面试回答自己的缺点的技巧,面试回答自己的缺点的技巧有哪些
如何在面试中机智的回答“你的缺点是什么”?
梅园为你分析:回答这道问题的关键在于换位思考,即你申请的岗位不需要的点是什么。
我有一个学生,去面试一家大企业,就被HR问到了你的缺点是什么?他回答:我的缺点是太追求完美了。然后,就被pass了。 从以下两点来分析:
申请销售岗,你不能回答我的缺点是不擅长与人打交道。
申请分析岗,你不能回答我的缺点是不擅长处理数据。
申请管理岗,你不能回答我的缺点是不懂组织行为学。
申请销售岗,你可以回答自己不能喝酒会过敏(如实告知),但是有渠道,有***。
申请分析岗,你可以回答不太会社交,从而可以安心做数据处理工作。
申请助理岗,你可以回答缺点是站位不高,还需要领导多多带,但是助理要打的杂,操的心,你都没问题。
申请管理岗,可以回答缺点是不能顾及太多细节,更强调前瞻性及大局观。
在人生发展过程中,每个人找工作,都要参加面试,而在面试过程中接受面试官的询问,是我们赢得合作机会的开始。
是否貝备该职业所有求的职业素质,是否能够在最短时间内上手由莱鸟变成大虾,是用人单位挑选应聘者的重要因素。面试中智慧语言不断迸发,这是主考官评估你的一个重要指标。
面试时,有的主考官会故意提问一些令你感到受冒犯的问题,用来试探一下你如何对待,考查你的修养和应对多变的能力。你一定要冷静,不能意气用事。例如,如何在面试中机智的回答"你的缺点是什么?"
我的回答是:我的优点是待人宽厚,而缺点是待人过于宽厚。自己的长处正是别人的短处,别人的短处正是自己的长处。
朋友,你的回答是什么呢?
列宁说,一个人的缺点仿佛就是他优点的延续。
孔子说过犹不及,讲究中庸,即讲究恰到好处。
所以你的缺陷可以说成你优点的延续,而优点又是对应聘职位非常重要的。比如你应聘一个质量管理人员,你可以说自己的缺点是坚持原则、有时会得罪人,然后举一个例子说明此事,比如之前检验时发现不合格,有些采购或供应商让你睁只眼闭只眼,装作没发现,你没有听他们的-即使你知道***购是老板的亲戚,结果还是按照原则判为不合格。结果得罪了***购。
这样的话,你的缺点也是可以被接受的,而且是职位恰好需要的。
你有哪些优点和缺点是面试中经常问到的问题,其实这个问题找到方法就很好解决,只要你回答与应聘工作无关的内容就可以了,并且说出缺点时要给出解决办法,具体的内容我用视频回答你啦,希望能对你有所帮助。
***加载中...君子坦荡荡,小人长戚戚。又有言,人无完人。一个人存在缺点是很正常的事情,在面试中遭遇面试官询问你的缺点,其实不是一件糟糕的事情。
我曾经也问过一些求职者这样的问题,目的有两个:一、是看求职者是不是对自己充满信心,敢于承认自己的缺点;二、是了解求职者的短处,以便更好地安排对方的工作。
只要你的缺点与现在所求的职位有重大的影响,一般而言,坦诚以待是最好的做法。如果你的缺点与所求职位真有严重的冲突,那么,这个工作岗位即使被你求得,也不会在这个岗位上有长足的发展,还不如尽早撤出,以免浪费双方的时间。
所以,关健之处不是在于你怎么回答这个问题,而是你是否真正了解自己的缺点,讳疾忌医,远不如坦然以对,这是我的观点。
面试缺点怎么幽默回答?
第一种:“自夸型”“我最大的缺点就是太执着了,做一件事情我就一定要做到最好”“我的缺点是.把工作看得太重了,以至于经常忽略家人“当面试官听到这种回答时,毫不夸张地说,面试官心里一定已经给你打了一个大红叉。
第二种:"实事求是型”“我的缺点是缺乏耐心,经常做一件事半途而废,自律性太差。”“我在处理同事的人际关系方面很差”哎,讲道理,这种回答听着要比第一种那种
1、面试官:“为什么选择我们公司,请说说你有什么缺点?” 我:“我缺点钱,你们这工资高。”
2、上次有个面试官问我。我说,现在还有人问这种没有意义的问题吗?作为一个面试官你也太懒了,需要提高一下自己的职业素养。
3、我的优点是没有缺点,我的缺点是只有优点!
4、女面试官问:请说说你的特长; 男求职者:我下面特别长;面试官微微一笑很倾城。
5、这种问题也就问问应届生,工作几年的你再问人家这问题,分分钟被怼回来
6、我觉得问这种问题的就是无聊,显的自己有水平,试问应试者有几个把自己的真实缺点告诉你,无非说一些无关痛痒的答案。
7、就说“我的缺点是比较凶残。就例如上家面试官吧,没有录用我,我就堵在他回家的路上捅了他一刀。”这样应该可以面试通过了吧
在面试的时候问到自己的优缺点怎么回答?要具体点的,越具体越好?
不管是向面试官回答自己的优点还是缺点,都要遵守一个底线,你的所有优点和缺点都不能影响到工作;对工作没有关系的问题,就不能随便与面试官随便聊;一旦你回答的问题,会在影响到你后期的工作,那么面试官肯定会犹豫,面试是否通过就会被画上一个问号。面试时的极端问题,就是在自己回答问题时,自己的优点不能说成是天底下最优的,也不能将自己的缺点说的什么都不是,这两个极端的问题,一个都不可以向面试官说,要明白很多问题说到适可为止,可以按照自己的实际情况向对方说明,当你做到这些时就已经可以了。
面试时如何回答“你有什么缺点?”?
回答不好就是送命题。
自己能意识到的缺点,就会想方设法的改进,甚至时刻注意,不会给工作带来不利影响。
既要显得诚恳,又要不影响主考的对自己是否适应这个职位的判断。
[免责声明]本文来源于网络,不代表本站立场,如转载内容涉及版权等问题,请联系邮箱:83115484@qq.com,我们会予以删除相关文章,保证您的权利。转载请注明出处:http://www.julong999.com/post/42026.html发布于 昨天