院自己决定每年招聘备案制人数，医院只需要将人员信息去当地***机构备案就可以了。

你考上了一家医院的备案制，编制是医院自己管理，医院给你的，编制只属于这一家医院，你也只属于这一家，工资由医院发放，当你想跳槽离开，去其他医院，对不起！你要重新考。

这样说可能还有些粗糙，下面和以前的编制做下对比，就更好理解了。

原先的编制：你考上了编制，如果考上的是市里某家医院，你是属于市里的统一管理，市里的财政给你发放基本工资。在本市里，是可以调动工作单位的。

从工资待遇来看是没有什么区别的。不过，这样的好处有一点，避免了一些有关系的人，去随便调动自己的工作。