乡镇卫生院招聘本地人,乡镇卫生院招聘本地人要求

摘要： 乡镇卫生院每年什么时候招聘？乡镇医院招聘事业编人员规定？基层卫生院可以招聘临时工吗？乡镇卫生院招聘护士有什么要求？乡镇卫生院每年什么时候招聘？招聘时间是在11月。乡镇卫生院的事业编...

1. 乡镇卫生院每年什么时候招聘？
2. 乡镇医院招聘事业编人员规定？
3. 基层卫生院可以招聘临时工吗？
4. 乡镇卫生院招聘护士有什么要求？

乡镇卫生院每年什么时候招聘？

招聘时间是在11月。

乡镇卫生院的事业编制人员招聘一般为年初或年中。乡镇卫生院的事业编制人员的招聘流程：

一是一般在前一年年底由区县卫生健康局向区委编委报乡镇卫生院事业编制人员招聘计划，由当地区委编委同意后将招聘***交人社局组织招聘。

二是如果为高校毕业生招聘的话，一般在每年年初，由区县人社局组织，联合当地卫生健康局到高校开展毕业生招聘。如果为向社会公开招聘的话，一般会在每年一季度开展招聘工作。

三是上半年招聘如果没招满，一般到下半年八月份九月份会补充招聘一次。

乡镇医院招聘事业编人员规定？

为全面深化医药卫生体制改革，促进我院卫生事业健康发展，改善人才队伍建设，提供公共卫生和基本医疗及***生育服务能力；完善进人用人管理模式，按照岗位设置的要求，全面制订聘进人用人的人事管理办法：

第一条：总则

1、 凡是进人、用人按照国家法律、法规以及《平江县事业单位公开招聘人员暂行规定》。

2、 本院人员要求和标准按照岗位设置和县编办核定的基数为准。

3、 针对所有无编聘用人员。

4、 凡是聘人、用人根据人事上提供的需求数据上报院委会，经院委会讨论决定，制订招聘程序。

第二条：聘人用人的对象及专业

1、 大、中院校应届毕业生，临床、中医医疗的需具备大专及大专以上学历；护理及其他医技类需具备中专及中专以上学历。

2、 应届毕业生暂无资格证的应聘到上班后二年内必须取得资格证。往届毕业生到院的必须具备执业助理医师以上或对应的士级以上资格。

基层卫生院可以招聘临时工吗？

基层卫生院可以招聘临时工，但需要遵守相关法律法规，根据用工需求招聘临时工，并签订临时劳动合同，明确劳动报酬、工作时间和社会保险等相关事宜。临时工的招聘一般通过公开招聘的方式进行，招聘信息会在基层卫生院的官方网站、告示栏等渠道发布。

乡镇卫生院招聘护士有什么要求？

乡镇卫生院招聘护士的要求，首先要求有护士执业资格证，因为只有持有护士执业资格证才能合法合规地单独从事护理工作。

二是身体健康，年龄大约要求在35岁以下。

三是政治素质好，四是有敬业奉献精神。乡镇一级卫生院医疗基本设施比较落后，条件比较艰苦，因此招聘难度大一点。

乡镇卫生院招聘护士要求护校毕业，中专以上学历，护理学等相关专业；熟练掌握住院护理、临床护理业务；执护士资格证优先考虑以及有工作经验优先考虑。

曾受过纪律处分的人员，或正在接受纪律有关审查的人员，或不能正常履职的人员，法律规定不得录用的其他情况的人员，不得报名。

护士招聘的基本要求是护理专业中专以上学历，取得护士执业资格。

主要是操作和笔试，面试的话只要外表条件不要太差基本没什么问题

操作一般就是我们在学校学的那几项抽考，但各地的规矩不同，你要根据自己去面试的医院去学习操作规范（可以买他们医院出的操作书）

笔试的话，也最好买应聘医院当地的护理书。（如果这个医院是某大学附属，那你就买那个学校出的相关书最好）